Экономические показатели деятельности предприятия
Информация - Экономика
Другие материалы по предмету Экономика
?уб. Т.руб. Т.руб. Т.руб. 4906529 4577010 3812780 764230 -329619 93,283.Издержки в переiёте на выполненный объём - всего: Т.руб. 4818070 4488770 -329300 93,164.Результат от реализации в том числе: - внутрисистемный отпуск; -сторонним потребителям;Т.руб. Т.руб. Т.руб.88559 8855988240 88240-319 -31999,63 99,635.Прочие доходы; Прочие расходы; Прочие реализационные доходы; Прочие реализационные расходы; Прочие внереализационные доходы; Прочие внереализационные расходы;Т.руб. Т.руб. Т.руб. Т.руб. Т.руб. Т.руб.13112 8932 9079 5057 4033 387513112 8937 9079 5062 4033 38750 5 0 5 0 00 100,05 0 100,09 0 0 6.ПрибыльТ.руб.9273992415-32499,657.Численность работниковЧел.420410-1097,618.Среднегодовая заработная плата 1 работникаРуб.273002,42759042901,6101,069.Фонд заработной платыТ.руб.114660,6113120,3-1540,398,6510.Производительность трудаТ.руб.273,001275,9032,902101,06311.ГрузооборотТ.руб.214225,411,4105,3212.СебестоимостьТ.руб.214121476100,28
Анализ выполнения:
Плановые показатели по машино-часам(всего) превышают абсолютные показатели на 3,2 тыс.на час или на 0,1%. Увеличение происходит за iёт использования лучшей автотехники.
Численность уменьшилась на 10 человек или на 0,97%. Уменьшение происходит за iёт сокращения численности работников.
Анализ фонда заработной платы (ФЗП) по факторам:
определим влияние численности на фонда заработной платы по формуле:
? = (-)тАв,
где: ?- изменение фонда заработной платы;
- численность работников по факту;
- численность работников по плану;
- численность работников по факту;
- численность работников по плану;
- среднегодовая заработная плата одного работника по фату;
?=(410-420)тАв275904=-2759040 руб.
определим влияние изменения средней заработной платы на изменение фонда заработной платы по формуле:
?=()тАв;
где: среднегодовая заработная плата 1 работника по факту;
- среднегодовая заработная плата 1 работника по плану;
-численность работников по плану;
?=(275904-273002,4)тАв 420=1218672 руб.
определим влияние двух факторов:
?= ;
?ФЗП=-2759040+1218672=-1540,3т.руб.
Вывод: За iёт уменьшения численности работников на 10 человек фонд заработной платы уменьшился на 2759040 руб., за iёт роста заработной платы - увеличился на 1218672 руб.
Влияние двух факторов привело к уменьшению фонда заработной платы на 1540,3т.руб.
Анализ производительности труда(ПТ) по факторам:
Выясним влияние изменения численности на изменение производительности труда по формуле:
?=-;
где: ?-изменение производительности труда
-объём доходов по факту;
-численность работников по плану;
-численность работников по факту;
?=
определим влияние изменения объёма производства на изменение производительности труда по формуле:
?=;
где: -объём доходов по факту;
-численность работников по плану;
-объём доходов по плану;
?=10897,643-11682,45=-784,807
определим влияние двух факторов:
?=?+?;
?=265,796-784,807=-519,01т.руб.
Таким образом, за iёт снижения численности работников производительность т руда увеличилась на 265,796 т. Руб., за iёт изменения объёма производства уменьшилась на 784,807т.руб. "ияние двух факторов привело к уменьшению производительности труда на 519,01т.руб.
II.Прибыль Управления технологического транспорта и специальной техники и пути её повышения.
.4 Прибыль организации, её сущность и значение
Эффективность производственной, инвестиционной и финансовой деятельности выражается в финансовых результатах.
В условиях рынка каждый хозяйствующий объект выступает как обособленный товаропроизводитель, который экономически и юридически самостоятелен. Хозяйствующий объект самостоятелен в выборе сферы бизнеса, формировании товарного ассортимента, определяет затраты, формирует цены, учитывает выручку от реализации, а следовательно, выявляет прибыль или убыток по результатам деятельности. В условиях рынка получение прибыли является непосредственной целью производства субъекта хозяйствования. Реализация данной цели возможна только в том случае, если субъект хозяйствования производит продукцию (работы, услуги), которые по своим потребительским свойствам соответствуют потребностям общества. Обществу нужны не рублёвые эквиваленты, а конкретно товарно- материальные ценности. Акт реализации продукта (работ, услуг) означает их общественное признание.
Получение выручки за производственную и реализационную продукцию ещё не означает получение прибыли. Для выявления финансового результата необходимо выручку сопоставить с затратами на производство и реализацию: когда выручка превышает затраты, тогда финансовый результат свидетельствует о получении прибыли. При равенстве выручки и затрат удаётся лишь возмещать затраты - прибыль отсутствует, а следовательно, отсутствует и основа развития хозяйствующего субъекта. Когда затраты превышают выручку, субъект хозяйствования получает убытки- это область критического риска, что ставит хозяйствующий субъект в критическое финансовое положение, не исключающее банкротство. Убытки высвечивают ошибки, проiёты в направлениях использования финансовых средств организации производства, управления и сбыта продукции.
Прибыль отражает положительный финансовый результат. Стремление к получению прибыли ориентирует товаропроизводителей на увеличение объёма производства продукции, снижение затрат. Это обеспечивает реализацию не только цели субъекта хозяйствования, но и цели общества - удовлетворения общественных потребностей. Прибыль сигнализирует, где можно добиться наиболь