Дополнительное обучение сотрудников
Информация - Менеджмент
Другие материалы по предмету Менеджмент
¶ировки и переподготовки, в случае если за ними сохраняется заработная плата, включаются в списочную численность работников для целей заполнения показателей по труду в формах государственных статистических наблюдений (подп. 5.9 Указаний по заполнению в формах государственных статистических наблюдений статистических показателей по труду, утвержденных Постановлением Министерства статистики и анализа Республики Беларусь от 29.07.2008 N 92).
. Работнику выплачиваются суточные при направлении на обучение в другой населенный пункт (п. 3 - 5 Положения N 101):
на повышение квалификации, переподготовку, стажировку в очной (дневной) форме обучения - по установленным нормам командировочных расходов в течение первого месяца обучения, на протяжении остального периода обучения - стипендия в размере 0,5 тарифного оклада (ставки) в месяц;
работникам из числа руководящих работников и специалистов, направленным на переподготовку в заочной форме обучения, в период их нахождения на сессиях - до 60 календарных дней по установленным нормам командировочных расходов в течение каждого учебного года пропорционально продолжительности обучения;
если работники могут ежедневно возвращаться к месту жительства - по согласованию с работником по нормам командировочных расходов, установленным для однодневных командировок, осуществляемых в пределах Республики Беларусь.
При направлении работника в командировку в пределах Республики Беларусь для участия в семинарах в случае, когда принимающая сторона обеспечивает за свой счет питанием либо эти расходы оплачивает направляющая сторона путем безналичного перечисления, суточные выплачиваются только за время нахождения в пути, если в эти дни питание не было предоставлено. Если командированному работнику предоставляется одноразовое питание, суточные выплачиваются в размере 70%, двухразовое - 30% установленной нормы (подп. 6.3 Инструкции о порядке и размерах возмещения расходов при служебных командировках в пределах Республики Беларусь, утвержденной Постановлением Министерства финансов Республики Беларусь от 12.04.2000 N 35 (далее - Инструкция N 35)).
. Оплата жилья при направлении на обучение в другой населенный пункт производится за счет средств нанимателя:
если работнику предоставляется общежитие учреждения образования, жилое помещение в общежитии - в размере фактических затрат при наличии подтверждающих документов в оригинале (п. 6 Положения N 101);
если общежитие не предоставляется - в порядке и размерах, установленных для возмещения расходов на наем жилого помещения при служебных командировках;
. Проезд к месту обучения в другой населенный пункт и обратно на основании вызова учреждения образования оплачивается за счет средств нанимателя (п. 7 Положения N 101):
при профессиональной подготовке, переподготовке, повышении квалификации, стажировке в очной (дневной) форме обучения - один раз в течение всего периода обучения;
переподготовке в заочной форме обучения - не более двух раз в течение учебного года. При этом учебный год составляет 12 месяцев с даты начала обучения.
. Окончание дополнительного обучения
. После успешного прохождения переподготовки и повышения квалификации (сдачи зачетов, экзаменов и т.д.) руководителям и специалистам могут быть выданы следующие документы об образовании (Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 22.01.2010 N 68 "О документах об образовании"; п. 7, 14 Положения N 379):
диплом о переподготовке на уровне среднего специального образования;
диплом о переподготовке на уровне высшего образования;
свидетельство о повышении квалификации.
Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации рабочих (служащих) сопровождаются текущей и завершаются итоговой аттестацией, по результатам которой:
лицам, успешно прошедшим итоговую аттестацию, присваивается квалификационный разряд (класс, категория) по избранной профессии (должности) и выдается свидетельство установленного образца о присвоении квалификационного разряда (класса, категории) по профессии;
лицам, прошедшим обучение и успешно сдавшим в установленном порядке квалификационные экзамены по профессиям, связанным с ведением работ на потенциально опасных объектах, кроме свидетельства установленного образца о присвоении квалификационного разряда (класса, категории) по профессии выдается соответствующее удостоверение о допуске к работе на указанных объектах (п. 51, 52 Положения N 599).
Оригинал документа о повышении квалификации хранится у работника, а копия подшивается в его личное дело.
Необходимо помнить, что сведения о подготовке, повышении квалификации и переподготовке должны быть внесены в трудовую книжку работника (п. 11 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной Постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 09.03.1998 N 30). Записи о прохождении других видов дополнительного обучения в трудовой книжке не делаются.
. По окончании обучения учреждение образования обязано представить организации акт об оказанных услугах. В нем должны быть зафиксированы период обучения, наименование программы обучения и его стоимость.
6. Семинары. Что это
В настоящее время семинары, тренинги, лекции и другие подобные виды обучения (далее - семинары) нормативно не определены как виды дополнительного образования. Однако уже с 1 сентября 2011 г. в соответствии с Кодексом об образовании к дополнительному образова?/p>