Деятельность психолога в Торговом центре
Отчет по практике - Психология
Другие отчеты по практике по предмету Психология
?рядке психолог отмечает проведенную работу и полученные результаты.
Наиболее востребованная услуга психолога - это отбор и подбор работников на вакантные места (или при ротации кадров) с учетом их психологической пригодности к выполнению планируемой работы.
Другая задача, тесно связанная с первой - это формирование команды: подбор работников, которые психологически максимально подходят друг к другу и одновременно соответствуют задаче, решаемой подразделением. Задача подбора и формирования команд решается как путем индивидуальной работы, так и с использованием специальных групповых занятий.
Еще один раздел работы психолога на фирме - помощь работникам (в том числе и руководителям) в формировании профессионально значимых для них качеств. Именно здесь обычно может пригодиться опыт психологического консультирования.
Задача, актуальная в наше время в любом временном и постоянном коллективе - это обучение работников приемам психологической саморегуляции, которая является профилактикой стрессовых состояний.
И, наконец, для многих организаций в последнее время становится актуальной изучение нравственного потенциала работников. Руководители могут ожидать от психолога объективной оценки этого потенциала и прогноза возможных действий работника, способных нанести организации существенный ущерб.
Поставленные задачи в целом были выполнены успешно, сформировано отличное представление относительно своей будущей профессиональной деятельности и специальности. Освоение практических профессиональных умений и навыков поведения и общения в рамках избранной специальности. Получены первоначальные практические навыки в решении конкретных проблем.
Глоссарий
№ п/пНовое понятиеСодержание1231ИндивидуальностьЭто личность в ее своеобразии.2КоллективЭто группа людей, обледененных едиными целями, подчиненными целям общества.3КонфликтОстрое столкновение интересов, целей, взглядов, приводящие к противодействиям субъектов конфликта, и сопровождаемые негативными чувствами с их стороны.4ЛичностьДеятель общественного развития, сознательный индивид, занимающий определенное положение в обществе и выполняющее определенную общественную роль.5Направленность личностиЭто система побуждений, определяющая избирательность отношений и активность человека.6ОбщениеОбмен информацией между людьми.7Способности Синтез свойств человеческой личности, отвечающий требованиям деятельности и обеспечивающий высокое достижение в ней.8ЧеловекЭто, прежде всего биологическое и вместе с тем общественное существо, принадлежащих к классу млекопитающих вида Homo sapiens наделенное сознанием.
Список использованной литературы
1 Брунер, Дж Психология познания.-М, 1977. ISBN 978-5-94280-165-51
2 Выготский, Л.С Избранные психологические исследования. -М.:-Л., Издательство ЭКМОС., 1998 416 с. ISBN: 5-88124-024-3
3 Леонтьев, А. Н. Проблемы развития психики. М., 1959. С. 412.. ISBN 5-98118-037-4
4 Петровский, А. В Психология развивающейся личности. / Под ред. Петровского, А. В. М., 1987.
5 Пиаже, Ж Избранные психологические труды. М., 1969.-74с. ISBN 5731015988
6 Кунц, Г Управление: Системный и ситуационный анализ управленческих функций. / Под. Ред. Прогресс 1981.-493с.
7 Шпаргалка по конфликтологии. М.: Издательство Окей-Книга, 2008.-32с. (скорая помощь студенту) ISBN 978-5-9745-0335-1