Эффективность инновационной деятельности предприятия
Курсовой проект - Экономика
Другие курсовые по предмету Экономика
? продукции
Цена оптоваяАкцизный сбор, % к оптовой ценеНДС, %Цена отпускнаяА317,421420434,23В226,921020299,53С329,64720423,26Прибыль можно определить по формуле
где - общая сумма прибыли, которая поступит на предприятие после продажи товарной продукции, д.е.;
ВПi - выпуск продукции i-го наименования, шт;
Пi - прибыль, запланированная в оптовой цене единицы продукции i-го наименования, д.е.; определяется по показателям рентабельности продукции;
РМ - поступление от реализации ненужного имущества, д.е.
Прибыль, которая остается на предприятии, равняется 75% от общей прибыли, то есть Эта прибыль ориентировочно распределяется по схеме (в процентах):
резервный фонд - 5
фонд развития производства, науки и техники - 50
фонд социального развития - 15
фонд материального поощрения - 30
Фонды социального развития и материального поощрения формируются лишь за счет прибыли, что остается на предприятии; фонд развития производства науки и техники (ФРПНТ) имеет и другие источники (например, амортизационные отчисления); поэтому его величину необходимо рассчитывать.
Таблица 2.9 Распределение прибыли, что остается на предприятии
%СуммаПрибыль, что остается на предприятии1007494,975- резервный фонд5374,749- фонд развития производства, науки и техники503747,488- фонд социального развития151124,246- фонд материального поощрения302248,493
ФРВНТ=
Если допустить, что ФРПНТ будет направлен на приобретение новых основных производственных фондов, то можно рассчитать коэффициент обновления по формуле
, (2.26)
где Коновл. - коэффициент обновления;
ОВФвв - стоимость введенных основных производственных фондов за определенный период, д.е.;
ОВФк - стоимость основных производственных фондов на конец периода, д.е.
Величина полученного коэффициента обновления позволяет оценить достаточность или недостаток средств на реконструкцию предприятия. Следовательно, предприятие имеет достаточно средств для проведения реконструкции.
2.6 Выполнение предприятием обязанностей перед бюджетом и социальными фондами
Предприятие платит в бюджеты:
1) налог на прибыль, что равняется 25% от ;
Пп.=П*0,25=9993,3*0,25=2498,325
2) акцизный сбор;
3) налог на добавленную стоимость;
Сумму акцизного сбора, которую выплачивает предприятие как производитель подакцизного товара, можно определить по формуле:
(2.27)
где - общая сумма акцизных сборов, которые выплачивает предприятием, д.е.;
Ni - выпуск продукции і-го наименования, шт;
Ці - оптовая цена единицы продукции і-го наименования, д.е.;
САЗі - ставка акцизного сбора на продукцию і-ого наименование;
n - номенклатура выпуска.
Налог на добавленную стоимость, который составляет 20%, равняется
(2.29)
где НДС - налог на добавленную стоимость, д.е.;
Спдв - ставка налога на добавленную стоимость, %;
Ці - выпуск продукции і-го наименования, шт;
Эти - оптовая цена единицы продукции і-го наименования, д.е.;
АЗі - акцизный сбор с единицы продукции і-го наименования, д.е.
(2.30)
Сазі - ставка акцизного сбора на продукцию і-го наименования, %.
Следовательно, налог на добавленную стоимость будет равняться:
Предприятие осуществляет взносы в пенсионный фонд (32%), фонд содействия занятости населения (1,9%), фонд социального страхования (2,9%), фонд страхования от несчастного случая(по тарифу; в машиностроении 2,55%) из всех выплат персонала как в виде заработной платы, так и в виде премии.
Следовательно, отчисление в пенсионный фонд будут составлять:
Отчисление в фонд содействия занятости:
Фонд социального страхования:
Взносы в фонд социального страхования от несчастного случая:
2.7 Социальная деятельность предприятия
Обязательной и неотъемлемой составляющей деятельности предприятия является создание условий, направленных на улучшение материального состояния работников. Этому способствует получение прибыли и его частичное использование на выплату премии и приобретения жилья.
2.7.1 Расчет среднемесячной заработной платы на предприятии
Фонд материального поощрения, направленный исключительно на выплату премий за результаты работы за год, распределяется пропорционально заработной плате. Поэтому среднемесячную заработную плату для работника предприятия можно рассчитать таким образом:
(2.31)
где ЗПср.п. - среднемесячная заработная плата работника предприятия, д.е./чел.;
ФЗПппп - фонд заработной платы промышленно-производственного персонала, д.е.;
ФМП - фонд материального поощрения, д.е.;
ППП - численность промышленно-производственного персонала, чел.
Для определения среднемесячной заработной платы рабочего предприятия необходимо рассчитать, сколько денежных единиц премии приходится на одну денежную единицу заработной платы (так сказать "цену распределения премии")
, (2.32)
где ЦРП цена распределения премии, д.е.;
ФМЗ - фонд материального поощрения, д.е.;
ФЗПппп - фонд заработной платы промышленно-производственного персонала, д.е.
2.7.2 Выполнение социальной программы предприятия (обеспечение жильем)
Выполнение социальной программы предприятия касается в первую очередь обеспечения жильем тех работников, для к