Бухгалтерский учет, исследование и аудит расчетов по оплате труда
Дипломная работа - Бухгалтерский учет и аудит
Другие дипломы по предмету Бухгалтерский учет и аудит
ьзователей финансовой (бухгалтерской) отчетности аудируемых лиц, составленный в соответствии с федеральными правилами (стандартами) аудиторской деятельности и содержащий выраженное в установленной форме мнение аудиторской организации или индивидуального аудитора о достоверности во всех существенных отношениях финансовой (бухгалтерской) отчетности аудируемого лица и соответствии порядка ведения его бухгалтерского учета законодательству Российской Федерации.
В аудиторском заключении может быть выражено немодифицированное или модифицированное мнение о достоверности бухгалтерской отчетности.
Немодифицированное мнение выражается в случае, когда бухгалтерская отчетность отражает достоверно во всех существенных отношениях финансовое положение аудируемого лица и результаты его финансовой деятельности в соответствии с правилами отчетности.
Модифицированное мнение выражается в аудиторском заключении, если:
а) на основании полученных аудиторских доказательств установлено, что бухгалтерская отчетность, рассматриваемая в целом, содержит существенные искажения;
б) он не может получить достаточные надлежащие аудиторские доказательства, чтобы установить, что бухгалтерская отчетность, рассматриваемая в целом, не содержит существенные искажения.
Модифицированное мнение может быть выражено в следующих формах: мнение с оговоркой, отрицательное мнение, отказ от выражения мнения.
Мнение с оговоркой выражается в том случае, если невозможно выразить безоговорочно положительное мнение, но влияние разногласий с руководством или ограничение объема аудита не настолько существенно и глубоко, чтобы выразить отрицательное мнение или отказаться от выражения мнения. Мнение с оговоркой должно содержать формулировку: за исключением влияния обстоятельств... (указать обстоятельства, к которым относится оговорка).
Отрицательное мнение выражается в том случае, если влияние искажений, рассматриваемых по отдельности или в совокупности, является одновременно существенным и всеобъемлющим для бухгалтерской отчетности.
Отказ от выражения мнения осуществляется в том случае, когда отсутствует возможность получения достаточных надлежащих аудиторских доказательств, на которых он мог бы основывать свое мнение, но он приходит к выводу, что возможное влияние необнаруженных искажений может быть одновременно существенным и всеобъемлющим для бухгалтерской отчетности.
ГЛАВА 3. УЧЕТ, АНАЛИЗ И АУДИТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА ПРИМЕРЕ ЗАО ТДТ
3.1 Характеристика предприятия Закрытого Акционерного Общества Торговый Дом Таганрог
Полное фирменное наименование предприятия закрытое акционерное общество Торговый Дом Таганрог.
Общество является юридическим лицом и действует на основании Устава и законодательства Российской Федерации.
Предприятие учреждено на основании учредительного договора, который подписан всеми учредителями общества. Учредителями также разработан и утвержден устав общества.
Высшим органом управления в является общее собрание его участников.
Доходом от обычного вида деятельности является выручка от сдачи имущества в аренду, которое предприятие получает регулярно.
Общество осуществляет следующие основные виды деятельности:
- Услуги по складскому обслуживанию юридических и физических лиц;
- сдача в наем недвижимого имущества;
- предоставление посреднических услуг, связанных с недвижимым имуществом;
- строительство зданий и сооружений;
- торгово-посредническая деятельность;
- производство строительно-монтажных, отделочных, специальных, проектно-изыскательских работ как своими, так и с привлечением субподрядчиков;
- приобретение и продажа всякого движимого и недвижимого имущества в соответствии с действующим законодательством РФ;
Все вышеперечисленные виды деятельности осуществляются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
3.2 Организация бухгалтерского учета заработной платы ЗАО ТДТ
Все финансово-хозяйственные операции предприятия, в том числе и начисление заработной платы документально оформляются в соответствии с учетной политикой организации.
Первичный учет численности персонала осуществляется на основании следующих документов:
. приказа (распоряжения) о приеме на работу (форма №Т-1);
. личной карточки (форма №Т-2);
. приказа (распоряжения) о предоставлении отпуска (форма №Т-6);
. приказа (распоряжения) о прекращении (распоряжении) трудового договора с работником (увольнении) (форма №Т-8);
. табель учета рабочего времени (форма №-13);
Для расчета и выплаты заработной платы в применяются следующие формы документов:
. расчетно-платежная ведомость (форма №Т-49);
. лицевой счет (форма №Т-54).
Бухгалтерские документы хранятся в установленном законодательством порядке и сроках.
Синтетический учет расчетов с персоналом осуществляется на пассивном счете 70 Расчеты с персоналом по оплате труда.
Предприятие использует повременно-премиальную систему оплаты труда, разработана система сочетания морального и материального стимулирования, все участники трудового процесса могут поощряться за добросовестный труд и достигнутые производственные результаты (благодарность, премия, ценный подарок, почетная грамота).
Вознаграждение, премирование применяется в целях повышения мат