Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением
Информация - Юриспруденция, право, государство
Другие материалы по предмету Юриспруденция, право, государство
В»и на соответствующее ему количество рабочих часов (при сокращении рабочего дня (смены) в течение недели). За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.
5 Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным на обучение работодателем в соответствии с трудовым договором или соглашением об обучении, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.
К дополнительным отпускам, предусмотренным статьями 173 Трудового Кодекса, по соглашению работодателя и работника могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска.
Работнику, совмещающему работу с обучением одновременно в двух образовательных учреждениях, гарантии и компенсации предоставляются только в связи с обучением в одном из этих образовательных учреждений (по выбору работника).
Заключение
В ходе исследования по данной теме я для себя отметила, что гарантии и компенсации в связи с обучением в обязательном порядке предоставляются работодателем при наличии следующих условий:
1.Образовательное учреждение должно иметь государственную аккредитацию;
2.Работник должен успешно обучаться, то есть своевременно выполнять учебный план;
.Работодатель должен предоставлять дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка;
.Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляется независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно- заочной (вечерней) формам обучения;
.Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования, а также вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, не имеющих государственной аккредитации, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.
.Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.
Список использованной литературы
1. Орловский Ю.П., Трудовое право России: учебное пособие. -М.: МЦФЭР,2010.- 800с.
2.Трудовой кодекс России. Часть третья. Раздел VII
.Федеральный закон от 30 июня 2006г. № 90-ФЗ
.Электронный ресурс. СПС Консультант плюс