Geum.ru

Учет труда и его оплата

Курсовой проект - Бухгалтерский учет и аудит

Другие курсовые по предмету Бухгалтерский учет и аудит

вержденный постановлением Правительства РФ от 18 июля 1996 г. №841 (в редакции от 20 мая 1998 г.);

. Инструкция по порядке начисления, уплаты страховых взносов, расходования и учета средств государственного социального страхования (утверждена постановлением ФСС России, Минтруда России, Минфина и ГСН РФ от 2 октября 1996 г. №162/2/87/07-1-07, в редакции от 07.12.1999 г. №Д4-6-07/980);

. Инструкция о порядке взимания и учета взносов (платежей) на обязательное медицинское страхование (утверждена постановлением Совета Министров Правительства Российской Федерации от 11 октября 1993 г. №1018) и другие.[3 ]

 

1.2 Первичные документы по учету труда и его оплатЕ

 

Постановлением Госкомстата Российской Федерации от 5 января 2004 года №1 Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты утверждены стандартизированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты.

В настоящее время действуют следующие унифицированные формы по учету кадров:

.№Т-1 Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу, №Т-1а Приказ (распоряжение) о приеме работников на работу;

.№Т-2 Личная карточка работника, №Т-2ГС(МС) Личная карточка государственного (муниципального) служащего;

.№Т-3 Штатное расписание;

.№Т-4 Учетная карточка научного, научно-педагогического работника;

.№Т-5 Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу;

.№Т-5а Приказ (распоряжение) о переводе работников на другую работу;

.№Т-6 Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику;

.№Т-6а Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работникам;

.№Т-7 График отпусков;

.№Т-8 Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении);

.№Т-8а Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работниками (увольнении);

.№Т-9 Приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку;

.№Т-9а Приказ (распоряжение) о направлении работников в командировку;

.№Т-10 Командировочное удостоверение;

.№Т-10а Служебное задание для направления в командировку и отчет о его выполнении;

.№Т-11 Приказ (распоряжение) о поощрении работника;

.№Т-11а Приказ (распоряжение) о поощрении работников.

Кроме того, Постановлением Госкомстата Российской Федерации №1 утверждены унифицированные формы по учету рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда:

.№Т-12 Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда;

.№Т-13 Табель учета рабочего времени;

.№Т-49 Расчетно-платежная ведомость;

.№Т-51 Расчетная ведомость;

.№Т-53 Платежная ведомость;

.№Т-53а Журнал регистрации платежных ведомостей;

.№Т-54 Лицевой счет;

.№Т-54а Лицевой счет (свт);

.№Т-60 Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику;

.№Т-61 Записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении);

.№Т-73 Акт о приеме работ, выполненных по срочному трудовому договору, заключенному на время выполнения определенной работы.

Особенность оформления вышеуказанных документов обусловлена тем, что они являются первичными учетными документами, на основании которых ведется бухгалтерский учет, и источником для налоговой отчетности. Поэтому при их оформлении необходимо учитывать требования Положения по ведению бухгалтерского учета и отчетности в Российской Федерации, утвержденного Приказом Минфина Российской Федерации от 29 июля 1998 года №34н Об утверждении положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации, а также Федерального закона от 21 ноября 1996 года 129-ФЗ О бухгалтерском учете.[10, с. 152]

Первичные учетные документы принимаются к учету, если они составлены по форме, содержащейся в альбомах унифицированных форм первичной учетной документации, а документы, форма которых не предусмотрена в этих альбомах, должны содержать следующие обязательные реквизиты:

а) наименование документа;

б) дату составления документа;

в) наименование организации, от имени которой составлен документ;

г) содержание хозяйственной операции;

д) измерители хозяйственной операции в натуральном и денежном выражении;

е) наименование должностей лиц, ответственных за совершение хозяйственной операции и правильность ее оформления;

ж) личные подписи указанных лиц.

Руководитель организации должен по согласованию с главным бухгалтером утвердить перечень лиц, имеющих право подписи первичных учетных документов.

Ведение данных документов по учету труда и его оплаты обязательно для всех работодателей. Данные документы могут запросить представители Федеральной инспекции труда при проверке выплаты заработной платы.

Наличие указанных форм по учету труда и его оплаты, правильность их заполнения может также стать объектом контроля при проверке правомерности отнесения затрат по оплате труда на себестоимость продукции, проводимой представителями федеральной налоговой службы.

В случае выявления нарушений организацию и (или) ее должностных лиц могут привлечь к ответственности за совершение налогового правонарушения

 

1.3 Виды, формы и системы оплаты труда

 

Оплата труда каждого работника должна находиться в прямой зависимос?/p>