Geum.ru

Влияние конфликта на организационное поведение

Информация - Разное

Другие материалы по предмету Разное

87;; представление о своих целях, как о положительных, а о целях другой стороны как об отрицательных.

  • Сворачивание взаимодействия и общения между конфликтующими сторонами.
  • Увеличение враждебности между конфликтующими сторонами по мере уменьшения взаимодействия и общения.
  • Смещение акцента: придание большего значения победе в конфликте, чем решению реальной проблемы.

    •  

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    Список используемой литературы:

     

    1. Ворожейкин И.Е., Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Конфликтология: Учебник. М.: ИНФРА-М, 2000 224 с.
    2. Громова О.Н. Конфликтология. Курс лекций. М.: Ассоциация авторов и издателей Тандем. Издательство ЭКСМОС. 2001. 320 с.
    3. Дафт Р. Организации. Учебник для психологов и экономистов. СПб.: прайм-ЕВРОЗНАК, 2002. 352 с.
    4. Козак Е.Л. Конфликтология. Курс лекций.
    5. Майерс Д. Социальная психология. Интенсивный курс. СПб.: прайм-ЕВРОЗНАК, 2002. 512 с.