Учет, аудит и анализ в строительном бизнесе
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
ыми документами передаются в бухгалтерию. Документы принимаются к учету при наличии в них всех подписей.
Основной особенностью организации учета затрат на оплату труда основных строительных рабочих является то, что в состав прямых расходов на оплату труда, отражаемых на iете 8112 Оплата труда производственных рабочих включается только основная заработная плата рабочих-строителей, а дополнительная заработная плата строителей включается в состав накладных расходов.
В состав издержек на оплату труда, помимо перечисленных выше выплат, входят и доплаты за работу сверхурочно и за изменение нормальных условий. Доплаты проводят за особую стесненность рабочих мест, при невозможности нормального снабжения рабочих мест материалами, за работу в зоне действия заводских подъемных и передвижных кранов, разгрузочных ковшей и т.п.
Возникающие простои в работе не по вине работника (по атмосферным условиям, из-за отсутствия материалов и т.д.), подлежащие оплате, оформляют листками простоя, которые выступают документом учета рабочего времени. Листок о простое подписывают производитель работ, бригадир или мастер. В нем указывают причины и виновников простоя, его продолжительность, Ф.И.О. рабочего, у которого был простой, его разряд, процент оплаты и общую сумму заработной платы за это время.
При коллективной сдельной форме оплаты труда учет выработки ведут с использованием нарядов. По их данным иiисляют общую сумму заработной платы в целом по бригаде, исходя из действующих норм и раiенок на единицу выполненных работ, в соответствии с величиной фактической выработки, а также с учетом качества работ, к ней присоединяют и соответствующие доплаты. Распределяют полученную сумму между отдельными членами бригады пропорционально отработанному времени с учетом их квалификации.
При этом могут быть использованы следующие методы:
- по приведенным человеко-дням. Суть этого методы заключается в том, что отработанное время каждого из членов бригады приводят к времени работы специалистов 1 разряда путем переiета по соответствующим тарифным коэффициентам; определяют стоимость одного человеко-дня работы специалиста 1 разряда путем деления общей начисленной суммы заработка на количество полученных при переiете человеко-дней, приведенных к первому разряду; полученную стоимость одного человека-дня умножают на условное количество отработанных человеко-дней в раiете на 1 разряд каждого конкретного рабочего;
- по коэффициенту приработка. При использовании этого метода сумму заработной платы бригады иiисляют по тарифным ставкам за фактически отработанное время, как сумму произведений числа отработанных человеко-дней каждым рабочим на его тарифную ставку; определяют соотношение иiисленной суммы и суммы фактически начисленной заработной платы в виде коэффициента приработка; определяют фактическую заработную плату каждого рабочего путем умножения суммы заработка, иiисленного по тарифным ставкам на полученный коэффициент приработка;
- по коэффициенту трудового участия. Этот метод чаще всего используют при выполнении производственных норм iелью оценки личного вклада каждого рабочего. Ежемесячно определяют степень участия каждого работника бригады в ее совокупной деятельности в виде коэффициента трудового участия, который может колебаться от 0,5 до 1,5.
У рабочего, который в течение месяца не имел простоев и выполнил все задания в соответствии с рабочими чертежами, не нарушал трудовой диiиплины, коэффициент трудового участия iитается равным единице. Сначала определяют сумму заработной платы каждого работника по тарифным ставкам, которая составляет основную часть фактической заработной платы, затем ее переiитывают с учетом коэффициента трудового участия, пропорционально переiитанной заработной плате распределяют только сумму приработка (превышение фактически начисленной заработной платы над заработной платой, иiисленной по тарифным ставкам); итоговую сумму заработка определяют путем сложения заработной платы рабочего по тарифной ставке и распределенной суммы приработка.
В таблице 5 покажем корреспонденции iетов по начислению заработной платы рабочим, занятым в строительстве.
Таблица 5 Корреспонденция iетов по начислению заработной платы рабочим, занятым в строительстве
№Содержание операцииДебетКредит1Начислена заработная плата работникам, непосредственно занятым на строительной площадке811233502На сумму начисленного социального налога811331503На сумму начисленных социальных отчислений811332104На сумму удержанного подоходного налога335031205На сумму удержанных пенсионных взносов335032206На сумму выплаченной заработной платы335010107На сумму перечисленных налогов и платежей в бюджет3120, 3150, 32201010,
1030
3) Учет затрат на содержание строительных машин и механизмов
Невозможно представить себе процесс производства строительно-монтажных работ без использования специализированных машин и механизмов.
Строительные машины выполняют самые трудоемкие работы.
Если раньше строительные машины сосредоточивались в руках специализированных предприятий - управлений механизации и пре доставлялись подрядным предприятиям, ведущим строительство, на условиях субподряда, то сейчас строительные машины и механизмы в основном являются собственностью строительных предприятий и учитываются в составе основных средств.
В строительных организациях применяют различные организационные формы ?/p>