Факторы экономического роста и развития России
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
ы на селе по сравнению к средней заработной плате по экономике страны сократился с 95% в 1990 г. до 49% в 2008 г., а среднемесячная заработная плата на одного работника составила 8474 руб. Причем уровень бедности в сельской местности вдвое выше, чем в городской, а доля семей с доходами ниже прожиточного уровня здесь составила почти 60%.
. Неблагоприятная политическая среда. Она характеризуется неэффективностью государственного управления аграрным сектором экономики, криминализацией хозяйственной жизни, засильем импортной продовольственной продукции, высокой налоговой нагрузкой на предприятия отрасли.
Таким образом, можно сказать следующее: до сих пор внутренние и внешние условия функционирования сельского хозяйства являются крайне неблагоприятными. Необходима более активная государственная поддержка отрасли, причем развитие села следует рассматривать не только с точки зрения производства продукции, а важно видеть в нем единый комплекс, выполняющий производственные, социально-демографические, культурные, природоохранные и рекреационные функции.
2.3 Современное состояние научного потенциала страны
Научный потенциал любой страны характеризуется:
объемом финансирования научного комплекса;
количеством научных организаций, в том числе академического сектора науки;
уровнем развития материально-технической базы;
численностью работающих в сфере науки, в том числе действительных членов академии наук, членов-корреспондентов академий наук, докторов наук и профессоров, кандидатов наук.
По данным Росстата, общая численность персонала, занятого исследованиями и разработками к началу реформ составила 1943432 человека, при этом численность исследователей составляла 1227388 человек. В течение 17 лет общая численность персонала, занятого исследованиями и разработками уменьшилась в 2,4 раза (таблица 9).
Таблица 9. Численность персонала России, занятого исследованиями и разработками
Показатель/годы19901995200020052008Численность персонала - всего, чел., в т.ч.19434321061044887729813207761252- исследователи1227388518690425954391121375804- техники и вспомогательный персонал, прочий персонал716044542354461775422086385448Источник: Российский статистический ежегодник 2009 г., с. 543
Эксперты, исследуя негативную динамику числа занятых в науке и научном обслуживании, отмечают снижение мотивации труда наших ученых. Проводимые Центром исследований и статистики науки социологические исследования показали, что мотивация к занятию в научно-исследовательском секторе сдерживается невысокой заработной платой, снижением престижа профессии ученого в современных условиях. Оценки респондентов позволили сделать вывод о доминировании негативных оценок престижности труда специалистов в области науки и техники. В то время как в развитых странах доля негативных оценок составила 1,8%, в России она достигала 67,5%. Респонденты считают необходимостью усиление привлекательности научно-исследовательского труда для молодых ученых. В числе необходимых мер улучшения положения дел в этой сфере по степени приоритетности они выделяют:
увеличение расходов государства на развитие науки - 67,4%;
доведение уровня зарплаты до стандартов развитых стран - 47,7%;
создание современной материально-технической и информационной базы - 43,8% [12, с. 114].
Эффективность функционирования научного комплекса неразрывно связана с результатом работы научных работников и их оплаты труда. К сожалению, в последние годы заработная плата российских ученых существенно уменьшилась. По этой причине резко снизился приток молодых ученых в научные учреждения академического сектора науки. Продолжается отъезд молодых ученых за рубеж. Это приводит к старению научного потенциала. На отток молодых ученых из научных учреждений влияет и отсутствие современной экспериментальной базы. Происходит моральное и физическое старение основных фондов науки. Так, физический износ основных фондов в академическом секторе науки достигает критической величины (до 65%), при том условии, что экспериментальная база научных учреждений должна быть оснащена самым современным оборудованием и в течение пяти лет полностью обновляться.
Все это связано с недостатком средств, направляемых на финансирование науки. В нашей стране весьма значительно отставание по показателю доли расходов на НИОКР в ВВП. У нас эта доля составляет 1%; в Швеции - 4; Японии - 3,1; США и Корее - 2,6; Германии - 2,3; Великобритании и Канаде - 1,9%. Еще хуже обстоят дела с показателем доли расходов на образование в ВВП. По этому показателю России опережают страны не только с высоким уровнем развития человеческого потенциала, но многие со средним и даже низким уровнем развития.
Не случайно поэтому по индексу развития человеческого потенциала мы находимся в седьмом десятке стран. В определяющей мере это обусловлено низкой долей расходов консолидированного бюджета страны на здравоохранение и образование - 4,7 и 9,5% соответственно, в то время как эти показатели составили: в Великобритании - 17 и 12,5; Германии - 13,3 и 8,5; Португалии - 14,8 и 15,1; во Франции - 15,4 и 12,3; в Финляндии - 12,6 и 12,1%. Также невелики наши расходы на образование и здравоохранение по отношению к ВВП - 3,5 и 2,2% соответственно [11, с. 5].
В последние годы сократилось также количество научных организаций (таблица 10).
Таблица 10. Число организаций, выполняющих исследования и разработки
Показатели/годы19952000200520082008 в % к 1995 г.Число организаций - всего, в т.ч.:405940993566366690,3- научно-исследоват