Шиномонтажное отделение профилактория для ремонта автомобилей и автобусов а/к 2036
Дипломная работа - Транспорт, логистика
Другие дипломы по предмету Транспорт, логистика
его времени одного ремонтного рабочего час.
Дкг - календарное число дней в годудни
Дв - выходные днидни
Дп - праздничные днидни
До - дни отпуска (основного и дополнительного)дни
Дб, Дго - дни неявок на работу в связи с выполнением общественных
и государственных обязанностейдни
t1 - продолжительность рабочего днячас
Дв, Дп - выходные и праздничные днидни
ФРВ = [366 - (104+11+28+0,7+0,3)] х 8 = 1776 час.
Численность рабочих
Численность ремонтных рабочих определяется на основе планируемого объема работ и планового фонда рабочего времени одного ремонтного рабочего.
Nр.р. = Тобщ. / ФРВ х Nпл (43)
Где: Nр.р. - численность ремонтных рабочихчел.
Тобщ. - суммарная трудоемкость ремонтных работ по цеху чел./час
Nпл - коэффициент роста производительности труда
Базовый вариант Б
Nр.р. = (757 / 1776) х 1,0 = 0,45 принимаем 1 раб.
Внедряемый вариант В
Nр.р. = (757 / 1776) х 1,06 = 0,43 принимаем 1 раб.
4.2 Сметы расходов на выполнение за проектируемых работ
В основную заработную плату включаются все виды оплаты за отработанное время и доплаты: за работу в ночное время, за руководство бригадой, премии в соответствии с Положением об оплате труда.
Для расчетов применяю повременно-премиальную систему оплаты труда.
Основная заработная плата определяется по формуле:
ОЗП = (ТФЗП + ПР + Дн + Дбр) х Rк, (44)
Где: ОЗП - основная заработная плата(руб.)
ТФЗП - тарифный фонд заработной платы(руб.)
ПР -сумма премии по Положению об оплате труда(руб.)
Дн -доплаты за работу в ночное время(руб.)
Дбр - доплаты за руководство бригадой(руб.)
Rк - районный коэффициент
Базовый вариант Б
ОЗП = (8864 + 1773 + 2596) х 1,3 = 17203 руб.
Внедряемый вариант В
ОЗП = (8398 + 2099 + 2596) х 1,3 = 17021 руб.
Расчет тарифного фонда заработной платы
Тарифный фонд определяется исходя из производственной программы по ТО и ремонту, средней часовой тарифной ставки, рассчитанной для данного подразделения и коэффициента роста производительности труда.
Расчет средней тарифной ставки
Среднюю тарифную ставку определяют по формуле:
Ср.т.ст. = С1*Nрр1+С2*Nрр2+…. С6*Nрр6 (46) Nрр1+Nрр2+…..Nрр6
Где: Ср. т. ст. - средняя тарифная ставка, руб.
С, С, С - часовые тарифные ставки соответствующего разряда, руб.
Npp, Npp, Npp - численность рабочих, чел.
(Б, В) Ср.т.ст = 11,71 * 1 / 1 = 11,71 руб.
Базовый вариант Б
ТФЗП = 757 * 11,71 / 1,0 = 8864 руб.
Внедряемый вариант В
ТФЗП = 757 * 11,71 / 1,06 = 8398 руб.
Расчет суммы премии за качественное и своевременное выполнение работ.
ПР =(ТФЗП *%ПР) / 100 (47)
Где: ПР - сумма премиальных доплат(руб.)
ТФЗП - тарифный фонд заработной платы (руб.)
% ПР - процент премирования.
Базовый вариант Б
ПР = (8864 * 20) / 100 = 1773 руб.
Внедряемый вариант В
ПР = (8398 * 25) / 100 = 2099 руб.
Расчет суммы доплат за работу в ночное время
Дн = Др х Np.p. (н) х Сср х Чн х Д% / 100 (48)
Где: Чн - часы работы в ночное время 4-5 часов.
Д% - процент доплаты за работу ночью 20%
Работы в ночное время не организовываются.
Расчет доплат за руководство бригадой
При бригадном способе работы необходимо рассчитывать доплату за бригадирство. Для рабочих - повременщиков при составе бригады свыше 5 человек, доплата бригадирам составляет 10% тарифной ставки за отработанное время. При условии выполнения бригадой нормативных заданий:
Дбр= ФРВ х Nбр х% Дбр хСбр / 100 (49)
Где: ФРВ - фонд рабочего времени, час.
Nбр - число бригадиров
% Дбр - процент доплаты за бригадирство
Сбр - часовая тарифная ставка бригадира (обычно выше на разряд, чем у рабочих бригады).
Дбр= 1776 х 1 х 10% х 14,62 / 100 = 2596 руб.
Расчет дополнительной заработной платы
В дополнительную заработную плату входят все выплаты за неотработанное время: оплата отпусков, выходных пособий, компенсаций за неиспользованный отпуск, перерывов в работе кормящих матерей, льготные часы подростков, а также за выполнение государственный и общественных обязанностей предусмотренные КЗОТ. Дополнительный фонд заработной платы определяют в процентном отношении к основному фонду заработной платы.
Дополнительной заработной платы по формуле:
% ДЗП = (До + Ддо / Др) х 100(50)
Где:% ДЗП - дополнительный фонд заработной платы
До - количество дней отпуска
Ддо - количество дней дополнительного отпуска
Др - количество рабочих дней.
Затем производят расчет дополнительного фонда заработной платы
ДЗП = ОЗП х% ДЗП / 100 (51)
Базовый вариант Б
ДЗП = 17203 х 12,6% / 100 = 2168 руб.
Внедряемый вариант В
ДЗП = 17021 х 12,6% / 100 = 2145 руб.
Расчет общего фонда заработной платы
Определить основной и дополнительный фонд заработной платы.
Определяю общий фонд заработной платы:
ОФЗП определяем по формуле:
ОФЗП = ОЗП + ДЗП (52)
Где: ОФЗП - общий фонд заработной платы
ОЗП - основная заработная плата
ДЗП - дополнительная заработная плата.
Базовый вариант Б
ОФЗП = 17203 + 2168 = 19371 руб.
Внедряемый вариант В
ОФЗП = 17021 + 2145 = 19166 руб.
%Изм. ОФЗП = (ОФЗП В / ОФЗП Б) * 100% -100%
%Изм. ОФЗП = (19166 / 19371) х 100 - 100 = -1,2%
Расчет отчислений в фонд единого социального налога
Осн = ОФЗП х 36,5 / 100 (53)
Где: Осп - отчисления на социальные нужды
,5 - процент отчисления в фонды
Базовый вариант Б