Экономика труда и социально-трудовые отношения
Контрольная работа - Экономика
Другие контрольные работы по предмету Экономика
/p>
а) занятости в экономике страны;
б) среднему уровню занятости;
в) общей численности занятых;
г) нет правильного ответа.
. Наиболее важным обобщающим показателем экономической эффективности труда является:
а) прибыль;
б) рентабельность;
в) производительность;
г) нет правильного ответа.
. Представителями сторон при заключении договоров могут быть:
а) работники, работодатели, профсоюзы;
б) государственные органы исполнительной власти, союзы работодателей, работники;
в) министерства, ведомства, другие уполномоченные лица;
г) нет правильного ответа.
. "Международный трудовой кодекс" составляют:
а) конвенции;
б) рекомендации;
в) конвенции и рекомендации;
г) нет правильного ответа.
1.Вознаграждение за выполненную работу в соответствии с установленными нормами труда - это:
а) основная заработная плата;
б) дополнительная заработная плата;
в) прочие поощрительные и компенсационные выплаты;
г) нет правильного ответа.
2.Разработка собственных моделей оплаты труда предприятия необходима при:
а) тарифной системе;
б) бестарифной системе;
в) договорной системе;
г) нет правильного ответа.
3.Между нормой времени и нормой выработки:
а) существует прямо пропорциональная зависимость;
б) существует обратно пропорциональная зависимость;
г) существует сложная арифметическая зависимость;
д) нет зависимости.
4.Разница между фактическим составом и количеством фактически работающих - это:
а) количество лиц, находящихся в простоях;
б) количество безработных;
в) количество занятых;
г) нет правильного ответа.
5.Закончите фразу: "Трудоспособность определяется способностью человека выполнять определенную работу на протяжении заданного времени и..."
а) не зависит от факторов субъективного и объективного характера;
б) зависит от факторов как субъективного, так и объективного характера;
в) зависит только от факторов субъективного характера;
г) нет правильного ответа.
ЗАДАЧИ
Задача 13
Определить среднегодовой темп прироста производительности труда по предприятию за истекшие 5 лет.
Известно, что ее рост за этот период составляет 44 %.
Решение.
Определим среднегодовой темп прироста производительности труда по формуле:
где - среднегодовой темп прироста;- число лет;
ПТn - численность в конце периода;
ПТ1 - численность в начале периода.
или 9,5%
Вывод: на предприятии в среднем ежегодно на протяжении 5 лет прирост производительности труда составлял 9,5 %.
Задача 47
Определить зарплату работникам фирмы, где применяется бестарифная модель заработной платы. Средства на заработную плату работникам фирмы за месяц составили 8000 грн. Исходные данные приведены в таблице:
Таблица
ДолжностьПостоянный коэффициентТекущий коэффициент1 Руководитель3,01,02 Специалист 1-й кат.2,50,93 Специалист 2-й кат.2,01,04 Специалист1,50,7
Решение представить в виде таблицы.
Решение.
Определяем итоговый коэффициент - графа 4, путем суммирования постоянного и текущего коэффициентов.
Рассчитываем вспомогательный коэффициент
Определяем зарплату для каждого работника умножением итогового КТУ на вспомогательный коэффициент
ДолжностьПостоянный коэффициентТекущий коэффициентИтоговый коэффициентЗарплата12345Руководитель3,014,02539,68Специалист 1-й категории2,50,93,42158,73Специалист 2-й категории2,013,01904,76Специалист1,50,72,21396,83Всего12,68 000,00
Список литературы
1.Ковалев В.Н., Рыжиков В.С., Еськов А.Л. и др. Экономика труда и социально-трудовые отношения: Учебное пособие / Под ред. В.Н.Ковалева. - Краматорск: ДГМА, 2006.- 236 с.
.Экономика труда: Учебник / Под ред. проф. П.Э.Шлендера и проф. Ю.П.Кокина. - М.: Юристъ, 2002.- 592 с.
.Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: Учебник для ВУЗов.- М.: ЮНИТИ, 1999.- 407 с.
4.Богиня Д.П., Грішнова О.А. Основи економіки праці: Навч. посіб. - К.: Знання-Прес, 2000.- 313 с.