Эффективность функционирования предприятия. Формы и системы оплаты труда и области их эффективного применения
Контрольная работа - Экономика
Другие контрольные работы по предмету Экономика
СОДЕРЖАНИЕ
Задание 1
Задание 2
Список использованных источников
ЗАДАНИЕ 1
По материалам предприятия, на котором Вы работаете (или условного предприятия), проанализируйте эффективность его функционирования. Для чего:
. Рассчитайте дифференцированные и обобщающие показатели эффективности производства за два периода (года, месяца).
. Дайте экономическую интерпретацию полученных результатов.
. Проанализируйте эффективность производства.
Проведем анализ эффективности функционирования ОДО Эликон-М.
Основными видами деятельности ОДО Эликон-М является пошив обуви: пошив новой обуви по индивидуальным заказам населения (обувь мужская, женская летнего, зимнего, весенне-осеннего ассортимента, на кожаной, резиновой подошве, подошве из кожеподобной резины различных методов крепления низа (клеевого, рантового, ранто-клеевого) с верхом из натуральных и искусственных материалов).
Кроме бытовых услуг, ОДО Эликон-М производит обувь специального назначения. В течение последних 2-х лет предприятие самостоятельно вышло на российский рынок и наладило постоянные, устойчивые связи с фирмами-лидерами рынка одежды и обуви спец. назначения. Российский рынок спецодежды очень перспективен. За последние два года его обороты выросли в два раза и достигают, по оценкам экспертов специализированных изданий, пятисот миллионов долларов в год. Потенциал роста сохраняется и в будущем.
Основными потребителями продукции ОДО Эликон-М являются: индивидуальные заказчики ремонта и пошива обуви; театр юного зрителя; театр им. Я. Купалы; Минский драматический театр; военные части
г. Дзержинска и г. Минска. На рынок ближнего зарубежья, в частности в РФ, ОДО Эликон-М поставляет спец. обувь: СП Грандлекс, г. Москва; СП Треввеллинг, г. Москва; ООО Дэцен, г. Москва.
Предприятие проводит активную политику в области налаживания и закрепления хозяйственных связей. ОДО Эликон-М является постоянным участником специализированных выставок, таких как: Мосшуз, Беллегпром и др.
Среднесписочная численность работников ОДО Эликон-М на 01.10.2009 г. составила 37 чел., а на 01.10.2010 г. - 35 чел. Анализ показателей движения рабочей силы ОДО Эликон-М за 9 мес. 2009-2010 гг. приведен в таблице 1.
Таблица 1 - Анализ показателей движения рабочей силы ОДО Эликон-М за 9 мес. 2009-2010 гг.
Показатели9 месяцев 2009г.9 месяцев 2010г.Отклонение (+/-)Среднесписочная численность работников, чел.3735-2Принято работников, чел.76-1Уволено работников, чел.97-2Коэффициенты- по приему0,1890,171-0,018- по увольнению0,2430,2-0,043- текучести кадров0,2430,143-0,1- оборота рабочей силы0,4320,371-0,061
Как видно из таблицы 1, не все коэффициенты движения рабочей силы имеют положительную динамику. Коэффициент по приему снизился на 0,018, а коэффициент по увольнению - на 0,043, что отразилось на изменении общего коэффициента оборота рабочей силы. Положительной тенденцией в движении кадров ОДО Эликон-М в отчетном периоде является снижение коэффициента текучести кадров на 0,1.
Эффективность использования трудовых ресурсов выражается в уровне производительности труда. Показатель производительности труда является обобщающим показателем работы хозяйствующих субъектов. Данный показатель отражает как положительные стороны работы, так и все недостатки. Производительность труда характеризует результативность, плодотворность и эффективность конкретного вида труда. Проведем анализ показателей по труду ОДО Эликон-М (таблица 2).
Таблица 2 - Анализ показателей по труду и заработной плате ОДО Эликон-М за 9 мес. 2009-2010 гг.
Показатель9 месяцев 2009г.9 месяцев 2010г.Отклонение, +/-Темп роста, 345Среднесписочная численность работников, чел.3735-294,6Фонд заработной платы, млн. руб.276,85284,17+7,32102,6Фонд заработной платы в % к выручке12,8111,62-1,19-Среднемесячная заработная плата, тыс. руб.831,38902,13+70,75108,5Производительность труда, млн. руб.58,4369,89+11,46119,6
Среднесписочная численность работников ОДО Эликон-М за 9 мес. 2010 г. по сравнению с 9 мес. 2009 г. уменьшилась на 2 чел., среднемесячная заработная плата за 9 мес. 2010 г. составила 902,13 тыс. руб., по сравнению с предшествующим периодом она выросла на 70,75 тыс. руб. или на 8,5 %. Темпы роста средней зарплаты выше темпов роста всего фонда заработной платы. Изменение фонда заработной платы списочного состава ОДО Эликон-М обеспечено ростом средней зарплаты и снижением численности работников предприятия. В ОДО Эликон-М производительность труда в отчетном периоде составила 69,89 млн. руб., по сравнению с 9 мес. 2009 г. она выросла на 11,46 млн. руб. или на 19,6 %.
Данные для факторного анализа рентабельности персонала ОДО Эликон-М приведены в таблице 3.
Таблица 3 - Данные для факторного анализа рентабельности персонала ОДО Эликон-М за 9 мес. 2009-2010 гг.
Показатель9 месяцев 2009г.9 месяцев 2010г.Отклонение, +/-Прибыль от реализации продукции, млн. руб.136188+52Среднесписочная численность работников, чел.3735-2Прибыль на одного работника, млн. руб.3,6755,371+1,696Среднегодовая сумма капитала, млн. руб.15841679+95Сумма капитала на одного работника, млн. руб.42,81147,971+5,16Выручка от реализации продукции, млн. руб.21622446+284Коэффициент оборачиваемости капитала, млн. руб.1,3651,457+0,092Рентабельность продаж, %6,297,69+1,4
Определим, как изменилась прибыль на одного работника ОДО Эликон-М за счет изменения уровня рентабельности продаж, коэффициента оборачиваемости капитала и ка?/p>