Влияние профессионального психологического отбора на эффективность деятельности организации (фирмы) ...
Реферат - Психология
Другие рефераты по предмету Психология
М.: НОРМА, 2006. 475 с. ISBN 11-1113-431-1.
Приложение А
Структура требований к кандидату на должность
Приложение Л
Полученные результаты по методике ЛД
ЭффектинвыеОСА113181421518143111714415161551014126111614715151481316149915171015171511161611Неэффективные158226323442436354516452753283829252Всего143361794715418М =13416,25,2142Соответствие ЛД1,850,572,290,712,000,29
Приложение Н
Ранжирование по результатам методики Р. Кетелла по шкале (С)
Эффективные (n1=11)Неэфективные (n2=9)Показатель
эмоциональной зрелости (методика Кеттел)РангПоказатель эмоциональной зрелости (методика Кеттел)
Ранг118152201931917420195181561713712108181592019101512111411188,5231,5343467555655731,5888,5955Суммы
19116511145М
17,412,3Значение в стенах75
Приложение С
Данные, и их ранжирование полученные по методике КОТ
Эффективные (n1=11)Неэфективные (n2=9)Показатель
Интеллекта (методика КОТ)РангПоказатель
Интеллекта (методика КОТ)Ранг12814229183281442918528146281472798279928141029181130201232,5227932794244,55244,56279725682219232,5Суммы
31116222248Средние
28,324,6
Приложение Е
АттестуемыеАВСЕFGHILMNOQ1Q2Q3Q4МD FD171318171019144131115101615181566218102018101419398181111117466312121926813208101713451518107641411201710141641610203131616865515918171215173117140510151166614717151515165127115111116136671391217152017610910314122010578147182611171421111156121413127797102021111418014918310141414561010111515101312313913471415115511811142411151861012117611151367Всего ответов по группе13211019121312316918144129110158461101431771216567М ответов по группе121017,419,411,215,416,5411,71014,44,2101316,1115,96,1М ответов переведенные в стены6878577364936785
Таблица 2.2.2 Данные по методике Р. Кетелла в группе сотрудников с высокими показателями выявляемости и раскрываемости
Приложение Ж
АВСЕFGHILMNOQ1Q2Q3Q4МD FD1791317101345111191047101555212711141095688711581414653881013810581057105913187548816141011861210911681014565610121512112051171811101610165667712151512671278106715166571091216151075109811561116768771117111644867106511157698714141114478981177101876Всего ответов по группе737211113510210663539072819554731041425550М ответов по группе8,1812,31511,311,775,8108910,568,111,515,76,15,5М ответов переведенные в стены4656554453564457
Таблица 2.2.3 Данные по методике Р. Кетелла в группе сотрудников с низкими показателями выявляемости и раскрываемости
Приложение И
Измеряемое качествоФакторы (в стенах)Измеряемое качество12345678910ЗамкнутостьА -А +ОбщительностьИнтеллектВ -В +ИнтеллектЭмоциональная неустойчивостьС -С +Эмоциональная устойчивостьПодчиненностьЕ -Е +ДоминантностьСедржанностьF -F +ЭкспрессивностьПодверженность чувствамG -G +Нормативность поведенияРобостьH -H +смелостьЖесткостьI -I +ЧувствительностьДоверчивость L -L +ПодозрительностьПрактичностьM -M +Развитое воображениеПрямолинейность N -N +Дипломатичность Уверенность в себеO -O +Тревожность Консерватизм Q1 -Q1 +Радикализм ЗависимыйQ2 -Q2 +СамодостаточныйНизкий самоконтрольQ3 -Q3 +Высокий самоконтрольРасслабленность Q4 -Q4 +НапряженностьГрафик 2.2.4 полученных результатов по методике 16-ти факторного опросника Р. Актелла
Где Красным цветом отмечены сотрудники с высокими показателями эффективности труда
А бирюзовым цветом сотрудники с низкими показателями эффективности труда.
Приложение К
График 2.2.5 полученных результатов по методике ЛД.
Где Красным цветом отмечены сотрудники с высокими показателями эффективности труда О (М) = 1,85; С (М) = 2,29; А (М) = 2,00 А бирюзовым цветом сотрудники с низкими показателями эффективности труда.О (М) = 0,57; С (М) = 0,71; А (М) = 0,29
Приложение Л
ЭффектинвыеОСА113181421518143111714415161551014126111614715151481316149915171015171511161611Неэффективные158226323442436354516452753283829252Всего143361794715418М =13416,25,2142Соответствие ЛД1,850,572,290,712,000,29
Таблица 2.2.6 полученных результатов по методике ЛД.
Приложение Н
Эффективные (n1=11)Неэфективные (n2=9)Показатель
эмоциональной зрелости (методика Кеттел)РангПоказатель эмоциональной зрелости (методика Кеттел)
Ранг118152201931917420195181561713712108181592019101512111411188,5231,5343467555655731,5888,5955Суммы
19116511145М
17,412,3Значение в стенах75
Таблица 2.2.8 ранжирования по результатам методики Р. Кетелла по шкале (С)
Приложение П
Таблица 2.2.9 Критические значение U-критерия Манна-Уитни.Приложение Р
Эффективные (n1=11)Неэфективные (n2=9)Показатель
Интеллекта (методика ЛД)РангПоказатель
Интеллекта (методика ЛД)РангЭффективные11819,521819,531717,541614,55141061614,571511,581614,591511,5101717,5111614,5Неэффективные188,5231,5343467555655731,5888,5955Су?/p>