Эволюционная концепция планирования и регулирования корпораций в экономической науке
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
лбрейта во многом напоминают взгляды Т. Веблена. Присущие книге Дж. Гэлбрейта Новое индустриальное общество (как и более ранней его работе Общество изобилия) оптимистические оценки уже в 70-х годах уступают место заметному пессимизму. Расчеты Гэлбрейта на длительное просперити экономики в результате развития индустриальной системы не оправдались. В 1969 - 1971 гг. США были охвачены очередным экономическим кризисом, резко возросло число безработных, усилилась хроническая инфляция. В условиях нестабильности капитализма Гэлбрейт вынужден был менять свои прогнозы будущего.
С признания этого и начинается опубликованная в 1973 г. его книга Экономические теории и цели общества. Для этой работы Гэлбрейта в большей степени характерен социальный критицизм, учет негативных сторон капиталистической действительности. Он более резко критикует крупные капиталистические корпорации, виновные в пренебрежении национальными интересами, расточении природных богатств, загрязнении окружающей среды; пересматривает свои прежние представления о наличии тенденции к выравниванию доходов, о ликвидации в близком будущем безработицы и бедности вследствие расширения индустриальной системы.
Сохраняя деление капиталистической экономики на два сектора: зрелые корпорации как планирующую систему и рыночную систему, Гэлбрейт в книге Экономические теории и цели общества уделяет больше внимания именно рыночной системе. Критически описывает ее состояние: рост безработицы, низкую заработную плату, самоэксплуатацию фермеров, постоянную нищету в сельских трущобах и т.д.
Гэлбрейт критикует практику государственного регулирования по кейнсианским рецептам и осуждает существующую политику экономического роста, основанную на гонке вооружений.
Гэлбрейт отмечает сращивание техноструктуры с государственной бюрократией (бюрократический симбиоз). Вопреки своим прежним взглядам он приходит к выводу, о несовпадении интересов общественности и планирующей системы. Так же отмечает, что планирующая система использует государственные расходы в своих целях, наращивает за их счет гонку вооружений и тем самым наносит ущерб общественным интересам.
Таким образом, идея корпорации как нового социального института, функционирующего в интересах всего общества, не характерна для указанной работы Гэлбрейта: он теперь уже не надеется, что расширение сферы зрелых корпораций ликвидирует недостатки капитализма. Гэлбрейт выступает с программой реформ, включающей три главных звена: 1) всестороннюю поддержку рыночной системы; 2) национализацию отдельных корпораций и расширение государственного сектора в экономике; 3) создание системы национального планирования. Комплекс таких реформ Гэлбрейт характеризует как новый социализм.
Ученые-экономисты Франции выступили с обоснованием активного государственного вмешательства в экономику. Особое место среди них принадлежит видному французскому ученому Франсуа Перру. Его идеи были использованы при разработке принципов капиталистического индикативного (рекомендательного) планирования. Структурная политика экономического роста, избирательный характер планирования, полюс роста, эффект увлечения, отрасли-моторы, эффект агломерации - все эти понятия играют большую роль в концепции экономики доминирования Перру и используются в практике капиталистического планирования и программирования. Таким образом, в теории Перру нашли отражение концепции институционалистов 30-х годов: идея классового мира, социального компромисса Дж. Коммонса и тезис У. Митчелла о необходимости национального планирования.
Представление Перру о достижимости социальной гармонии в условиях капитализма за счет планирования лежит и в основе его предсказаний о будущем капиталистической системы как трансформированной плановой экономики.
Видный американский институционалист Гардинер Минз, последователь Веблена, в 30-е годы считал, что стремление к получению денежной прибыли - главный мотив деятельности крупных корпораций. Этот мотив вынуждает руководителей корпораций принимать такие решения, которые могут вызвать крушение всей экономической машины.
Основой же динамики развития корпорации, по мнению А. Чандлера, является экспансия организационных способностей корпорации как единого целого. Именно эти способности, определяемые автором как производственные мощности и человеческие умения... определенным образом организованные внутри предприятия.
Противоположные взгляды высказывает Минз в своей получившей большую популярность на Западе книге Корпоративная революция в Америке, опубликованной в 1962 г. Минз пришел к выводу, что капитализм изменил свою природу, стал коллективным капитализмом в результате корпоративной революции. Главные признаки перехода капитализма в принципиально новую систему - диффузия акционерного капитала и присущее корпорациям отделение управления и контроля над общественным производством от собственности на капитал.
Идеологом корпоративной революции и революции управляющих был и другой видный институционалист, Адольф Огастес Берли. Если в 30-е годы в совместной с Минзом книге Современная корпорация и частная собственность
Берли критически расценивал господство монополий в экономике, то в своей опубликованной в 1955 г. книге с