Бухгалтерский учет и аудит на предприятии ОАО "Вологодский завод дорожных машин"
Отчет по практике - Менеджмент
Другие отчеты по практике по предмету Менеджмент
?иренного воспроизводства(стр.7:стр.2)0,870,80,911313Коэффициент износа на начало года(стр.5:стр.1)0,270,280,2910414Коэффициент износа на конец года(стр.6:стр.4)0,270,290,289715Коэффициент годности на начало года(1-стр.13)0,730,720,719916Коэффициент годности на конец года(1-стр.14)0,730,710,72101
Воспроизводство основных средств это непрерывный процесс их обновления путем капитального ремонта, реконструкции и модернизации ОФ и приобретения новых.
Основная цель воспроизводства основных фондов это обеспечение предприятия основными средствами в нужном количестве и соответствующем качестве, а также поддержании их в рабочем состоянии.
В 2006 году коэффициент обновления больше коэффициента выбытия (0,2 › 0,02), следовательно, идет обновление основных фондов. Коэффициент замены › 1, причем значительно, значит степень замены высокая. Коэффициент износа ‹ коэффициента годности, это может принести вред работе предприятия, т.к. идет большой процент замены основных средств.
В целом показатели движения, состояния и воспроизводства основных средств в 2006 году улучшились по сравнению с 2005 годом: основных средств за год поступило на 10516 тыс. руб. больше, на 10924 тыс. руб. увеличился годовой прирост ОС. Коэффициент роста увеличился на 10%, коэффициент обновления на 54%, коэффициент замены увеличился более, чем в 2 раза, коэффициент расширенного воспроизводства на 13%, а коэффициент выбытия снизился на 33%. Это говорит о более эффективной работе предприятия в анализируемом периоде (в 2006 году).
Таблица 4 - Показатели оборачиваемости оборотных средств
№п/пПоказатели2004 год2005 год2006 год2006 к 2005,%1.Выручка (нетто) от продажи продукции, тыс. руб.49661755190611889702152.Средняя величина оборотных активов, тыс. руб.734051007362629842613.Коэффициент оборачиваемости оборотных средств(число оборотов за год)(стр.1:стр.2)6,85,54,5824.Число дней3603603601005.Продолжительность оборота текущих активов(360 дн.:стр3)5365801236.Коэффициент загрузки средств в обороте(стр.2:стр.1)0,150,180,22122
Из таблицы видно, что в 2006 году период оборота текущих активов составил 80 дней, а коэффициент загрузки средств в обороте = 0,22, что значит, что 22 копейки оборотных средств затрачено на один рубль выручки от продажи продукции. Чем ниже КЗ, тем эффективней используются оборотные средства
Таким образом, средства, вложенные в текущие активы, проходят полный цикл и снова принимают денежную форму через 80 дней. Т.к. коэффициент оборачиваемости равен 4,5, то за 1 год оборотные средства успевают совершить 4,5 оборота, что на 18 % меньше, чем в 2005 году.
Таблица 5 - Показатели производительности труда на ОАО СКДМ
Показатели2004год2005год2006 год2005 г. к 2004 г., %1.Выпуск продукции, тыс.руб.49661755190611889702152.Среднесписочная численность работников (производственного персонала), чел.5204506471443.Отработано рабочего времени за год, всего, тыс. чел.-ч.1056,649361004107Прямые показатели производительности труда4.Выработка продукции на 1 работника за год, тыс.руб.(стр.1:стр.2)955,031226,461837,71505.Выработка продукции на 1 чел-ч.(стр.1:стр.3)470589,641184,2200Обратные показатели производительности труда6.Затраты труда на 1 руб.продукции (трудоемкость),чел.-ч.
(стр.3:стр.1)0,00210,00160,000850
По данным таблицы 5 можно сделать следующие выводы: в 2006 году по сравнению с 2005 годом выпуск продукции увеличился на 215%, это может быть связано с увеличением численности производственного персонала на 197 человек. Выработка продукции на 1 работника за год увеличилась в 1,5 раза и составила 1837,7 тыс.руб., что говорит о повышении уровня производительности труда. Выработка продукции на 1 чел.-ч.также возросла (на 200%). Трудоемкость в 2006 г. по сравнению с 2005 г. снизилась почти в 2 раза. Это говорит о том, что затраты труда на 1 рубль продукции снизились. В целом на ОАО СКДМ уровень производительности труда достаточно высокий.
Таблица 6 - Динамика трудовых ресурсов
Категории работниковГодыОтклонения2004200520062006 к 20042006 к 2005Чел.%%Чел.%%Рабочие52045057151110121127Руководители30303551175117Специалисты82781001812222128Служащие1531201762311556147Итого78567888297112204130
Анализируя таблицу 6 можно сделать вывод, что в 2006 году общая численность персонала увеличилась по сравнению с 2005 годом на 204 человека, то есть на 130 % и по сравнению с 2004 годом на 97 человека (112 %). Основная причина уменьшения численности персонала в 2005 году это сокращение работников. Анализ показал, что за исследуемый период на ОАО СКДМ значительно увеличилась численность рабочих. Численность руководителей в 2006 году увеличилась на 5 человек.
Таблица 7 - Показатели текучести рабочей силы
Показатели2004 г.2005 г.2006 г.Отклонения, 06/20042006/2005Среднегодовая численность работников, чел.785678882112130Поступило работников, чел.161207129320700Выбыло работников, чел.61083503Коэффициент притока0,020,0010,23115023000Коэффициент выбытия0,0080,160,003382Коэффициент текучести кадров0,0030,150,002671Коэффициент стабильности кадров0,9970,850,767689
По данным таблицы 7 можно сделать вывод, что коэффициент притока увеличился с 0,02 в 2004 году до 0,23 в 2006 году, что свидетельствует о повышении поступления работников на предприятии. Коэффициент выбытия снизился в 2006 году на 2 % по сравнению с 2005 годом и на 38 % по сравнению с 2004 годом. В 2006 году произошло увеличение численности сотрудников. Но так как в 2005 году произошло сокращение штата, что привело к резкому снижению коэффициента стабильности кадров с 0,997 в 2004 году до 0,76 в 2006 году. Что говорит о недостаточной стабильности кадров на ОАО СКДМ
2. Промежуточная бухгалтерская отчетность
Бухгалтерская отчетность это единая система данных об имущественном и финансовом положении организации ?/p>