Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением

Информация - Юриспруденция, право, государство

Другие материалы по предмету Юриспруденция, право, государство



МИНИСТЕРСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ И НАУКИ

ВЛАДИВОСТОКСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

ЭКОНОМИКИ И СЕРВИСА

ИНСТИТУТ ПРАВА И УПРАВЛЕНИЯ

КАФЕДРА ПУБЛИЧНОГО ПРАВА

РЕФЕРАТ

по диiиплине трудовое право

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением

Студент

гр. НН-09-02 __________________________А.В. Хомушку

Преподаватель __________________________Е.Ю. Смородникова

Владивосток 2011

Содержание

Содержание

Введение

. Понятие гарантий и компенсаций

. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения

.1 Федеральный закон о предоставлении дополнительных гарантий и компенсаций лицам, поступающим в аспирантуру, аспирантам, соискателям и докторантам

Гарантии и компенсации работникам, обучающимся в образовательных учреждениях среднего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения

Гарантии и компенсации работникам, обучающимся в образовательных учреждениях начального профессионального образования

Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением

Заключение

Список использованной литературы

Введение

Темой данного реферата является гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением.

Законодательство предоставляет работникам, которые совмещают работу с обучением следующие гарантии и компенсации:

vгарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения;

vгарантии и компенсации работникам, обучающимся в образовательных учреждениях среднего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения;

vгарантии и компенсации работникам, обучающимся в образовательных учреждениях начального профессионального образования;

vгарантии и компенсации работникам, обучающимся в вечерних (сменных) образовательных учреждениях;

При предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя.

Актуальность данной темы заключается в том, что многие работники, совмещающие работу с обучением, не информированы о своих возможностях насчет компенсационных выплат при совмещении работы с обучением, и также о возможностях с дополнительными отпусками.

Цель работы: характеристика понятий гарантии и компенсации работникам, совмещающих работу с обучением, а также раскрытие сущности гарантийных и компенсационных выплат для данных работников и дополнительных отпусков.

Задачами, выполненной мной работы для достижения поставленной цели, являются изучение гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением, а также обязанностей работодателей при предоставлении выплат и предоставлении дополнительных отпусков.

Основным нормативным документом, использованным, при рассмотрении данного вопроса выступает Трудовой кодекс Российской Федерации, а также федеральные законы.

1. Понятие гарантий и компенсаций

гарантия компенсация работник обучение

Гарантии - средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений.

Компенсации - денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных Трудовым Кодексом и другими федеральными законами.

Случаи предоставления гарантий и компенсаций:

vпри направлении в служебные командировки;

vпри переезде на работу в другую местность;

vпри исполнении государственных или общественных обязанностей;

vпри совмещении работы с обучением;

vпри вынужденном прекращении работы не по вине работника;

vпри предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

vв некоторых случаях прекращения трудового договора;

vв связи с задержкой по вине работодателя выдачи трудовой книжки при увольнении работника;

vв других случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом и иными федеральными законами.

При предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя. Органы и организации, в интересах которых работник исполняет государственные или общественные обязанности (присяжные заседатели, доноры, члены избирательных комиссий и другие), производят работнику выплаты в порядке и на условиях, которые предусмотрены Трудовым Кодексом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В указанных случаях работодатель освобождает работника от основной работы на период исполнения государственных или общественных обязанностей.

2. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения

Работникам, направлен