Внебюджетные фонды Республики Казахстан
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
е. дополнительное социальное обеспечение граждан, учитывающее их персональный вклад в развитие общества;
третий уровень - социальные выплаты за счет добровольного страхования.
Основными принципами обязательного социального страхования являются:
) всеобщность соблюдения и исполнения законодательства Республики Казахстан об обязательном социальном страховании;
) гарантирование государством мер, применяемых для обеспечения социальных выплат;
) обязательность участия в системе социального страхования;
) использование социальных отчислений на социальные выплаты при наступлении социальных рисков;
) обязательность социальных выплат при наступлении социальных рисков участников системы обязательного социального страхования;
) гласность в деятельности государственных органов, обеспечивающих обязательное социальное страхование.
Система обязательного социального страхования Казахстана является дополнительной формой социальной защиты участников системы, т.е. работающего населения республики. С 2005 года социальные выплаты для участников системы социального страхования при наступлении социальных рисков осуществляются за счет финансовых ресурсов Акционерного общества Государственный фонд социального страхования (далее - Фонд или ГФСС), созданного со стопроцентным государственным участием в уставном капитале.
При этом финансовые ресурсы ГФСС формируются путем перераспределения социального налога и аккумулирования социальных отчислений в Фонд, уплачиваемых плательщиками по следующим ставкам, установленным Законом РК Об обязательном социальном страховании:
с 1 января 2005 года - 1,5% от объекта исчислений;
с 1 января 2006 года - 2% от объекта исчислений;
с 1 января 2007 года - 3% от объекта исчислений;
с 1 января 2009 года - 4% от объекта исчислений;
с 1 января 2010 года - 5% от объекта исчислений.
Активы фонда могут быть использованы исключительно для следующих целей:
1)осуществление социальных выплат;
)размещение в финансовые инструменты, перечень которых определяется Правительством Республики Казахстан;
3)возврат излишне уплаченных сумм социальных отчислений и иных ошибочно зачисленных средств.
Фонд ведет бухгалтерский учет и представляет финансовую отчетность раздельно по собственным средствам и активам фонда в порядке, установленном законодательством Казахстана.
Фонд обязан обеспечить учет и хранение документов, используемых в бухгалтерском учете и при составлении отчетности. Перечень основных документов, подлежащих хранению, и сроки их хранения устанавливаются законодательством Республики Казахстан.
Государство гарантирует сохранность и целевое использование социальных отчислений в Государственном фонде социального страхования.
Участниками системы обязательного социального страхования являются физические лица, за которых производились социальные отчисления и которые имеют право на получение социальных выплат при наступлении социальных рисков.
Социальные выплаты.
Получатели социальных выплат:
) Утрата трудоспособности.
Кроме получения государственных социальных пособий, получатель имеете право на социальные выплаты по утрате трудоспособности, если Медико-социальной экспертизой ему установлена степень утраты трудоспособности. Размер социальной выплаты на случай утраты трудоспособности зависит от среднемесячной заработной платы, степени утраты трудоспособности и стажа участия в системе обязательного социального страхования.
) Потеря кормильца.
Кроме получения государственных социальных пособий, членам семьи умершего (признанного судом безвестно отсутствующим), которые находились на его иждивении, могут быть назначены социальные выплаты на случай потери кормильца. Размер социальной выплаты на случай потери кормильца зависит от среднемесячной заработной платы, количества иждивенцев и стажа участия в системе обязательного страхования.
) Потеря работы.
Помимо содействия в трудоустройстве, профессиональной подготовки, предоставления общественных работ за счет местного бюджета, безработные имеют право на получение социальных выплат на случай потери работы, если производились социальные отчисления не менее 6 месяцев, и они официально зарегистрированы в качестве безработного. Размер социальной выплаты на случай потери работы зависит от среднемесячной заработной платы и стажа участия в системе обязательного страхования.
) Потеря дохода в связи с беременностью и родами и с усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей).
Выплачивается единовременно и назначается в размере среднемесячного дохода женщины, который сложился за последние двенадцать месяцев. При обычных родах среднемесячный доход умножается на коэффициент 4,2, при осложненных родах и при рождении двух и более детей на коэффициент 4,7. Для женщин проживающих на территориях, подверженных воздействию ядерных испытаний применяются коэффициенты 5,7 и 6,2. В случае усыновления новорожденного ребенка коэффициент составляет 1,9.
) Потеря дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года.
Выплачивается ежемесячно, и назначается в размере сорока процентов от среднемесячного дохода женщины за последние 24 месяца. При этом максимальный размер социальной выплаты не может превышать сорока процентов от десятикратного размера минимальной заработной платы, а минимальный размер соци