Факторы, формирующие отношение к труду работников промышленных предприятий
Курсовой проект - Социология
Другие курсовые по предмету Социология
µнная бытовая техника, автомобиль и т.п.)
Что-то другое. Что именно, напишите _____________________________
_________________________________________________________________
- Что определило выбор Вами данного предприятия и что Вас удерживает на нем в настоящее время? (Выберите несколько ответов в каждом столбце)
Что Вас привело на предприятиеЧто Вас удерживает на предприятии1Высокий заработок2Стабильность выплаты заработной платы3Гарантированность рабочего места, его защищенность от безработицы4Разнообразие, содержательность работы5Возможность проявить свои деловые качества6Благоприятные условия труда7Престижность работы8Самостоятельность в работе9Хорошая организация труда10Возможность повышения квалификации11Возможность сделать карьеру, продвинуться12Возможность решения своих социальных проблем13Семейная традиция14Возможность получения социальных льгот15Хорошие отношения в коллективе16График работы, удобный для Вас17Стабильное положение предприятия, определенность его перспектив18Близкое расположение предприятия от дома19Просто не было другого выбора, случайное стечение обстоятельств20Вы не выбирали, пришли на предприятие по распределению
- Как Вы относитесь к содержанию вашего труда?
- Вполне устраивает
- Устраивает отчасти
- Скорее не устраивает
- Совсем не устраивает
- Как Вы считаете, соответствует ли выполняемая Вами работа уровню вашей квалификации?
- да, соответствует
- квалификация выше, чем того требует работа
- квалификация ниже выполняемой работы
- Устраивают ли Вас перечисленные условия труда на вашем предприятии? (Дайте, пожалуйста, по одному ответу в каждой строке)
ДаОтчастиНет1231Содержание труда2Санитарно-гигиенические условия3Режим, график, сменность продолжительность рабочего дня, интенсивность труда4Размер заработка (со всеми доплатами)5Отношения с непосредственным руководителем6Отношения с коллегами7Возможности профессионального роста, продвижения8Подбор и расстановка руководящих кадров9Техническая оснащенность, состояние оборудования10Самостоятельность в работе11Возможность повышения квалификации12Участие в управлении13Система поощрения14Организация труда на рабочем месте15Производственный быт (спецодежда, питание)
- К какой группе по величине заработка Вы относите себя?
- Высокооплачиваемые
- Среднеоплачиваемые
- Низкооплачиваемые
- Укажите, пожалуйста, размер Вашей зарплаты в среднем за месяц (со всеми дополнительными выплатами, премиями и т.п.)
________________________________ руб.
- Есть ли у Вас друзья среди коллег, товарищей по работе?
- да
- нет
- Как к Вам относятся…? (Отметьте по одному ответу в каждой строке)
хорошоудовлетво-рительноплохо1231… руководители предприятия2… руководитель подразделения3… Ваш непосредственный руководитель4… бригадир5… коллеги
- Как Вы относитесь…? (Отметьте по одному ответу в каждой строке)
хорошоудовлетво-рительноплохо1231… к руководителям предприятия2… к руководителю подразделения3… к Вашему непосредственному руководителю4… к бригадиру5… к коллегам
- Какое по форме собственности предприятие, на котором Вы работаете?
- государственное
- арендное
- акционерное
- частное
- Кем Вы ощущаете себя по отношению к работодателю? (можно выбрать несколько ответов)
- партнером
- собственником, совладельцем, акционером
- наемным работником
- собственником своей рабочей силы
- эксплуатируемым
- Какие формы стимулирования труда применяются на Вашем предприятии? (можно выбрать несколько ответов)
- Повышение требовательности, использование угрозы безработицы
- Улучшение оплаты труда
- Развитие хозрасчетной ответственности подразделений и работников
- Участие работников в прибыли
- Улучшение условий труда
- Повышение престижа предприятия
- Проявление максимальной заботы о нуждах людей, ибо они отвечают на это хорошей работой
- Социальные льготы, доплаты
- Моральные стимулы
- Привлечение работников к управлению
- Воспитательная работа, вселение в людей уверенности в завтрашнем дне
- Ответьте, пожалуйста на следующие вопросы, касающиеся вашего трудового поведения (Отметьте по одному ответу в каждой строке)
даСкоре да, чем нетСкорее нет, чем данет1Всегда ли Вы работаете в полную меру сил и способностей?2Успешно ли Вы справляетесь с выполнением сменного задания (норм выработки)?3Стремитесь ли Вы добиваться лучших результатов в своей работе?4Предпринимали ли вы какие-либо действия для улучшения организации труда?5Бывали ли у Вас опоздания на работу и преждевременный уход с нее?