Формы и методы повышения профессионализма государственных и муниципальных служб на примере Ямало-Ненецкого АО
Дипломная работа - Юриспруденция, право, государство
Другие дипломы по предмету Юриспруденция, право, государство
?моченный руководитель, образовательное учреждение профессионального образования, организация обеспечивают служащему условия для освоения соответствующей образовательной программы дополнительного профессионального образования.
В интересах службы по решению уполномоченного лица служащий, имеющий высшее профессиональное образование, заключивший контракт о правоохранительной службе на неопределенный срок, может быть с его согласия направлен в соответствующее образовательное учреждение для получения другого высшего профессионального образования по заочной, очно-заочной (вечерней) форме обучения и в форме экстерната. При направлении служащего для получения другого высшего образования с ним заключается соответствующее письменное соглашение.
Служащему, обучающемуся в образовательных учреждениях по заочной и вечерней формам обучения, предоставляются социальные гарантии, установленные законодательством Российской Федерации.
Порядок организации подготовки кадров для замещения должностей правоохранительной службы высшей, главной, ведущей и старшей групп определяется Президентом, а кадров для замещения должностей правоохранительной службы младшей группы - руководителем уполномоченного государственного органа.
Профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка государственных служащих осуществляются на основе государственного заказа. Рекомендации по применению государственного заказа были разработаны учеными Российской академии государственной службы при Президенте совместно с представителями президентских структур и Правительства еще в 1995 г. Основой формирования государственного заказа являются заявки заинтересованных федеральных государственных органов.
Так, государственный заказ на подготовку кадров для правоохранительной службы на очередной год включает в себя: 1) заказ на обучение специалистов по программам среднего и высшего профессионального образования в соответствии с квалификационными требованиями по должностям правоохранительной службы; 2) заказ на профессиональную переподготовку служащих; 3) заказ на повышение квалификации и стажировку служащих.