Учёт раiётов с персоналом по оплате труда на промышленном предприятии (на примере ОАО "СКДМ")
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
од предприятия.
1.4 Порядок начисления оплаты труда и удержаний из нее
Оплату труда таких категорий работников, как продавцы, заведующие, отделами розничной торговли, не освобожденные от основной работы (за прилавком), контролеры-кассиры, кассиры, все производственные рабочие, входящие в бригаду кухни в общественном питании, заведующие производством (шеф-повара), не освобожденные от основной работы, буфетчики, официанты и т.п., рекомендуется установить в зависимости от фактически выполненного товарооборота, выработки. [27]
При организации оплаты труда продавцов и поваров может быть использована смешанная оплата труда, сочетающая повременную и сдельную формы оплаты труда. При смешанной оплате устанавливается месячный оклад и доля оклада, выплачиваемая повременно. Из оставшейся доли оклада расiитывается сдельная раiенка, исходя из предполагаемого среднемесячного товарооборота. Заработная плата за истекший месяц при смешанной оплате труда складывается из части оклада (тарифной ставки) за отработанное время и сдельной части заработка.
В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ минимальная заработная плата (минимальный размер оплаты труда) - гарантируемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда. Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже размера прожиточного минимума трудоспособного человека. [1]
Месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ст. 133 Трудового кодекса РФ). [1]
Нормальная продолжительность рабочего времени - 40 часов в неделю. По соглашению между работниками и администрацией может устанавливаться неполный рабочий день. Оплата труда в этом случае производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от объема выполненных работ (ст. 93 Трудового кодекса РФ).
Таким образом, если фактически отработанное время меньше установленной нормы, то заработная плата может быть меньше, чем установленный законом минимальный месячный размер оплаты труда.
Синтетический учет раiетов с персоналом (состоящим и не состоящим в списочном составе организации) по оплате труда (по всем видам заработной платы, премиям, пособиям, пенсиям работающим пенсионерам и другим выплатам), а также по выплате доходов по акциям и другим ценным бумагам данной организации осуществляется на iете 70 "Раiеты с персоналом по оплате труда". [10]
Операцию по начислению и распределению оплаты труда, включаемой в издержки производства и обращения, оформляют следующей бухгалтерской записью (табл. 1.1):
Таблица 1.1 - Корреспонденция iетов по начислению оплаты труда
Операция Дебет Кредит Оплата труда производственных рабочих2070Оплата труда рабочих вспомогательных производств23Оплата труда цехового персонала25Оплата труда управленческого персонала организации26Оплата труда рабочих обслуживающих производств и хозяйств29Другие iета издержек28,44,45,91,97По кредиту iета отражают начисления по оплате труда, пособий за iет отчислений на государственное социальное страхование, пенсий и других аналогичных сумм, а также доходов от участия в организации, а по дебету - удержания из начисленной суммы оплаты труда и доходов, выдачу причитающихся сумм работникам и не выплаченные в срок суммы оплаты труда и доходов. Сальдо этого iета, как правило, кредитовое и показывает задолженность организации перед рабочими и служащими по заработной плате и другим указанным платежам.
Раiет пособия, отпускных и других выплат начисляют исходя из среднего заработка. Начисление оплаты труда по операциям, связанным с заготовлением и приобретением производственных запасов, оборудования к установке и осуществлением капитальных вложений, отражают, как уже отмечалось, по дебету iетов 08, 10, 15 и кредиту iета 70. [17]
Пособия по временной нетрудоспособности и другие выплаты за iет средств органов социального страхования отражают по дебету iета 69 Раiеты по социальному страхованию и обеспечению и кредиту iета 70.
Начисленные суммы премий, материальной помощи, пособий, оплаты труда по работам, производимым за iет средств целевого финансирования и в процессе получения прочих доходов, отражают по дебету iетов 91 Прочие доходы и расходы, 84 Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток) и кредиту iета 70 Раiеты с персоналом по оплате труда. [6]
Начисление доходов работникам организации по акциям и вкладам в ее имущество оформляют следующей бухгалтерской записью:
Дебет iета 84 Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток) Кредит iета 70 Раiеты с персоналом по оплате труда.
В некоторых организациях ввиду сезонности производства отпуска работникам предоставляют в течение года неравномерно. Поэтому для более точного определения себестоимости продукции суммы, выплачиваемые работникам за отпуска, относят на издержки производства в течение года равномерными долями независимо от того, в каком месяце эти суммы будут выплачиваться. Тем самым создается резерв для оплаты отпусков работникам.
Организация также может создавать резе?/p>