Власть и авторитет в социальной системе
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
Содержание
власть авторитет социальная система
Введение
Общая характеристика социальных систем. Организация как система
Власть. Различные подходы к изучению власти
Авторитет как форма проявления власти
Власть и авторитет в организации
Власть как свойство социальной системы
Власть и авторитет в системном подходе
Заключение
Список литературы
Введение
Власть как авторитет, обладающий возможностью подчинять своей воле, управлять, или распоряжаться действиями других людей появилась вместе с возникновением человеческого общества и должна в той или иной форме всегда сопутствовать его развитию. До возникновения классов и государства власть носила общественный характер. С появлением классов и государства кровные, родовые связи были разрушены, вместо морального авторитета старейшины рода возник авторитет публичной власти, которая отделилась от общества и стала над ним. Таким образом, власть неразрывно связана с общественным устройством или социальной системой.
Цель настоящей работы - последить какое место и роль в социальной системе занимают понятия власть и авторитет. Для этого мы вначале рассмотрим общую характеристику социальных систем, чтобы понять их основные особенности. Затем по отдельности рассмотрим понятия власть и авторитет, чтобы выявить их сходства и различия. Далее мы выясним, какое место власть и авторитет занимают в такой социальной системе, как организация и изучим системный подход к проблеме власти и авторитета.
Общая характеристика социальных систем. Организация как система
Система - это целое, созданное из частей и элементов для целенаправленной деятельности. Система может быть большой и её целесообразно разделить на ряд подсистем. Подсистема - это набор элементов, представляющих автономную внутри системы область. Система стремится сохранить свою структуру - это свойство основано на законе самосохранения. Система имеет потребность в управлении. В системе формируется сложная зависимость от свойств входящих в неё элементов и подсистем, так как система может обладать свойствами не присущими её элементам и может не иметь свойств своих элементов. Каждая система имеет входное воздействие, систему обработки, конечные результаты и обратную связь. Системы принято подразделять на технические биологические и социальные.
Социальная система характеризуется наличием человека в совокупности взаимосвязанных элементов и представляет собой сложный комплекс отношений, возникающий в результате различных взаимодействий индивидов. Социальная система обладает высоким уровнем неопределенности, что объясняется высоким темпом изменения сознания человека, а так же нюансов в его реакциях на однотипные ситуации [6]. В зависимости от сущности, назначения, места в обществе, типа организации, функций, отношения со средой можно выделить некоторые основные уровни социальных систем:
.все сообщество людей;
.конкретно-историческое общество, то есть совокупность членов этого общества и весь комплекс общественных отношений - политических, экономических, социальных и духовных;
.нации, сословия, социальные и этнические группы, элиты, поселения, то есть объединения людей меньшего порядка;
.организации, действующие в реальном секторе экономики;
.первичные группы людей, то есть цехи, бригады, участки в рамках фирмы, семья, неформальные организации. Их отличительная особенность - непосредственные контакты каждого с каждым.[1]
Любая социальная система состоит из четырех групп компонентов. Первую группу компонентов составляют люди. Человек является важнейшим компонентом любой социальной системы. Человек - это существо общественное, сознательное, целеполагающее, связанное с другими людьми разнообразными отношениями и формами взаимодействия.
Человек является главным субъектом и объектом управления. Он - носитель и преобразователь информации, выполняющей в обществе коммуникативную, управленческую, познавательную роль.
Человек не просто элементарный компонент социальной системы, но и её центр, ядро, в котором концентрируются её связи и отношения с другими средами и со средой окружения. С другой стороны, человек является лишь частью социальной системы и только посредством системы обретает социальное качество, общественную сущность.
Вторую группу компонентов составляют процессы. Процессы могут быть экономические, политические,
Третью группу составляют предметы, вовлеченные в орбиту хозяйственной и общественной жизни. Эта группа включает производственные здания, сооружения, орудия и средства труда, средства связи и управления, используемые в процессе производственной, управленческой и духовной деятельности.
Четвертую группу составляют общественные идеи, культурные и социальные ценности, обычаи и традиции.
Рассмотрим общие системообразующие факторы социальных систем:
.наличие общей цели для всей совокупности компонентов;
.подчинение целей каждого компонента общей цели системы;
.выполнение каждым компонентом определенного круга функций;
.иерархический принцип построения;
.отношения координации (сотрудничества) между компонентами системы, принадлежащими одному уровню;
.наличие принципа обратной связи между управляющей и управляемой подсистемами. [1]
Кроме основной, системы имеют следующую классификацию:
искусственные (создаются челове