Экономика труда
Контрольная работа - Экономика
Другие контрольные работы по предмету Экономика
процентов снизилась трудоемкость работы и повысилась производительность труда, если продолжительность смены составляет 480 мин., а: Тр.р.=11; Пр.т.=6.
Решение:
) 480/11=43,6 =44изделий за 11 минут(баз.)
) 480/6=80 изделий за 6 минут(отч.)
) Тр.р.=100-Тр.р.отч./Тр.р.баз.*100%= 100-80/44*100%= 100-
,8*100%=-80%
) Пр.т.=В отч./В баз.*100%-100=80/44*100%-100=1,8*100%-100=80
Ответ: на 80%снизилась трудоемкость труда, когда на деталь затрачивалось по 11 минут. На 80% повысилась производительность труда, когда на деталь тратилось по 6 минут.
Заключение
Главное - достижение гарантий оплаты труда, обеспечивающей удовлетворительные условия жизни и признание принципа равенства вознаграждения за равный труд. Уделяется внимание индексации заработной платы, оценке и оплате труда по результатам.
Наиболее сложная форма умственной деятельности - творческий труд (труд научных работников, конструкторов, писателей, композиторов, художников). Творческий труд требует значительного нервно-эмоционального напряжения, что приводит к повышению кровяного давления, изменению сердечной деятельности, увеличению потребления кислорода, повышению температуры тела и других изменений в работе организма, вызванных повышенной нервно-эмоциональной нагрузкой.
Для каждого предприятия характерны свои определенные организационно-технические условия производства, трудовые процессы в связи с этим имеют конкретное содержание и те или иные особенности. Поэтому рассмотренные требования, предъявляемые к организации трудового процесса, на каждом предприятии дополняются и уточняются для обеспечения его оптимальности и повышения эффективности труда.
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией предприятия, организации, учреждения согласия профсоюзного органа не требуется. Увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) (ст. 178 Трудового кодекса РФ).
Список используемой литературы
1.Организация и нормирование труда [Текст] / под ред. В.В. Адамчука. - М.: Финстатинформ, 1996. - 193 с.
.Организация и регулирование оплаты труда [Текст]: учеб пособие /под ред. М. Е. Сорокиной. - М.: Вузов. учеб., 2006. - 272 с.
3.Пашуто В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии [Текст]: учеб.-метод. пособие / В.П. Пашуто. 3-е изд., стер. - М.:КНОРУС, 2007. - 320 с.
.Трудовой кодекс РФ [Текст]: федер. закон от 30 дек. 2001 г. № 197-ФЗ (в ред. от 30 июня 2006 г.) - Екатеринбург: Изд-во АМБ, 2006. - 248 с.
.Экономика труда [Текст] / под ред. М.А. Винокурова, Н.А. Горелова. - СПб.: Питер, 2004. - 656 с.