Влияние некоторых компонентов личности и эмоционального выгорания на продуктивность профессиональной...

Курсовой проект - Педагогика

41;, . .

- . . достаточным ограничиться требованием, шуткой в адрес нарушителей дисциплины, строгим взглядом. , . : , , , , . .

. , , , , . , , .

. , . , .

поручение сотрудникам работы, которая позволила бы им общаться
создание на рабочих местах духа единой команды
проведение периодических совещаний с подчиненными не только для принятия стратегических решений, но и для обсуждения текущих вопросов
не разрушать возникшие неформальные группы, если они не наносят реального ущерба организации
создание условий для социальной активности работников вне организации

необходимо постоянно увеличивать содержательность работ сотрудников
обеспечить эффективную обратную связь с результатами работ и реакцией руководителя
высоко оценивать и поощрять достигнутые результаты
привлекать подчиненных к формулированию целей и разработке решений
делегировать подчиненным достаточные права и полномочия
продвигать подчиненных по служебной лестнице
обеспечить или поддерживать обучение и переподготовку подчиненных, которая повышает уровень их компетентности