Формирование механизмов социальной ответственности университета перед обществом
Информация - Педагогика
Другие материалы по предмету Педагогика
?но-экономическое развитие города и региона;
Лучшие практики взаимодействия университета с основными партнерами: государственными агентствами, бизнес-структурами, неправительственными организациями, банками, фондами на уровне города и региона;
Система и структура управления итальянскими университетами (Совет директоров, Совет попечителей и др. формы);
Основные параметры стратегического планирования университета: управления, знаниями, управление исследованиями, работа с выпускниками;
Система управления инновациями в итальянских университетах: коммерциализация научных исследований и трансфер технологий;
Проблемы интернационализации: привлечение иностранных студентов и система приглашения зарубежных профессоров; участие в европейских и международных программах, признание дипломов и академическая мобильность, развитие курсов на иностранных языках.
По завершению Программы повышения квалификации российские участники получат сертификат краткосрочного повышения квалификации Уральского Федерального университета имени Первого Президента России Б.Н.Ельцина и сертификат участия Болонского университета.
В результате участники Программы повышения квалификации смогут не только более эффективно руководить социальной деятельностью своих университетов, но и смогут организовывать подобные программы и тренинги для учреждений высшего профессионального образования своего региона, и, в конечном итоге, эффективно реализовывать миссию Федерального Университета.
4. Миссия Уральского Федерального университета по формированию механизмов социальной ответственности перед обществом
Уральский Федеральный университета имени первого Президента России Б.Н.Ельцина - один из старейших вузов Екатеринбурга. За более чем 90-летнюю историю ученые, преподаватели и тысячи выпускников Университета внесли существенный вклад в развитие образования и науки, в обогащение культуры страны, формирование современной отрасли торговли и сферы услуг.
При переходе к экономике знаний, когда образование рассматривается как важнейший стратегический ресурс, Университет видит свою Миссию в создании условий для устойчивого инновационного развития и повышения конкурентоспособности отрасли торговли и сферы и услуг через:
подготовку высококвалифицированных кадров торгово-экономического профиля в соответствии с классическими традициями российского образования и современными мировыми стандартами;
развитие фундаментальной и отраслевой науки как канала проникновения инноваций в отрасль.
Для успешной реализации Миссии Университет провозглашает Политику в области обеспечения качества образования, которая базируется на следующих приоритетах:
. Университет принимает следующую концепцию качества образования:
Качество образования - это:
степень соответствия профессиональной подготовки выпускников вуза, его научной и учебно-методической продукции и услуг потребностям и ожиданиям общества и государства в целом, работодателей и отдельных граждан (обучаемых и сотрудников вуза);
поиск вузом лучших путей, лучших способов работать более эффективно.
Университет нацелен на удовлетворение изменяющихся потребностей и ожиданий общества и всех заинтересованных сторон, на создание достойных условий работы и жизни студентам и сотрудникам.
. Университет демонстрирует свою приверженность идее о том, что при оказании образовательных услуг или производстве продукции учебного и научного назначения следует планировать качество и его постоянное повышение на основе построения системы менеджмента качества (СМК) и изучения "лучших практик ведущих университетов России и мира, а не инспектировать эти услуги и продукцию в конце всех процессов.
Руководству Университета отводится лидирующая роль в организации работ по повышению результативности СМК.
. Университет готов проявлять гибкость к изменениям в условиях глобальных перемен и стремительного развития образовательных технологий. Свое вхождение в новое образовательное пространство Университет нацелен обеспечить инновационным стилем руководства - управлением знаниями сотрудников и обучаемых, способных к инновациям и поиску наиболее эффективных путей решения поставленных задач.
Вместе с тем коллектив Университета iитает важным использование богатого опыта, накопленного за его более чем 90-летнюю историю, и стремится к достижению баланса между классическими традициями российской системы образования и инновациями.
. Руководство Университета несет ответственность за распространение культуры качества на все направления деятельности, на каждый процесс.
. Университет избирает компетентностный подход к формированию и совершенствованию ООП на основе моделирования результатов образования (структуры компетенций, которые должны быть приобретены и продемонстрированы обучаемыми).
. Университет признает, что в обществе, основанном на знаниях, необходимость обучения в течение всей жизни превращается в реальность, и нацелен:
активно внедрять систему многоуровневой и непрерывной подготовки кадров для отрасли торговли и сферы услуг;
- развиваться как интегрированное образовательное учреждение, реализующее программы различных ступеней, обеспечивающие каждому обучаемому возможность формирования индивидуальной образовательной траектории;
о?/p>