Экономическая теория
Методическое пособие - Экономика
Другие методички по предмету Экономика
?тником за рабочий день; v - дневная стоимость рабочей силы или зарплата этого работника.
Несмотря на существующие в экономической теории разногласия по поводу того, какие составные части капитала непосредственно создают дополнительную стоимость, большинство экономистов сходятся в том, что капитал обладает собственной производительностью. Если все экономические блага производственного назначения выразить в денежной форме и придать им вид капитальных (финансовых) активов, обращающихся на рынке, то чистая производительность капитала будет определяться величиной дохода в форме процента, который получается от их использования. Количественно величина процента характеризуется: абсолютно - суммой процентов (в рублях), относительно - нормой процента (в %), взаимосвязь которых выражается формулой
Норма процента = (сумма процентов/капитал) х 100%.
Доходность капитальных активов можно оценить на основе простых и сложных процентов. Когда сумма, на которую начисляются проценты, остается постоянной, то в этом случае наращивание стоимости исчисляют по формуле простых процентов:
Б = С (1+n*i),
где Б - будущая стоимость; С - сегодняшняя (первоначальная) стоимость; n - периоды времени (месяц, квартал, год), за который начисляются проценты; i - ставка нормы процента в виде десятичной дроби.
Наращивание первоначальной суммы по сложным процентам исчисляют по формуле Б = С (1+i)n. Выражения (1+n*i) и (1+i)n называют множителями наращивания. Формула наращивания очень важна и в обратном виде, так как позволяет оценить будущую стоимость в настоящее время:
С = Б/(1+i)n,
где выражение 1/(1+i)n называют учетным или дисконтным множителем. Так как 1 рубль сегодняшний никогда не равняется 1 рублю завтрашнему (будущему), то для их соизмерения и используют механизм дисконтирования.
4. Рынок труда и заработная плата
На рынке труда объектом купли-продажи является в действительности не труд, а лишь способность человека к труду или рабочая сила. Рынок рабочей силы называют рынком труда в силу того, что цена услуги наемного работника оплачивается после окончания процесса труда и в зависимости от его результата.
Каждый человек, желающий получить работу, продает или сдает в аренду свои услуги (способности к выполнению определенных трудовых функций). Цена такой услуги представляет ставку заработной платы. Среди всех товарных цен зарплата играет важнейшую роль, так как для большинства населения она является основным или единственным источником дохода. Если изменяются цены на обычные товары, то люди сравнительно легко переносят последствия колебаний таких цен. Если же понижается заработная плата, то это вызывает массовое недовольство.
Самым существенным вопросом на рынке труда является установление первичной ставки заработной платы. Так как фактически продается не труд, а рабочая сила, носителем которой является человек (работник), то стоимость рабочей силы должна определяться стоимостью жизненных средств, необходимых для воспроизводства условий жизни работника и членов его семьи. В каждый данный момент времени и в каждой стране устанавливается своя ставка заработной платы, величина которой зависит, с одной стороны, от уровня материальных и социально-культурных условий жизни населения, а с другой - от уровня интенсивности и производительности труда в обществе, степени развития науки, техники, технологии и т.п. На рынке первичная ставка заработной платы корректируется под влиянием спроса и предложения и устанавливается равновесная ставка оплаты данного вида труда.
Рынок труда характеризуется рядом особенностей: 1) даже на чисто конкурентном рынке происходит дифференциация ставок заработной платы, связанная с тем, что все работники разные, виды работ различаются по условиям труда, а в структуре заработной платы могут присутствовать элементы, не связанные с отдачей от труда; 2) при достаточно высоких ставках заработной платы количество предлагаемого труда сначала растет, а затем сокращается; 3) на рынке труда никогда не бывает 100%-ой занятости, т.е. существует устойчивая безработица, что вызывает необходимость регулирования рынка труда со стороны государства и при участии профсоюзов.
Существует несколько видов безработицы, основными из которых являются: естественная, фрикционная (добровольная), структурная, сезонная, циклическая. Среди всех видов безработицы особое место занимает естественная, т.е. такой ее уровень, при котором не ощущается ни избытка, ни недостатка в рабочей силе, а заработная плата удерживается на неизменном уровне.
Безработица означает прямые экономические потери (издержки) общества. Когда люди остаются без работы, то это значит, что производство сокращается по сравнению с возможной полной занятостью, а вследствие этого уменьшаются возможности достижения высокого уровня жизни. Оценить потери общества от безработицы можно на основе закона Оукена, согласно которому превышение фактического уровня безработицы над его естественным уровнем на 1% приводит к сокращению валового внутреннего продукта на 2,5%.
5. Рынок природных ресурсов и рента
Важнейшим видом природных ресурсов является земля, которая служит основным средством производства в сельском хозяйстве, кладовой полезных ископаемых и местом расположения строительных объектов. Поэтому рентные отношения имеют наиболее существенное значение в сельском хозяйстве, добывающей промышленност?/p>