Гендерные различия стрессоустойчивости сотрудников органов внутренних дел
Дипломная работа - Психология
Другие дипломы по предмету Психология
редкоредкоочень редкочасто1.73431часточастоочень редкочастоочень редкоредкоочень редкоочень редко1.83545очень часточастоочень редкоредкочастоочень редкоочень редкоочень редко2.3
Максимальное значение показателя: 3,2
Минимальное значение показателя: 1,1
Среднее значение показателя: 2,2
Таблица 2.3.
Процентное соотношение исследуемых с высоким показателем определенного стресса в группах
№ п/пВид стрессаПол ЖенщиныМужчины1Дефицит времени28,6 ,3 %2Напряженность работы14,3 %5,7 %3Высокая степень ответственности2,9 %2,9 %4Угроза для жизни0 %2,9 %5Нелюбимая работа11,4 %0 %6Проблемы на службе8,6 ,1 %7Проблемы в отношениях с коллегами2,9 %2,9 %8Сложные отношения с начальством2,9 %0 %
Рис. 2.1. Процентное соотношение исследуемых с высоким показателем определенного стресса в группах
Для выявления статистически значимых различий по каждой из перечисленных стрессовых ситуаций были составлены по два ряда цифр-показателей, полученных по результатам анкетирования. Достоверность различий определялась по Т-критерию Стьюдента.
Гипотеза заключается в том, уровень необходимости проявления стрессоустойчивости у женщин выше, чем у мужчин.
Таблица 2.4.
Определение достоверности различий уровня необходимости проявления стрессоустойчивости между мужчиной и женщиной
№ испытуемогоЖенщиныМужчины 14.52.61.93.6121.42.4-1131.42.4-1141.32.4-1.11.2150.51.4-0.90.8161.32.4-1.11.2171.61.7-0.10.0182.52.6-0.10.0191.22.4-1.21.441041.92.14.41111.82.2-0.40.16122.32.4-0.10.01133.41.61.83.24141.11.100151.82.3-0.50.25164.12.31.83.24172.12.9-0.80.64182.62.8-0.20.04192.12.3-0.20.04202.22.10.10.01211.22.7-1.52.25221.22.9-1.72.89232.11.90.20.042422.8-0.80.64252.32.6-0.30.09262.62.10.50.25271.61.50.10.01281.41.8-0.40.16292.31.80.50.25301.63.2-1.62.56312.22.4-0.20.043231.71.31.69332.21.70.50.25342.61.80.80.64353.62.31.31.69Сумма75.177.4-2.335.79
Произведем расчет среднего разностей между соответствующими значениями переменной X и переменной Y по формуле:
Затем применим формулу:
Тогда значение , таково:
Число степеней свободы = 35 + 35 - 2 = 68. По данным таблицы значений критерия Стьюдента (t-критерия) найдем :
Таблица 2.5.
Критические значения
p ? 0.05p ? 0.011.992.65
Полученное эмпирическое значение t (0.4) находится в зоне незначимости, что говорит о том, что уровень необходимости проявления стрессоустойчивости у женщин не выше, чем у мужчин.
По результатам анкетирования можно сделать следующие выводы:
. Женщины склонны к негативным последствиям стресса больше, чем мужчины. Хотя необходимость проявления стрессоустойчивости не зависит от гендерных различий.
. Треть испытуемых и среди мужчин, и среди женщин испытывали дефицит времени, связанный с плотным графиком работы в должности сотрудника ОВД.
. Незначительная часть испытуемых ощущала угрозу для жизни или высокую степень ответственности, работая сотрудником ОВД.
. Большинство испытуемых чувствуют себя на работе комфортно, не испытывают проблем в отношениях с коллегами или начальством.
. Ни один из испытуемых мужского пола не считает свою работу нелюбимой, при этом 11,4 % женщин хотели бы сменить работу. Это означает, что женщинам все-таки сложнее работать в должности сотрудника ОВД. Женщины более чутко реагируют на стрессовые ситуации, становясь подавленными или тревожными: фактически, женщины вдвое больше подвержены клиническим депрессиям, чем мужчины.
) Опросник EPI (тест Айзенка).
Тест Айзенка позволит определить основные свойства личности испытуемых, что необходимо в данном исследовании для выявления зависимости стрессоустойчивости личности от темперамента.
Если ответ "ключа" совпадает с ответом испытуемого, необходимо прибавить один балл. Если не совпадает - ноль баллов.
Ключ:
. Шкала лжи:
ответ "да" на вопросы: 6, 24, 36;
ответ "нет" на вопросы: 12, 18, 30, 42, 48, 54;
. Шкала экстраверсии:
ответ "да" на вопросы: 1, 3, 8, 10, 13, 17, 22, 25, 27, 37, 39, 44, 46, 49, 53, 56;
ответ "нет" на вопросы: 5, 15, 20, 29, 32, 34, 41, 51;
. Шкала эмоциональной устойчивости:
ответ "да" на вопросы: 2, 4, 7, 9, 11, 14, 16, 19, 21, 23, 26, 28, 31, 33, 35, 38, 40, 43, 45, 47, 50, 52, 55, 57.
После опроса дальнейшему анализу подверглись только испытуемые с баллом по шкале лжи меньше 5.
Таблица 2.5.
Результаты теста Айзенка у сотрудников ОВД женского пола
№ п/пШкала экстраверсия - интроверсияШкала нейротизм - стабильностьШкала лжи1816227923911248725860698179718107191115310716311913312141931316122148112151015216171721714621812921917702010182211514122781239131249111251110126108327191132818120291353301172316523287233331341492359101
Таблица 2.6.
Результаты теста Айзенка у сотрудников ОВД мужского пола
№ п/пШкала экстраверсия - интроверсияШкала нейротизм - стабильностьШкала лжи113622128131450410925151016916171617186539194010873111111312151631313172141513215612016162021797218209119211212022114211715322197223718424141332517140262062271071287100291712130972311410032151123399134121733515152
Распределим женскую и мужскую группы испытуемых по типам темперамента (таблица 2.7).
Таблица 2.7.
Количественное соотношение испытуемых по типам темперамента
ГруппаМеланхоликиХолерикиФлегматикиСангвиникиЖенщины75188Мужчины4121113
Процентное соотношение испытуемых по типам темперамента представлено на рисунке 2.2.
Рис. 2.2. Процентное соотношение испытуемых по типам темперамента
Дадим психологическую характеристику типам темперамента (таблица 2.8).
Таблица 2.8.
Психологическая характеристика типов темперамента
КритерийХолерикСангвиникФлегматикМеланхоликТип нервной системыСильный неуравновешенныйСильный уравновешенный подвижныйСильный уравновешенный инертныйСлабыйАктивностьАктивен. Человек быстрый, порывистый.Человек живо