Екологiчний аналiз виробничоСЧ дiяльностi заводу ГТВ ЗАТ "Росава" в м. Бiла Церква при промисловому виробництвi продукцiСЧ
Дипломная работа - Экология
Другие дипломы по предмету Экология
ничих процесiв з метою збереження здоровя та життя працiвникiв на виробництвiю. Управлiння охороною працi на пiдприСФмствi в цiлому спiвпадаСФ iз загальною системою управлiння пiдприСФмством. На рiвнi пiдприСФмства особою, що приймае рiшення, СФ роботодавець (керiвник пiдприСФмства); по галузях вировництва, цехах керiвники галузей, цехiв, а на робочих мiiях- керiвники робiт. Забезпечення охороною працi СФ невiдСФмною складовою частиною виробничоСЧ дiяльностi усiх посадових осiб пiдприСФмства. Роботодавець (керiвник пiдприСФмства) несе вiдповiдальнiсть за стан умов працi, безпеку виробничих процесiв, життя та здоровя працiвникiв, дотримання вимог чинного законодавства про охорону працi в цiлому на пiдприСФмствi.
Безпосередньо вiдповiдальнiсть за забезпечення безпечних та нешкiдливих умов працi, безпеку виробничих процесiв на робочих мiiях покладаСФтся на керiвникiв робiт (бригадирiв, майстрiв, завiдуючих, керуючих), якi зобовязанi визначити працiвнику робоче мiiе, забезпечити технiчно справними засобами для виконання роботи (машинами, обладнанням, iнструментами), засобами iндивiдуального захисту, мийними засобами, створити належнi санiтарно-побутовi умови працi, проiструктувати працiвникiв з питань охорони працi.
Для органiзацiСЧ роботи з питань охорони працi, здiйснення контролю за станом умов працi та безпекою технологiчних процесiв, координацiСЧ дiяльностi посадових осiб та спецiалiстiв з питань охорони працi на пiдприСФмствi створюСФться служба охорони працi. Для цього вводиться посада спецiалiста з охорони працi (iнженера з охорони працi). Вона створюСФться на пiдприСФмствi з кiлькiстю 50 i бiльше працiвникiв. На пiдприСФмствi з меншою кiлькiстю працiвникiв функцiСЧ служби охорони працi виконують за сумiсництвом посадовi особи, у службовi обовязки яких керiвник пiдприСФмства ставить питання органiзацiСЧ охорони працi на пiдприСФмствi. Чисельнiсть служби охорони працi визначаСФться iз розрахунку одна посадова особа на 500 осiб працiвникiв. Лiквiдацiя служби допускаСФться тiльки в разi лiквiдацiСЧ пiдприСФмства. На посаду спецiалiста з охорони працi призначаСФться особа, що маСФ вищу освiту, бажано iнженерну, i пропрацювала на пiдприСФмствi не менше трьох рокiв. Посада прирiвнюСФться до посади керiвникiв основних виробничих та технiчних служб пiдприСФмства. ПiдпорядковуСФться iнженер з охорони працi безпосередньо керiвнику пiдприСФмства. Вказiвки та приписи спецiалiста з охорони працi СФ обовязковими для виконання усiма посадовими особами пiдприСФмства. Скасування СЧх може лише керiвник пiдприСФмства.
Законом УкраСЧни "Про загальнообовязкове державне соцiальне страхування вiд нещасного випадку на виробництвi та професiйного захворювання, якi спричинили втрату працездатностi", передбачено загальнообовязкове страхування роботодавцем усi працiвникiв вiд нещасних випадкiв та професiйних захворювань. Страхуванню пiдлягають усi працiвники, що працюють за умовами трудового договору чи контракту. Роботодавець зобовязаний зареСФструвати своСФ пiдприСФмство у представництвi Фонду соцiального страхування вiд нещасних випадкiв на виробництвi та професiйних захворювань за мiiем знаходження пiдприСФмства i сплачувати встановлений розмiр страхового внеску. При настанi нещасного випадку, повязаного з виробництвом, або професiйного захворювання Фонд соцiального страхування вiд нещасних випадкiв на виробництвi та професiйних захворювань вуде вiдшкодовувати потерпiлому чи членам його сiмСЧ заподiяну матерiальну шкоду.
Питання охоронi працi регулюються в колективному договорi. Колективний договiр укладается мiж адмiнiстрацiСФю пiдприСФмства в особi работодавця (керiвника пiдприСФмства) та профспiлковою органiзацiСФю в особi профспiлкового комiтету, який представляСФ iнтереси трудового колективу. Метою укладання колективних договорiв на пiдприСФмствах СФ регулювання соцiально-економiчних, трудових вiдносин та узгодження iнтересiв мiж адмiнiстрацiСФю i трудовим колективом. Цi договори укладаються на усiх пiдприСФствах, незалежно вiд форм власностi, видiв дiяльностi та кiлькостi працiвникiв.
У договорi регулюють питання органiзацiСЧ виробництва, нормування та оплати працi, всановлення пiльг, компенсацiй, надбавок, грошових допомог, соцiальних гарантiй працiвникам, встановлюються зобовязання адмiнiстрацiСЧ забеСФпечити на робочих мiiях безпечнi та нешкiдливi умови працi, дотримання вимог чинного законодавства, плануються заходи щодо полiпшення умов працi, пiдвищення рiвня безпеки виробничих процесiв, на якi передбачаються вiдповiднi кошти.
Важливим питанням органiзацiСЧ охорони працi на пiдприСФмствi СФ навчання працiвникiв з питань охорони працi. Законом УкраСЧни "Про охорону працi" визначено, що усi працiвники при прийнятi на роботу та пiд час роботи на пiдприСФмствi повиннi проходити навчання й перевiрку знань з охорони працi. Особи, якi не пройшли навчання, до роботи не допускаються. Вiдповiдальнiсть за органiзацiю та проведення навчання покладаСФться на керiвника пiдприСФмства.
Види навчання та порядок його проведення встановлюються "Типовим положенням про навчання з питань охорони працi", яким передбачено навчання посадових осiб та спецiалiстiв пiдприСФмства, працiвникiв, якi виконують роботи, що належать до перелiку робiт з пiдвищеною небезпекою; навчання працiвникiв у формi iнструктажiв з охорони працi та стажування на робочому мiii.
Працiвники пiдприСФмства, якi виконують роботи, що належать до "Перел?/p>
Copyright © 2008-2014 studsell.com рубрикатор по предметам рубрикатор по типам работ пользовательское соглашение