Влияние психологических особенностей женщин на адаптацию к условиям военной службы
Дипломная работа - Социология
Другие дипломы по предмету Социология
¶е неоднозначны. Так, еще Платон отмечал, что присутствие на поле брани женщин является средством психологической поддержки воинов: на глазах у любимых, утверждал Платон, боец будет неспособен отступить, проявить малодушие и тем более дезертировать. Известный российский психиатр Николай Попов в прошлом веке утверждал обратное: Армия без женщин - всегда геройская. Женщины в армии допустимы только тогда, когда нет надобности в проявлении геройства. В поддержку этого тезиса высказалась российский психолог Елена Сенявская. Она считает противоестественным само понятие женщина-солдат. Женщины дают жизнь, - пишет Сенявская, - тем неестественнее кажется сочетание женщина, несущая смерть. Сторонников этой позиции немало и за рубежом. Так, в израильской армии с началом боевых действий военное командование выводит женщин из этих районов, считая, что их пленение может повлиять на войска деморализующим образом. Если же части поставлена боевая задача, женщины-военнослужащие временно выводятся из ее состава.
В 1982 г. в США был проведен опрос о возможности участия женщин в зонах ведения боевых действий. Подавляющее число респондентов одобрили эту идею: 94% выступили за участие женщин в качестве медсестер, 73% - в качестве пилотов реактивных транспортных самолетов, 62% - пилотов самолетов-истребителей, 57% - членов экипажей боевых кораблей, 35% - участниц подразделений с возможными рукопашными боями.
Югославская исследовательница Жарана Папич, проанализировав действия женщин в районе боевых действий в условиях Балканского кризиса в 1999 г., пришла к выводу, что в экстремальных ситуациях и условиях боевых действий активность женщин должна быть направлена на поддержку героических усилий мужчин. Мировой же опыт показывает, что участие женщин в боевых действиях регламентируется спецификой выполняемых ими боевых задач, и здесь не может быть однозначных рекомендаций.
В настоящее время наблюдается феминизация Вооруженных сил России. Если до 1985 г. численность военнослужащих-женщин в нашей стране не превышала 5%, то за последующие 10 лет она увеличилась в 10 раз и составила в 1996 г. 350 тыс. человек. С учетом тенденции сокращения Вооруженных сил на начало 2000 г. в Министерстве обороны РФ проходили службу 115 тыс. женщин (9,5% от общей численности военнослужащих). В звании полковника сегодня служат 14 женщин, 75 - в звании подполковника, более 300 - майоры, остальные - младшие офицеры. В Федеральной пограничной службе России военнослужащих-женщин более 12 тыс. Из них 625 офицеров (5,2%) и 5480 прапорщиков (45,7% общей численности). Однако в отличие от зарубежных армий в Вооруженных силах России по-прежнему нет ни одной женщины в генеральских погонах. Правда, несколько россиянок все же дослужились до генеральского звания, но две из них уже несколько лет в отставке (первая женщина-космонавт Валентина Николаева-Терешкова и Галина Смирнова - бывший начальник 12-го отдела КГБ СССР), две служат в системе МВД (Татьяна Москалькова - начальник правового управления МВД России и Светлана Перова - заместитель начальника ГУВД Москвы), а одна в ФСБ (Наталья Климова - 1-й заместитель начальника Военно-медицинского управления ФСБ России). В Министерстве обороны РФ генеральская должность женщины по-прежнему вакантна. Неужели нет достойных?
Анализ социальных процессов в современном обществе показывает, что место и роль женщин в социальных институтах радикально меняется в сторону расширения сфер их самореализации. Это касается и Вооруженных Сил России, в составе которых служат уже более 500 тыс. женщин, что равно населению таких крупных областных городов как Курск, Мурманск или Иваново. Процесс феминизации армии усиливается и в связи с тем, что в молодежной среде среди подростков еще достаточно сильно ощущаются следы 10-летия демократизации нашей страны, когда такое проявление патриотических чувств как служба в армии считалось слабостью и неумением решить проблемы. Место молодых уклонистов сейчас занимают женщины. Что же заставляет женщин идти в армию? Каковы мотивы их военно-профессиональной ориентации? Проведенный анализ поступления на военную службу женщин показал, что основными элементами их мотивации являются следующие (см. диаграмму 1).
Диаграмма 1. Мотивы поступления на военную службу женщин
- - возможность получить жилье - 3%
- - более ранний выход на пенсию в 45 лет - 7%
- - возможность устройства личной жизни (замужество) - 12%
- - бесплатное медицинское обеспечение - 7%
- - относительно высокое денежное содержание и льготы - 13%
- - чувство долга перед Отечеством - 4%
- - возможность самореализации себя как личности - 27%
- - возможность трудоустройства - 19%
- - возможность служебной карьеры - 8%
Целенаправленное исследование ценностно-мотивационной сферы военнослужащих-женщин по возрастному признаку показало ее выраженную динамику. Для большинства представительниц старшего поколения работа и семья являются главными ценностями жизни. Для женщин 25-30 лет приоритетными жизненными ценностями являются друзья и деньги. При этом, 37% военнослужащих-женщин до 30 лет с достаточно высоким уровнем образования выразили большую по сравнению с женщинами 30-45 лет (12%) неудовлетворенность малосодержательным характером их профессиональной деятельности, не позволяющей развиваться личностно и профессионально.
Кроме того, выявлено, что ценностные ориентации у военнослужащих-женщин более динамичны, чем у их коллег-мужчин,