Характеристика "ТНК-ВР"
Отчет по практике - Менеджмент
Другие отчеты по практике по предмету Менеджмент
?сферу постоянного конструктивного диалога с трудовым коллективом.
Л.А. Миронов, председатель Нефтегазстройпрофсоюза РФ
В новых условиях рыночной экономики особенно важным является взаимопонимание между работодателями и профсоюзами, позволяющее сочетать повышение эффективности предприятий и их конкурентоспособности с соблюдением прав и социальных гарантий для работников. Успешное взаимодействие Нефтегазстройпрофсоюза России с ТНК-ВР в этой сфере может служить образцом конструктивного сотрудничества. Как социально ответственная компания ТНК-ВР уделяет большое внимание вопросам совершенствования трудовых отношений, неизменно добиваясь оптимального соотношения интересов бизнеса и своего персонала.
Корпоративное гражданство
В своей производственной и управленческой деятельности как в России, так и других регионах присутствия ТНК-BP руководствуется принципами ответственного корпоративного гражданства.
Мы понимаем корпоративное гражданство как ответственность Компании перед обществом, как обязательство улучшить жизненные стандарты там, где мы осуществляем свою деятельность.
К ключевым принципам ответственного корпоративного гражданства ТНК-BP мы относим обязательства по созданию и сохранению заметного числа рабочих мест с социальным уровнем отвечающим или превосходящим уровень в целом по стране, где мы осуществляем бизнес; неуклонное и последовательное соблюдение налогового законодательства в стране пребывания, других международных и национальных законов и законодательных актов, а также дальнейшее развитие нефтегазовой промышленности в каждом регионе присутствия.
Кроме того, в рамках обязательств быть ответственным корпоративным гражданином ТНК-BP стремится обеспечить следующие принципы:
Соблюдать на всех объектах Компании нормы ОТ, ПБ и ООС, которые превосходят местные требования в этой сфере, а также стимулировать к этому всех подрядчиков и поставщиков Компании;
Соблюдать принципы открытости и честности в коммуникациях с органами власти, местными и региональными структурами, общественными организациями и обществом в целом;
Участвовать в общегосударственных программах по пропаганде здорового образа жизни, включая кампании по борьбе с курением, против наркотиков и злоупотребления спиртными напитками;
Внедрять антикоррупционные процедуры в соответствии с наиболее жесткими мировыми стандартами. Последовательно применять антикоррупционные процедуры во взаимоотношениях с сотрудниками, партнерскими бизнес-структурами, подрядчиками и поставщиками;
Ответственно относиться к защите окружающей среды, последовательно внедрять наиболее эффективные и передовые природоохранные технологии в целях предотвращения возможного негативного влияния на экологию;
Своими бизнес-процессами оказывать содействие налаживанию местного производства, а также способствовать развитию конкурентоспособной среды путем реализации программ по поддержке местного малого и среднего предпринимательства;
Принимать все возможные меры по обеспечению максимально комфортных рабочих условий для лиц с ограниченными возможностями;
Гарантировать политику безусловной этнической, религиозной и культурной толерантности при приеме на работу и взаимодействии с работниками в рамках общих для всех сотрудников Компании правил и процедур;
Компания прилагает все усилия, чтобы реализовать принципы ответственного корпоративного гражданства путем принятия и соблюдения в производственной деятельности соответствующих правил и процедур, их последовательного внедрения в практику, а также регулярного обучения собственных сотрудников. Компания стремится вести открытый диалог по этим вопросам с другими с другими субъектами корпоративного гражданства, государственными структурами и регулирующими органами, а также с обществом в целом.
Список литературы
1. ТНК-ВР www.tnk-bp.ru