Шпаргалки к госэкзамену по экономике и праву
Вопросы - Юриспруденция, право, государство
Другие вопросы по предмету Юриспруденция, право, государство
означает его прекращение одностороним волеизьявлением (адм-ции,или работника, или по требованию 3 лица).
Раб-к имеет право расторгнуть по своей инициативе ТД заключ-й на неопр-й срок предупредив об этом адм-ю писменно за 2 недели, а при уважит-х причинах потвержденых документально в срок о кот-м просит раб-к. По истечению срока предупреждения раб-к в праве прекратить работу а адм-я обя-на выдать ему труд.книжку и произ-ти расчет. Если раб-к оставит без приказа адм-й до истечения срока предупреждения то он м.б. уволен до окончания 2 недель по инициативе адм-й за прогул без уважит-х причин. Если раб-к не оставил по истечению предуп-го срока и не было приказа о его увольнение то Д считается продолженым на прежних условиях и адм-я не м. его уволить по ранее поданного заявлению если он не потвердил вновь свое заявление.
Адм-я по своей инициативе м. расторгнуть ТД по след. основаниям:
ликвидация пр.пр, сокрашение числености или штата раб-ка
обнаружевшееся несоот. Раб-ка занимаемой им должности
S-кое неисп-ие раб-м своих обя-й
прогул
неявка на работу в течение 4 мес-в подряд вследствии временой трудоспособности
восстановление на работе в пред-м законом порядке раб-ка ранее выполнявшего эту работу
появление на работе в нетрезвом состояние и т.п.
совершения по месту работу хищения гос-го и общ-го имущ-ва
По всем указаным общим осн-ям адм-я м. расторгнуть с любым раб-м ТД как с неопр-м сроком так и срочный но соблюдением опр-х правил увольнения по каждому основанию.
ТД м.б. расторгнут по инициативе 3 лиц. Требования этих органов об увольнение раб-ка адм-я д. выполнить. Основаниями увольнения раб-ка м.б. требования: проф.органа; суда, избравшего в кач-ве меры наказания за преступление увольнение от должности; военкамата при призыве или поступление раб-ка на военую службу. Закон точно указал не только за какие проступки но и категорию раб-ов увольняемых или смещаемых по требованию профсоюзов. Это рук-щие раб-ки к кот-м отн-ся:
А) рук-ли пр\пр, учреж-й, орг-й Б) их зам-ли В) гл.спец-ты Г) рук-ли стр-х подразделение Д) их зам-ли.
9.4.В зав-ти от формы соб-ти, лежащей в основе ЮЛ, выдел-ся гос. и частные (негос.) ЮЛ. К числу гос-х отн-ся все унит-е пр\пр, а также некот-е учреж-я. Коммер. и некоммер. орг-ии раздел-ся по тому, каковы осн-е цели их дея-ти: извлечение прибыли, а также ее распред-е м.участ-ми, либо иные цели, не связанные с предпри-вом. Некоммер.орг-и вправе осущ-ть предприн. дея-сть лишь постольку, поскольку это необх-мо для достиж-я их уст-х целей.
В зав-ти от состава учред-й м. выделять: ЮЛ, учред-ми кот-х м. выступать только ЮЛ (союзы и ассоциации), только гос-во (унит-е пр\пр), или же любые, за отдел-ми исключениями, субъекты права (все остальные ЮЛ).
Различный хар-р прав участ-ов в отн-и ЮЛ позволяет классиф-ть: орг-и, на имущ-во кот-х учредители имеют право соб-ти или иное вещное право: гос. и муниц. унитарные пр\пр, а также учреждения; орг-и, в отн-и кот-х участ-ки имеют обязательст-е права: хоз-ые товарищ-ва и общ-ва, кооперативы; орг-и, в отн-и кот-х их участ-ки не имеют имущ-х прав:общ-е объед-я и религ-е орг-и, фонды и объед-я ЮЛ.
В зав-ти от объема прав самого ЮЛ на исп-ое им имущ-во м. различать: ЮЛ, обладающие правом операт-го упр-я на имущество: учреждения и казенные пр\пр;ЮЛ, обладающие правом хоз-го ведения на имущ-во: гос-е и муниц. унитарные пр\пр (кроме казенных); ЮЛ, обладающие правом соб-ти на имущ-во - все др. ЮЛ.
Хоз-ые товарищ-ва и общ-ва м. классиф-ть по тому, что более важно для участ-в:объед-е их личных усилий для достиж-я предприн.целей (товарищ-ва) или объед-е капиталов (общ-ва). По степени увелич-я предприн-го риска участ-ов, хоз-ые общ-ва и товарищ-ва м. выстраиваться в след. цепочку: полное товарищ-во, товарищ-во на вере, ОДО, ООО, АО.
Порядок создания ЮЛ также м. выступать в кач-ве критерия классификации: в таком случае ЮЛ делятся на образуемые в разреш-м или, нормативно-явочном порядке.
По составу учред-х док-в разграничиваются договорные ЮЛ хоз-е товарищества, договорно-уставные ООО и ОДО, ассоциации и союзы, а также уставные ЮЛ.
Корпорации хар-ся наличием членства, общей для многих учас-в цели, независ-ю своего сущ-я от смены участ-в. Учреждения обычно создаются одним учред-м, кот-й сам опр-ет и цели ЮЛ, и состав имущ-ва, необх-й для их достижения.
9.7.Гр-не и ЮЛ по своему усмотрению осущ-т принадл-е им ГП. Все вопросы, связанные с исп-м субъек-х прав решаются управомоч-ми лицами по их соб-му усмотрению. При этом отказ гр-н и ЮЛ от осущ-я принадл-щих им прав не влечет прекращения этих прав, за исключением случаев, предусм-х законом. Реализация некот-х субъек-х прав зависит не только от усмотрения управомоч-х лиц, но и от предписаний закона.
Наиболее часто гр-не и ЮЛ распоряж-ся принадлежащими им правами путем их осущ-я. Под осущ-м права понимается реализ-я тех возможностей, кот-е предост-ся законом или договором обладателю субъек-го права. Субъек-ые ГП осущ-ся поср-ом соб-х юр-ки значимых актив-х дей-й управомоч-х лиц. Право требования соот-щего поведения обязанных лиц. Осущ-е субъек-х прав в этом плане всегда представляет собой органический сплав возможностей совершения соб-х дей-й управомоч-м лицом с возможностью требовать испол-я или соблюдения юр-их обя-ей др. лицами. Конкретная реализация этих возможностей и представляет собой способы осуществления права.
Выбор способа осущ-я права зависит не только от усмотрения субъекта, но и от конкретного содержания субъек-го права.
Осущ-е субъек-х прав находится в неразрывной связи с исп?/p>