Валовой внутренний продукт: теоретические основы в экономике, способы расчета
Курсовой проект - Экономика
Другие курсовые по предмету Экономика
оценки качества расчетов. Он показывает расхождение между значениями ВВП, рассчитанными различными способами: как суммы валовой добавленной стоимости на стадии производства и как суммы конечного потребления и накопления на стадии использования. Расхождение может возникнуть из-за многих объективных и субъективных причин. Среди основных причин возникновения статистического расхождения следует отметить недостаток необходимой информации, определенные методологические трудности, связанные с переходным характером современной российской экономики и общей незавершенностью системы национальных счетов. В международной практике принято считать допустимым уровнем погрешности статистическое расхождение, составляющее до 5% ВВП. В странах с развитой статистической службой подобные отклонения незначительны и на уровне ВВП, как правило, не превышают 1-2%.
Таблица 2.2 ВВП, рассчитанный методом использования доходов
Справочно 2009г.2010гмлрд. рублеймлрд. рублейВаловой внутренний продукт 38786,444939,2 В том числе: Расходы на конечное потребление29351,232070,2 Домашних хозяйств20979,923096,6 Государственного управления8154,38742,2 Некоммерческих организаций, обслуживающих домашнее хозяйства217,0231,4 Валовое накопление7340,410265,0 Валовое накопление основного капитала1)8530,79843,7 Изменение запасов материальных оборотных средств-1190,3421,3 Чистый экспорт2887,73748,2 Статистическое расхождение-792,9-1144,2
1)включая приобретение за вычетом выбытия ценностей
Из данных таблицы 2.2 видно что ВВП в рыночных ценах составил 44939,2 млрд. рублей, в который включаются расходы конечного потребления (РКП) составляют 32070,2 млрд. рублей или 71,3% к ВВП, валовое накопление(ВП) -10265,0 млрд. рублей или 22,8%, чистый экспорт (Э-И)-3748,2 или 8,3% и сумма статистического расхождения(СР)-1144,2млрд. рублей. Причем наибольший удельный вес в ВВП составляет расходы на конечное потребление 71,3%.Уровень погрешности статистического расхождения составляет 2,5% что является удовлетворительным критерием качества СНС.
При определении ВВП распределительным методом он включает следующие виды первичных доходов, выплаченных производственными единицами-резидентами: оплата труда наемных работников (ОТ); чистые налоги на производство и импорт (налоги на производство и импорт (НПИ) минус субсидии на производство и импорт (Сп.и)) (ЧНПИ); валовая прибыль и валовые смешанные доходы (ВПЭ).
ВВП = ОТ + ЧНПИ +ВПЭ = ОТ = (НПИ - Сп.и.) + ВПЭ(2.4)
Оплата труда наемных работников представляет собой вознаграждение в денежной или натуральной форме, которое должно быть выплачено работодателем наемному работнику за работу, выполненную в отчетном периоде. Она учитывается на основе начисленных сумм и складывается из двух основных компонентов:
а) заработной платы;
б) отчислений работодателей на социальное страхование.
Заработная плата охватывает все виды заработков (включая премии, доплаты и надбавки), начисленных в денежной или натуральной форме независимо от источника финансирования, т.е. за счет себестоимости и прибыли, а также денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за неотработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и т.п.). Заработная плата учитывается до вычета налогов и других удержаний, взимаемых с наемных работников. Отметим, что в этом случае показывается заработная плата, выплаченная предприятиями и организациями-резидентами работникам (как резидентам, так и нерезидентам).
Различают фактические и условно исчисленные отчисления работодателей на социальное страхование. Фактические отчисления на социальное страхование состоят из платежей, производимых работодателями третьей стороне, т.е. организации социального страхования, в соответствии с программами социального обеспечения и социального страхования населения (фондовое социальное страхование). Эти платежи являются основным источником средств для выплат населению пенсий, пособий, финансирования расходов на лечение и отдых работников. Хотя эти платежи производятся работодателями непосредственно организациям социального страхования, они рассматриваются как компонент оплаты труда наемных работников в размере взносов работодателей на социальное страхование.
Условно исчисленные отчисления на социальное страхование представляют собой эквивалент социальным пособиям, выплачиваемым работодателями непосредственно их работникам, бывшим работникам или их иждивенцам, имеющим на это право, за счет своих средств без привлечения третьей стороны (например, страховой компании) и без учреждения для этой цели отдельной институциональной единицы в форме специального фонда или резерва. Хотя никаких платежей с целью страхования не производится, они определяются условно и также включаются в оплату труда наемных работников. На практике в качестве возможной оценки условно исчисленных отчислений работодателей на социальное страхование наемных работников может служить сумма фактически выплаченных работодателями в текущем периоде социальных пособий. К ним относятся, например, выходное пособие при прекращении трудового договора; суммы, выплачиваемые на период трудоустройства уволенным работникам в связи с сокращением штата, реорганизацией или ликвидацией предприятия; пособия в связи с потерей трудоспособности; надбавки к пенсиям, оплата учебных отпусков, предоставляемых работникам; компенсации, выплачиваемые женщинам, находящимся в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком; стипендии студентам и учащимся, ?/p>