ВВП: тенденции роста, измерение
Курсовой проект - Экономика
Другие курсовые по предмету Экономика
Например, в странах Ближнего Востока природные ресурсы составляют основу богатства нефтедобывающих стран. В странах, которые бедны капиталом, основу производства составляет труд. Для передовых государств основу роста составляет научно-технический прогресс, которые увеличивают эффективность труда, капитала и природных ресурсов. Эстония как раз таки страна, в которой научно-технический прогресс идёт вперёд, и инновации появляются с каждым годом. Благодаря инновационной политике Правительства Эстонии в области инфотехнологий, телекоммуникационный сектор Эстонии превратился самый быстро растущий в стране. Исследование World Economic Forum, проведенное в 117 стране мира (The Global Information Technology Report 2005-2006 The Network Readiness of Nations), отводит Эстонии лидирующую позицию по общей инфотехнологической готовности среди стран Центральной и Восточной Европы и 20 место в общем списке.
Труд. Объём ВВП зависит, прежде всего, от количества занятого населения в производстве материальных благ и услуг. В этом случае следует иметь в виду, во-первых, демографические характеристики, во-вторых, экономические условия, в-третьих, качество рабочей силы, в-четвёртых, соотношение между трудом и иными факторами производства.
Демографические характеристики. Количество занятых людей определяется, прежде всего, количеством населения. Объём валового продукта при прочих равных условиях зависит от количества работающего населения.
Уровень благосостояния населения зависит от объёма производства ВВП на душу населения. Благосостояние растёт, если прирост производства опережает прирост населения. В одних странах население растёт быстрыми темпами, в других остаётся почти на стабильном уровне, в-третьих, сокращается. При высоких темпах роста населения доля работающих может быть не очень высокой. В этом случае производство продукта на душу населения может сокращаться, страна беднеет, качество рабочей силы падает, производство испытывает дефицит в грамотной, подготовленной рабочей силе. При таких обстоятельствах очень трудно выбраться из круга нищеты и отсталости.
При низкой рождаемости и высокой смертности происходит сокращение населения и сокращения занятости, что ограничивает возможности экономического роста. Происходит старение населения, доля работающих сокращается. Страна вынуждена тратить большие средства на содержание той части населения, которая уже не участвует в производственном процессе.
В современных условиях определены коррективы, в распределении населения вносят миграционные процессы. Основной поток миграции идёт из стран с высокой рождаемостью в страны с низкими или умеренным ростом населения, из стран экономически менее развитых в страны с большим объёмом ВВП на душу населения.
Экономические условия занятости определяются условиями распределения ВВП по факторам производства. Принцип справедливого распределения доходов в рыночной экономике определяется тем, что каждый фактор производства получает по предельному продукту производства. Реальная заработная плата равна предельному продукту труда. Однако, как показывает исторический опыт и реальный процесс формирования уровня заработной платы, этот принцип автоматически в рыночном хозяйстве не реализуется. Он дополняется демократическими процедурами, законами государства и соглашениями между профсоюзами и работодателями.
Необходимо, чтобы труд справедливо вознаграждался в соответствии с его реальным вкладом в производство, для этого нужно, чтобы нормально функционировали конкурентные условия на рынке труда, а в обществе соблюдались нормы и процедуры демократического правового государство. Необходимо исключить как произвол предпринимателей, произвол государства, так и произвол объединённого труда. Таким образом, это являлось бы решением проблемы занятости населения, что поспособствовало росту экономики страны. При прочих равных условиях большая часть населения будет занята при более высоком уровне оплаты труда. Предложение труда определяется уровнем реальной заработной платы.
Повышение эффективности труда зависти от возраста, здоровья, образования и квалификации. Об этом должен в первую очередь, позаботится сам работник и его семья. Однако свидетельствует о том, что возлагать всю ответственность за здоровье, образование и квалификация на работника не эффективно. Все эти факторы являются не только личными, но и общественным благом, они важны не только для работника, но и для эффективной предпринимательской деятельности. Поэтому в реальности о трудоспособности человека берут на себя домашние хозяйства и сами работники, государство и предпринимательские структуры. Соотношение расходов на образование, здравоохранение между различными структурами в национальном хозяйстве определяется в ходе демократического процесса и зависит от объёма ВВП.
По данным исследованиям трудовых ресурсов Департамента статистики в 2004 году в Эстонии среди населения в возрасте 16-74 лет занятых было 595,5 тысяч, безработных 63,6 тысяч и неактивных 388,7 тысяч. Хотя среди занятых стабильно росла доля лиц в возрасте 65-74 лет. Уровень активности 15-64 летних упал по сравнению с 2003 годом на 0,3 %. В 2004 году в трудовых ресурсах было занято 69,5 % в возрасте 15-64 лет.
В 2004 году продолжился рост среднемесячной брутто заработной платы, достигнув 7287 крон. Темп роста заработной платы год от года замедляется в 2004 году средняя заработная плата, по сравнению с 2003 годом, возросла на 8,4 %. В 2003 году, по сравнению с 2002 годом, во?/p>