Гуманистическая концепция социальной работы
Курсовой проект - Социология
Другие курсовые по предмету Социология
в знании о самих себе. Конфликты возникают в результате несоответствия собственного организмического оценочного процесса с оценочной ценностной позицией окружающей среды.
Клиенты способны преодолеть препятствия восприятия как внешнего, так и внутреннего опыта, сформировать о себе представления как о полноценно функционирующей личности, самоактуализирующемся индивиде, если терапевт обладает необходимыми личностными качествами. Создание атмосферы отношений с клиентом - одно из главных условий терапевтического процесса. Если эти условия соблюдены, то клиенты могут достичь самоактуализации, решить конфликт, приобрести положительные ценности, увеличить тенденцию положительного личностного роста.
Сущность терапевтического процесса в концепции философии личностно-ориентированной терапии состоит в том, что клиент сам осуществляет те изменения в своем поведении и своих отношениях, которые для него являются важными и необходимыми, на основе осознания этих проблем.
Основные положения терапевтического процесса можно свести к следующему:
необходимо использовать стремление клиента к изменению своего положения;
в процессе терапевтического взаимодействия акцентировать внимание на эмоциональных аспектах, а не на интеллектуальных;
ориентировать терапию на непосредственную ситуацию, которая складывается между терапевтом и клиентом (принцип "здесь и теперь"), а не на прошлый опыт клиента (в этой связи диагностика не используется в терапевтическом процессе, так как она препятствует росту клиента);
опираться на инициативу клиента, участие терапевта минимальное;
основные процедуры - косвенное интервью, эмпатическое слушание, перефразирование, комментарии - несут в себе скорее функции отражения, чем интерпретации, прямой опрос или исследование [5, 31].
Чтобы вернуть клиенту статус "полноценно функционирующего человека", необходимо вмешательство терапевта, который реализует терапевтические условия, основанные на искренности, эмпатии, безусловном положительном отношении к клиенту [28, 81]:
) позитивное изменение личности клиента возможно при установлении взаимоотношений контакта, когда клиент "знает терапевта";
) клиент, находящийся в состоянии несоответствия, уязвим, встревожен и нуждается в помощи;
) терапевт является гармоничным и интегрированным, целостным и искренним во взаимоотношениях;
) терапевт испытывает безусловное позитивное внимание к клиенту, не дает оценок его чувствам и переживаниям;
) терапевт испытывает эмпатическое понимание внутреннего мира клиента и стремится ему это передать;
) необходимо передать эмпатийное и безусловное позитивное понимание клиенту [31, 564].
Гуманистические подходы К. Роджерса оказали влияние на становление методов взаимодействия социальных работников с клиентами. Концепт нормально функционирующего человека стал для практики социальной работы методологическим ориентиром в подходах к идеальному образу клиента и его модели поведения, к которой должен стремиться социальный работник при оказании помощи клиенту.
3. Социальная работа как социогуманистическая деятельность
Основания для целесообразной деятельности лежат в сфере человеческих ценностей. Предметом любой культурной ценности являются действия людей, соответствующие цели. Таким образом, ценности указывают на то, к чему человек должен стремиться.
Социальная работа как особый вид деятельности строится на духовно-нравственной основе, опираясь на совокупность ценностей, разделяемых ее субъектами. Система ценностей социальной работы формировалась в процессе ее исторического развития, при этом доминантой их трансформации оставалось философское осмысление прав человека.
В международных документах, начиная с Всеобщей декларации прав человека 1948 г., Международных пактов о гражданских и политических правах человека и об экономических, социальных и культурных правах 1966 г., законодательно закрепляются неотъемлемые права граждан - на жизнь, свободу и справедливость, фиксируется их всеобщий, прирожденный, неотъемлемый и целостный характер [26, 29]. На основе осознания необходимости защиты прав человека для общественного блага постепенно складывались ценностные ориентации социальной работы.
В настоящее время в социальной работе базовыми ценностями являются гуманизм, человеческое достоинство, добрая воля, стремление к преимуществу индивида по отношению к обществу, поддержка социально уязвимых слоев населения.
На базовых ценностях основаны инструментальные ценности социальной работы: открытость, честность, сотрудничество, ответственность за решение проблем клиента, готовность к передаче знаний и умений, уважение к своеобразию каждой личности, к конфиденциальности клиента и т.д.
Ценности социальной работы лежат в основе деятельности ее субъектов, они рассматриваются "изнутри профессии", с точки зрения отношения работника к объектам своего труда. Это означает, что специалисты работают согласно разделяемым ими и внутренне взаимосвязанным ценностям.
Ориентируясь на профессиональные ценности как на инструментальные, специалист ставит цель, выбирает средства, вырабатывает стратегию и тактику деятельности, оценивает ее результаты. Следует заметить, что на качество деятельности влияет как действенность базовых ценностей социальной работы в обществе, так и осознанность инструментальных ценностей профессии, их ?/p>