Шляхи підвищення ефективності використання основних виробничих фондів підприємства
Курсовой проект - Экономика
Другие курсовые по предмету Экономика
?ідрозділів та виконавців, які знаходяться в взаємозвязку та підлеглості, наділених правами та обовязками по виконанню правил охорони праці.
3.2 Підсистема контролю за безпекою праці
Контроль стану охорони праці підприємства здійснюється з метою оцінки обєктивних та субєктивних факторів безпеки праці та наступного виробітку даних управлінських дій.
До обєктивних факторів відносять ступінь належності виробничого обладнання, технологічних процесів, засобів захисту вимогам системи стандартів безпеки праці, правилам та нормам охорони праці.
До субєктивних факторів відносять рівень знань працівників в області охорони праці та навиків за їх практичному застосуванню, стан дисципліни, організованості та відповідального відношення до виконаних норм охорони праці працівників та кожного працівника в цілому.
Контроль стану охорони праці здійснюється в наступному порядку:
- вибір контролюючих обєктів;
- виконання процедури контролю;
- визначення причин нормативних вимог;
- розробка та узагальнення необхідних організаційно технічних заходів по їх усуненню.
В виробничих структурних підрозділах підприємства предлагається здійснення своїми силами комплексу взаємо прийнятих контрольних заходів, в яких виділяються наступні види контролю:
- адміністративний;
- суспільний;
- комбінований адміністративно суспільний або оперативний
Контроль і оцінка належності умов праці необхідним стандартам, нормам та правилам виконання з метою отримання числових значень показника безпеки праці, використання в майбутньому при прогнозуванні стану охорони праці, підведення всього використаних планів заходів за покращенням умов праці, стимулювання роботи по охороні праці.
Основним критерієм ефективності робіт по забезпеченню безпечних умов праці є зниження частоти та тяжіння виробничого травматизму.
Функціями СУОП є:
- організація і координація робіт в області охорони праці;
- встановлення обовязків та порядку взаємодії осіб, що беруть участь у рішенні поставлених задач;
- планування робіт по охороні праці;
- прийняття і реалізація управлінських рішень (накази, розпорядження);
- облік, аналіз та оцінка рівня охорони праці;
- стимулювання праці по досягненню запланованого рівня охорони праці.
В основу контролю і оцінки якості роботи по охороні праці та виробітку стимулюючих дій входять наступні принципіальні положення, які забезпечують їх ефективність та дійсність:
- наявність технічного та економічного розглянутого планування;
- своєчасне доведення до виконавців;
- постійний контроль виконання планових завдань, точний облік їх виконання;
- виконання в термін оперативних заходів та розпоряджень керівників служби охорони праці та підприємства в цілому;
- недопущення порушень вимогам стандартів, норм та інструкції по безпеці праці;
- забезпечення робочих та використання ними захисних засобів та спец одягу;
- забезпечення необхідними поміщеннями в необхідності з санітарними нормами;
- використання сучасних математичних методів та компютерної техніки в процесі організації збору, обробки та зберігання інформації по охороні праці, визначення числових значень показників безпеки праці.
3.3 Заходи по захисту від небезпечних, шкідливих і вогненебезпечних факторів персоналу водіїв великовантажних автомобілів
В звязку з профілактичним напрямком даного комплексу робіт основу планових профілактичних робіт по охороні праці (ППР ОП) складають заходи по планово - попереджуючому контролю небезпечних, шкідливих та вогненебезпечних виробничих факторів.
В залежності від періоду виконання виділяють наступні групи робіт:
1- одночасні, які виконуються при призначенні спеціаліста на посаду або при влаштуванні на роботу;
2 - спеціальні - перед допуском до роботи або початку роботи;
3 - щоденні або щомісячні;
4 - виконуються один раз в два дня;
5 - що недільні;
6 - виконуємо один раз в 10 днів;
7 - виконуються мі один раз в 15 днів;
8 - щомісячні;
9 - виконуються один раз в два місяці;
10 - щоквартальні;
11 - виконуються один раз в чотири місяці;
12 - піврічні;
13 - щорічні;
14 - виконуються один раз в два роки;
15 - виконуються в три роки;
16 - виконуються то же в чотири роки;
17 - виконуються то же в пять років;
18 - виконуються то же в шість років;
19 - виконуються то же в вісім років;
20 - виконуються то же в десять років;
Роботи, які відносяться до груп 1…4, спеціальному плануванню не підлягають. Роботи, які відносяться до груп 5…13, плануються при розробці текучих та оперативних заходів по охороні праці на основі постійно діючого графіка ППР ОТ , який являється основним робочим документом даного комплексу профілактичних робіт. Роботи, які відносяться до груп 14…20, розглядаються в першу чергу документами перспективного планування, а потім конкретизуються в оперативних додатках до постійно діючого графіка ППР ОТ.
Основні профілактичні, одночасні та спеціальні заходи, які застосовуються до системи планово-попереджувального умов праці приведені в табл. 3.1.
Таблиця 3.1- Обєм планово-попереджувальних робіт по забезпеченню безпеки та шкідливості праці
Персонал, обладнання, будівлі, територіяНайменування, зміст роботи121 При влаштуванні на роботуРобітники всіх спеціальностей незалежно від освіти, стажу, посадиПочатковий інструктаж, первинний інструктаж