Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением
Информация - Юриспруденция, право, государство
Другие материалы по предмету Юриспруденция, право, государство
МИНИСТЕРСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ И НАУКИ
ВЛАДИВОСТОКСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
ЭКОНОМИКИ И СЕРВИСА
ИНСТИТУТ ПРАВА И УПРАВЛЕНИЯ
КАФЕДРА ПУБЛИЧНОГО ПРАВА
РЕФЕРАТ
по диiиплине трудовое право
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением
Студент
гр. НН-09-02 __________________________А.В. Хомушку
Преподаватель __________________________Е.Ю. Смородникова
Владивосток 2011
Содержание
Содержание
Введение
. Понятие гарантий и компенсаций
. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения
.1 Федеральный закон о предоставлении дополнительных гарантий и компенсаций лицам, поступающим в аспирантуру, аспирантам, соискателям и докторантам
Гарантии и компенсации работникам, обучающимся в образовательных учреждениях среднего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения
Гарантии и компенсации работникам, обучающимся в образовательных учреждениях начального профессионального образования
Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением
Заключение
Список использованной литературы
Введение
Темой данного реферата является гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением.
Законодательство предоставляет работникам, которые совмещают работу с обучением следующие гарантии и компенсации:
vгарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения;
vгарантии и компенсации работникам, обучающимся в образовательных учреждениях среднего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения;
vгарантии и компенсации работникам, обучающимся в образовательных учреждениях начального профессионального образования;
vгарантии и компенсации работникам, обучающимся в вечерних (сменных) образовательных учреждениях;
При предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя.
Актуальность данной темы заключается в том, что многие работники, совмещающие работу с обучением, не информированы о своих возможностях насчет компенсационных выплат при совмещении работы с обучением, и также о возможностях с дополнительными отпусками.
Цель работы: характеристика понятий гарантии и компенсации работникам, совмещающих работу с обучением, а также раскрытие сущности гарантийных и компенсационных выплат для данных работников и дополнительных отпусков.
Задачами, выполненной мной работы для достижения поставленной цели, являются изучение гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением, а также обязанностей работодателей при предоставлении выплат и предоставлении дополнительных отпусков.
Основным нормативным документом, использованным, при рассмотрении данного вопроса выступает Трудовой кодекс Российской Федерации, а также федеральные законы.
1. Понятие гарантий и компенсаций
гарантия компенсация работник обучение
Гарантии - средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений.
Компенсации - денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных Трудовым Кодексом и другими федеральными законами.
Случаи предоставления гарантий и компенсаций:
vпри направлении в служебные командировки;
vпри переезде на работу в другую местность;
vпри исполнении государственных или общественных обязанностей;
vпри совмещении работы с обучением;
vпри вынужденном прекращении работы не по вине работника;
vпри предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
vв некоторых случаях прекращения трудового договора;
vв связи с задержкой по вине работодателя выдачи трудовой книжки при увольнении работника;
vв других случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом и иными федеральными законами.
При предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя. Органы и организации, в интересах которых работник исполняет государственные или общественные обязанности (присяжные заседатели, доноры, члены избирательных комиссий и другие), производят работнику выплаты в порядке и на условиях, которые предусмотрены Трудовым Кодексом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В указанных случаях работодатель освобождает работника от основной работы на период исполнения государственных или общественных обязанностей.
2. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения
Работникам, направлен