Гендерный конфликт: способы преодоления (разработка программы оказания психологической помощи)
Курсовой проект - Психология
Другие курсовые по предмету Психология
?ные чувства и представления о конфликтной ситуации и друг о друге. Так, за грубыми и шумными столкновениями супругов могут скрываться привязанность и любовь, а за подчеркнутой вежливостью - эмоциональный разрыв, хронический конфликт, иногда и ненависть.
Конфликт становится реальностью только после осознания противоречий, так как только восприятие ситуации как конфликтной порождает соответствующее поведение (из этого следует, что противоречие может быть не только объективным, но и субъективным, мнимым). Переход к конфликтному поведению - это действия, направленные на достижение своих целей, и блокирование достижения противоположной стороной ее стремлений и намерений. Существенно, что и действия оппонента также должны осознаваться им как конфликтные. Эта стадия связана с обострением эмоционального тона взаимоотношений и прогрессирующей их дестабилизацией. Однако действия участников выполняют одновременно и своеобразную познавательную функцию, когда эскалация и развитие конфликта приводят к более глубокому, хотя и не всегда более точному пониманию ситуации [29].
Конфликт всегда завершается и оставляет после себя ощутимые изменения как во взаимоотношениях, так и в личности самого человека. Эти изменения могут быть как деструктивными (разрушительными), так и конструктивными (созидательными).
Структура конфликта:
.Субъекты и участники конфликта
Понятие субъект и участник конфликта не всегда тождественны.
Субъект - это активная сторона, способная создать конфликтную ситуацию и влиять на ход конфликта в зависимости от своих интересов.
Участник конфликта может сознательно (или не вполне осознавая цели и задачи противоборства) принять участие в конфликте, а может случайно или помимо своей воли быть вовлеченным в конфликт. В ходе конфликта статусы участников и субъектов могут меняться местами
Также различают прямых и косвенных участников конфликта.
Косвенные участники могут:
А) провоцировать конфликт и способствовать его формированию;
Б) содействовать уменьшению интенсивности конфликта или полному его прекращению;
В) поддерживать тут или иную сторону или обе стороны одновременно.
Косвенные участники составляют определенную часть окружающей среды, в которой протекают конфликты. Поэтому социальная среда может выступать либо катализатором, либо сдерживающим или нейтральным фактором формирования конфликта.
Окружающая среда - один из элементов в структуре социального конфликта. Она состоит из физической среды (географической, климатической, экологической) и социальной среды (определенные соц. условия в которых развивается конфликт).
.Объект конфликта.
Это конкретная причина, мотивация, движущая сила конфликта. Все объекты подразделяются на 3 вида:
Которые не могут быть подразделены на части, владеть ими совместно не возможно.
Могут быть разделены в различных пропорциях между участниками конфликта
Которыми оба участника конфликта могут владеть совместно. Это ситуация мнимого конфликта
Определить объект в конкретном конфликте далеко не просто. Субъекты и участники конфликта, преследуя свои цели, могут скрывать, маскировать, подменять искомые мотивы, побудившие их к противоборству. Выявление основного объекта - непременное условие успешного решения любого конфликта. В противном случае он не будет решен в принципе, или не будет решен в полной мере, и во взаимодействии субъектов останутся тлеющие угли для новых столкновений.
3. Предмет конфликта - материальный и духовный объект общественной жизни, в отношении которого формируется противоположная направленность активности людей.
Предмет конфликта - это его источник. Конфликтное действие и поведение, его средство и методы образуют сам процесс конфликта. В литературе выделяются некоторые типы конфликтного взаимодействия - разногласие и доминирование, которые выливаются в следующие формы конфликтного поведения: конфронтацию, соперничество, конкуренцию.
Социальное поле (по П. Бурдье) - это специфическая система объективных связей между различными позициями, находящимися в конфликте, определяемыми факторами, не зависящими от субъектов-носителей позиции.
Любой конфликт возникает, протекает и разрешается на фоне конфликтной ситуации.
Конфликтная ситуация включает острую форму противоречия, образующую основу конфликта, при которой обе противоположности или одна из них уже не могут существовать в рамках прежней взаимосвязи, единства. Наличие конфликтной ситуации свидетельствует о сформировавшихся конфликтогенных факторах, о появлении инициатора конфликта, а также о готовности поддержать его со стороны других субъектов со сложившейся установкой на конфликт.[7]
Периоды и этапы в развитии конфликта
Любой конфликт имеет временные границы - начало и окончание конфликта.
Начало конфликта характеризуется возникновением первых актов противодействия.
Конфликт считается начавшимся в случае совпадения трех условий:
один участник сознательно и активно действует в ущерб другому участнику (как физически, так и морально, информационно);
второй участник осознает, что указанные действия направлены против его интересов;
второй участник в связи с этим предпринимает активные действия по отношению к первому участнику.
Таким образом, народная мудрость, говорящая о том, что спорят всегда двое, вполне справедлива, и ответственность за конфликт ?/p>