Финансовая работа в организации и ее совершенствование
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
зация потерь посредством мониторинга деятельности предприятия, анализа всего комплекса рискообразующих факторов, выработки рекомендаций по снижению рисков и контроля за их выполнением. При этом важно определить место службы в организационной структуре предприятия, определить права и обязанности ее персонала и проинформировать работников предприятия о функциях службы и характере ее деятельности.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Финансовая деятельность охватывает процессы формирования, движения и обеспечения сохранности имущества предприятия, контроля за его использованием.
Сущность финансовой работы на предприятии состоит в обеспечении оптимального кругооборота основного и оборотного капитала и в поддержании эффективных финансовых отношений, сопутствующих коммерческой деятельности.
Организация финансовой работы подразумевает четко организованную систему наблюдения, контроля и проведения мероприятий, позволяющую устранять или нейтрализовать неблагоприятные финансовые процессы и постоянно содействовать повышению финансовой эффективности операций всех видов хозяйственно-финансовой и инвестиционной деятельности.
От уровня организации финансовой работы во многом зависят как текущие успехи, так и вероятность своевременного обнаружения, предотвращения и преодоления финансовых прорывов.
В первой главе дипломной работы были изложены теоретические основы финансовой деятельности предприятия и её значение в современных условиях хозяйствования.
Во второй главе анализируются основные финансово-экономические показатели филиала Транзистор ОАО Интеграл.
За последние три года наблюдается тенденция роста выручки предприятия. В 2009г. по сравнению с 2008г. выручка увеличилась на 11,6 %, а в 2010г. по сравнению с 2009г. - на 14 %.
Это связано с тем, что продукция филиала пользуется стабильным спросом на рынках стран дальнего зарубежья, а военные предприятия РФ с каждым годом размещают заказы все в больших и больших объемах, что в свою очередь вызвано увеличением бюджетного финансирования таких предприятий.
Себестоимость на предприятии имеет тенденцию увеличиваться. Себестоимость в 2010г. составила 88 886 млн. руб., а в 2009 году 80 463 млн.руб. Наибольший удельный вес в структуре себестоимости занимают сырье, материалы, покупные изделия и отчисления в фонд оплаты труда.
Анализ прибыли говорит о том, что за отчетный период произошло значительное увеличение прибыли, по сравнению с аналогичным предшествующим периодом, в результате чего чистая прибыль предприятия увеличилась на 471 млн.руб., а в 2009г. по сравнению с 2008г. на 172млн. руб.
Показатели рентабельности в 2010г не изменились по сравнению с 2009г. и увеличились на 7,7 % по сравнению с 2008г.
Численность персонала с каждым годом снижается, что, прежде всего, связано с низким уровнем заработной платы. Численность работников в 2009г. по сравнению с 2008г. уменьшилась на 86 человек, а в 2010г. - на 12 человек.
На протяжении анализируемого периода производительность труда сначала увеличивалась, а затем уменьшалась. В 2008г. производительность труда составляла 111,8%, однако в 2009г. она увеличилась на 2,9% и составила 114,7%, в 2010г. - 107%.
Среднемесячная заработная плата одного работающего в 2009г. по сравнению с 2008г. возрасла на 19 тыс. руб. и составила 808,1 тыс. руб., в 2010г. в сравнении с 2009г. - на 63,2 тыс. руб. и составила 871,3 тыс. руб. Расходы на оплату труда в 2008 - 2010гг. соответственно составили 21 283,2 млн. руб., 21 938 млн. руб. и 23 526 млн. руб.
В целом проведенный финансовый анализ филиал Транзистор показал, что его финансовое состояние на данный момент устойчивое. Коэффициенты финансовой устойчивости соответствуют нормативам.
Однако наличие негативных факторов на предприятии может привести к ослаблению финансовой устойчивости предприятия, в связи с чем, в третьей главе были приведены рекомендации по повышению эффективности деятельности филиала Транзистор ОАО Интеграл по следующим направлениям:
1. Внедрение центров финансовой ответственности в производственную структуру предприятия. Данное мероприятие способствует поиску наиболее эффективных путей внутренней организации производства, оказывает воспитательное и стимулирующее воздействие, существенно влияет на организацию хозяйственной деятельности предприятия.
2. Внедрение системы управления рисками. Данное мероприятие позволит снизить непредвиденные затраты. Для этого необходимо создать службу риск-менеджмента на предприятии.
Таким образом, предложенные мероприятия будут способствовать повышению финансовой устойчивости данного предприятия.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учеб. пособие/ Под общ. ред. Л. Л. Ермолович. - Мн.: Высшая школа, 2006. - 769 с.
. Бабич, А.М. Государственные и муниципальные финансы: Учебник для вузов/ А.М. Бабич, Л.Н. Павлова. - М.: ЮНИТИ, 2002. 687 с.
. Финансы предприятий : учеб. пособие / Под ред. Н.Е. Заяц. - Минск: Выш. шк., 2005. - 528 с.
. Колпина, Л.Г. Финансы предприятий / Л.Г. Колпина. - Минск: Выш. шк., 2004. - 335 с.
. Вахрин, П.И. Финансы / П.И. Вахрин, А.С. Нешитый. - М. : Маркетинг, 2000. - 502 с.
. Большаков, А.С. Антикризисное управление: финансовый аспект/ А.С. Большаков. - Спб.: СПбГУП, 2005. - 132 с.
. Ван Хорн, Дж. К. Основы управления финансами / Дж. К. Ван Хорн. - М.: Финансы и статистика, 1996 - 289 с.
. Гаджинский, А.М. Логистика: Учебник для высших и средних специальных учебных заведений/ А.М. Гаджинский. - М.: Информационно-внедренческий центр М?/p>