Экономическая безопасность предприятия
Отчет по практике - Экономика
Другие отчеты по практике по предмету Экономика
год увеличился на 0,075 пунктов (109,3%). Сохранить кадровый потенциал удалось, благодаря участию завода в реализации государственной программы по организации и проведению общественных работ для работников в случае угрозы массового увольнения с частичным возмещением работодателю затрат на заработную плату участникам общественных работ.
Государственная поддержка работающим оказалась весьма существенной. Участие работников предприятия в общественных работах способствовало тому, что заработная плата работников в 2009 г. увеличилась по сравнению с 2008 г. на 1446 руб. (16,9%).
Таблица 8 - Движение рабочей силы на предприятии
Показатели2008 г.2009 г.Отклоненияабс.Уд.вес, %1. Количество принятых на работу, чел.262206-5678,62. Количество уволившихся, чел.319211-10866,1в том числе:2.1. по собственному желанию275157-11857,12.2. за нарушение трудовой дисциплины990100,02.3. по сокращению штатов0660,02.4. в связи с выходом на пенсию18257138,92.5. в связи с призывом в армию32-166,72.6. в связи со взятием под стражу41-325,02.7. в связи со смертью6600,02.8. перевод в другую организацию0000,02.9. по состоянию здоровья451125,03. Среднесписочная численность персонала14591388-7195,14. Коэффициенты:- оборота по приему (п. 1 / п. 3)0,1800,148-0,03182,6- оборота по выбытию (п. 2 / п. 3)0,2190,152-0,06769,5- текучести кадров ((п. 2.1+п. 2.2+п. 2.4+п. 2.8)/п. 3)0,2070,138-0,06966,5- постоянства персонала ((п. 3 - п. 2.1-п. 2.2-п. 2.4 - п. 2.8)/п. 3)0,8050,8800,075109,3
На диаграмме 2 представлена динамика изменения средней заработной платы работников за последние четыре года. С 2007 по 2009 гг. в ЗАОр Туринский ЦБЗ наблюдается рост заработной платы работников. Однако к 2010 году произошло снижение средней заработной платы с 10016 руб. (2009 г.) до 9143 руб. (2010 г.). Доля средней заработной платы работников ЗАОр Туринский ЦБЗ снизилась на 8,7%.
В отчетном периоде снижение выручки от реализации сказалось на заработной плате, в результате удельный объем выручки на 1 рубль заработной платы уменьшился с 5,91 до 5,79 рублей или на 1,9%.
В целом по предприятию можно отметить, что, несмотря на предпринимаемые руководством меры по повышению заработной платы, она остается ниже, чем средняя заработная плата в данной сфере деятельности. По сравнению со средней заработной платой по Свердловской области - заработная плата на предприятии практически в два раза меньше.
Рисунок 3 - Динамика изменения средней заработной платы, руб.
Возможность повышения заработной платы зависят от темпов роста выручки, эффективности продаж и производительности труда в целом по предприятию.
Оценивая в целом финансово-хозяйственную деятельность предприятия, можно отметить, что несмотря на кризисный год ЗАОр Туринский ЦБЗ удалось сохранить свой производственный и кадровый потенциал, увеличить объемы выпускаемой продукции (бумага, обои), остаться конкурентоспособным предприятием на рынке целлюлозно-бумажного и деревоперерабатывающего производства, а также добиться финансовой устойчивости, платежеспособности и деловой активности.
Основным направлением развития завода на нынешнем этапе является снижение доли энергозатрат в себестоимости продукции, глубокая переработка сырья, повышение качества выпускаемых изделий, освоение современного дизайна упаковки, снижение техногенного влияния на окружающую среду.
Уровень экономической безопасности на промышленном предприятии ЗАОр Туринский ЦБЗ можно оценить как кризисный, когда переступается барьерное значение большинства основных индикаторов экономической безопасности и появляются признаки необратимости спада производства и частичной утраты потенциала вследствие исчерпания технического ресурса оборудования и площадей, сокращения персонала.
Оценка уровня экономической безопасности предприятия по всем функциональным составляющим на основе статистических методов обработки информации сильно затруднена, так как большинство аспектов данной проблемы крайне сложно поддаются математической формализации, а некоторые из них и совсем не поддаются. Тем не менее, важность данной проблемы для эффективного функционирования предприятия очень велика.
Расчет показателей для оценки уровня экономической безопасности произведен на основании данных годового баланса ЗАОр Туринский ЦБЗ. Приведены данные по коэффициентам безубыточности, ликвидности, финансовой устойчивости и деловой активности предприятия. Результат каждого анализируемого показателя можно оценить как критический, низкий, удовлетворительный и перспективный. По сумме показателей представится возможность определить общий уровень экономической безопасности предприятия в целом.
Рассчитаем и проанализируем показатели финансового состояния ЗАОр Туринский ЦБЗ для расчета уровня его экономической безопасности (таблица 9).
Коэффициенты ликвидности позволяют определить способность предприятия оплатить свои краткосрочные обязательства в течение отчетного периода. Анализ показателей платежеспособности (таблица 8) показывает последовательное увеличение их значений по анализируемым периодам, за исключением показателя текущей ликвидности.
На основании анализа данных можно сделать вывод о том, что рост коэффициента абсолютной ликвидности (нормативное значение 0,2-0,3) свидетельствует об увеличении краткосрочной кредиторской задолженности (до 3 мес.), что является отрицательным фактором, так как задолженность по платежам в бюджет может принести предприятию различные штрафы, пени, что весьма нежелательно. Повышение коэффициента промежуточного покрытия, или ?/p>