Geum.ru

Шляхи удосконалення управління персоналом в державній організації

Дипломная работа - Менеджмент

Другие дипломы по предмету Менеджмент

зпеки праці, правилам та. нормам охорони праці.

До основних функцій управління охороною праці, належать:

  1. прогнозування і планування робіт, їх фінансування;
  2. організація та координація робіт;
  3. облік показників стану умов і безпеки праці;
  4. аналіз та оцінка стану умов і безпеки праці;
  5. контроль за функціонуванням СУОП;
  6. стимулювання, роботи по вдосконаленню, охорони праці.

Основні-завдання управління охороною праці:

  1. навчання працівників безпечним, методам праці та пропаганда питань охорони праці;
  2. забезпечення безпечності технологічних процесів, виробничого, устаткування, будівель і споруд;
  3. нормалізація санітарно-гігієнічних умов праці;
  4. забезпечення працівників засобами;індивідуального захисту;
  5. забезпечення оптимальних режимів праці та відпочинку;
  6. організація лікувально-профілактичного обслуговування;
  7. професійний добір працівників з окремих професій;
  8. удосконалення нормативної бази з питань охорони праці.

Планування роботи з охорони праці. Функція планування, в основі якої лежить прогнозтичний аналіз, має вирішальне значення в системі управління охороною праці. Планування роботи з охорони праці поділяється на перспективне, поточне та оперативне.

Перспективне планування вміщує найбільш важливі, трудомісткі і довгострокові за терміном виконання заходи з охорони праці, виконання яких, як правило, вимагає сумісної роботи кількох підрозділів підприємства. Можливість виконання заходів перспективного плану повинна бути підтверджена обгрунтованим розрахунком необхідного матеріально - технічного забезпечення і фінансових витрат з зазначенням джерел фінансування. Основною формою перспективного планування роботи з, охорони праці є розроблення комплексного плану підприємства щодо .покращення стану охорони праці.

Поточне планування здійснюється у межах календарного року через розроблення відповідних заходів у розділі „Охорона праці" колективного договору.

Оперативне планування роботи з охорони праці здійснюється за підсумками контролю стану охорони праці в структурних підрозділах і на підприємстві в цілому. Оперативні заходи щодо усунення виявлених недоліків зазначаються безпосередньо у наказі власника підприємства, який видається за підсумками контролю, або у плані заходів, як додатку до наказу. [23]

Функція СУОП щодо організації та координації робіт передбачає формування органів управління охороною праці на всіх рівнях управління і всіх стадіях виробничого процесу, визначення обовязків, прав, відповідальності та порядку взаємодії осіб, що приймають участь в процесі управління, а також прийняття та реалізацію управлінських рішень.

Відповідно до ст.37 Закону України „Про охорону праці”. державне управління охороною праці в Україні здійснюють:

  1. Кабінет міністрів України;
  2. Комітет по нагляду за охороною праці Міністерства праці та соціальної політики України;
  3. міністерства та інші центральні органи державної виконавчої влади;
  4. місцева державна адміністрація, місцеві Ради народних депутатів;
  5. асоціації, концерни, корпорації та інші обєднання підприємств.

Закон містить норми прямої дії, що визначають обовязки, права та повноваження кожного з цих органів.

Компетенція Кабінету Міністрів України в галузі охорони праці. Кабінет Міністрів України:

  1. забезпечує реалізацію державної політики в галузі охорони праці;
  2. визначає функції міністерств, інших центральних органів державної виконавчої влади щодо створення безпечних і нешкідливих умов праці та нагляду за охороною праці;
  3. визначає порядок створення і використання державного, галузевих і регіональних фондів охорони праці.

Основні завдання, які покладаються на Комітет по нагляду за охороною праці (Держнаглядохоронпраці) Міністерства праці та соціальної політики України:

  1. комплексне управління охороною праці;
  2. державний нагляд за додержанням вимог законодавчих та інших нормативно-правових актів щодо безпеки, гігієни праці та виробничого середовища, а також за проведенням робіт, повязаних з геологічним вивченням надр, їх охороною і використанням, переробкою мінеральної сировини;
  3. координація робіт з профілактики травматизму невиробничого характеру;
  4. проведення експертизи проектної документації та видача дозволів на введення в експлуатацію нових і реконструйованих підприємств, обєктів і засобів виробництва;
  5. координація науково-дослідних робіт з питань охорони праці та підвищення ефективності державного нагляду за охороною праці, контроль за їх виконанням, державне замовлення наукових досліджень з цих питань;
  6. встановлення та розвиток міжнародних звязків з питань нагляду за охороною праці.

Рішення Держнаглядохоронпраці, прийняті в межах його повноважень, є обовязковими для виконання центральними та місцевими органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами і організаціями всіх форм власності та громадянами.

Повноваження міністерств та інших центральних органів державної виконавчої влади в галузі охорони праці:

  1. проведення єдиної науково-технічної політики в галузі охорони праці;
  2. розробка і реалізація комплексних заходів щодо покращення безпеки, гігієни праці і виробничого середовища в галузі;
  3. здійснення методичного керівництва діяльністю підприємств галузі з охорони праці;
  4. у