Характеристика предприятия ИП "Кальчук Ю.А."
Отчет по практике - Экономика
Другие отчеты по практике по предмету Экономика
?тать с ИП ( т.к. ИП, находясь в большинстве случаев на УСНО, не платят НДС с работы или товара в бюджет и делать это приходится, работающим с ними компаниям, что для них невыгодно, особенно, если они применяют все различные схемы "оптимизации налогообложения" ))
.не подходит для совместного ведения бизнеса
.требуется постоянное личное участие, так как нельзя назначить директора
Отчисления на социальное страхование идут только исходя из МРОТ, взятого на начало соответствующего года (в виде фиксированного платежа), даже если деятельности не было
на общем режиме налогообложения необходимо вести двойной учёт из-за того, что НДС считается по отгрузке, а налог на доходы у предпринимателей - по оплате. Если первой происходит оплата, то можно сблизить за счёт выписывания счетов-фактур на аванс, но в данном случае усложняется документооборот.
после вступления в силу Соглашения между Европейским Сообществом и Россией об облегчении выдачи виз в 2007 г. любая российская фирма может на своем бланке выписать так называемое Обращение на въезд в Российскую Федерацию, которое заменяет Приглашение для граждан Евросоюза, оформлять которое достаточно сложно и долго. Это Обращение является достаточным документом для получения российской визы на 2-5 лет (после однократной и годовой). Российский индивидуальный предприниматель выписать такое Обращение не может.
после вступления в силу довольно либерального Приказа ФСБ № 458 от 10.09.2007 Об утверждений правил пограничного режима любая фирма (предприятие и их объединение, организация, учреждение и общественное объединение) вправе выписать своим сотрудникам командировки (командировочные удостоверения (предписания)), которые вместе со внутренним паспортом этого работника являются достаточными документами для пропуска в любую точку погранзоны России. Оформлять пропуск в ФСБ в этом случае не нужно. Российский индивидуальный предприниматель такой возможностью по отношению к своим работникам не обладает.
недостаточная правовая защищённость при временной нетрудоспособности. Пособие по временной нетрудоспособности платится только в размере федерального МРОТ и только в случае, если предприниматель заплатил в предыдущем году (2.9 %)*(МРОТ на 1 января)*(12). При этом от уплаты взносов в пенсионный фонд предприниматель не освобождается даже в случае серьёзной нетрудоспособности, при которой физически не может подать заявление на прекращении деятельности.
1.2 Характеристика предприятия ИП Кальчук Ю.А.
Предприятием ИП Кальчук Ю.А. руководит индивидуальный предприниматель без образования юридического лица (сокращенное название предприятия: ИП Кальчук Ю. А.). Организационно-правовая форма - индивидуальный предприниматель, без образования юридического лица. Ее предпринимательская деятельность подтверждается Свидетельством о внесении записи в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей
Основным видом деятельности предприятия ИП Одеждаявляется:
) торговля, торгово-посредническая, посредническая и иная коммерческая деятельность;
) закупка-продажа мед. оборудования и оргтехники.
Основной целью работы ИП Кальчук Ю.А является получение прибыли, как ключевой показатель предприятия.
Рост прибыли на данном предприятии обуславливается следующими факторами:
.позиция на рынке, часто связанная с желанием рыночного лидерства;
2.хороших отношений среди персонала;
.публичная ответственность и имидж организации;
.высокий уровень труда;
.минимизация издержек и т.д.
Директор предприятия ИП Кальчук Ю.А:
) имеет печать, фирменный бланк, товарный знак и прочие реквизиты;
) имеет право открывать расчетный и другие счета в учреждениях банков;
К основным торговым функциям предприятия ИП Кальчук Ю.А.следует отнести:
)рекламирование товаров и услуг;
)оказание торговых услуг покупателям;
)составление заявок на завоз товаров;
)формирование ассортимента товаров;
)изучение покупательского спроса на товары.
Директор ИП Кальчук Ю.А.руководствуется следующими внутренними документами: свидетельство индивидуального предпринимателя, коллективный договор, положения об оплате труда, правила внутреннего трудового распорядка, трудовые договоры.
Предприятие ИП Кальчук Ю.А.несет ответственность по своим долгам и своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом.
Прибыль от деятельности используется на возмещение материальных затрат, осуществление обязательных платежей и отчислений (уплату налогов, оплату труда работникам и т.д.). Оставшаяся чистая прибыль направляется на развитие и расширение предприятия, и другие цели по усмотрению предпринимателя.
Численность персонала ИП Кальчук Ю.А.определяется исходя из функциональной целесообразности; общая численность работающих, согласно штатному расписанию, составляет 6человек.
Вопросы найма и увольнения, формы, системы и размеры оплаты труда, а также другие виды доходов работников решаются директором предприятия ИП Кальчук Ю.А.самостоятельно на основе законодательства РФ.
Система оплаты труда для персонала построена на использовании повременно-премиальной формы. Оплата труда работников построена на основе должностных окладов и зависит от величины фактически отработанного времени и достижения кон