Geum.ru


Учёт раiётов с персоналом по оплате труда на промышленном предприятии (на примере ОАО "СКДМ")

Дипломная работа - Менеджмент

Другие дипломы по предмету Менеджмент

ования соблюдаются им с высокой точностью. Практика бухгалтерского учета оплаты труда на предприятии сталкивается со многими недостатками, связанными с несовершенством законодательства об оплате труда, существующего в РФ, а также его общей громоздкостью и неприспособленностью к условиям учета при помощи современной вычислительной техники.

Одним из важных путей улучшения бухгалтерского учета в ОАО СКДМ iитаем введение дополнительного контроля за учетом раiетов по оплате труда. Введение дополнительного контроля со стороны руководства предприятия мы iитаем очень важным. Это означает просмотр руководителем бухгалтерских документов, изучение им нормативных актов, действующих в этой области. Такой подход позволит более рационально расходовать средства на оплату труда, повысить трудовую диiиплину на предприятии.

Нужно ввести анализ эффективности использования рабочего времени по данным бухгалтерского учета под непосредственным контролем руководителя предприятия. При этом руководитель будет получать более полную картину состояния дел на предприятии. Учет труда и заработной платы должен обеспечить оперативный контроль за количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера.

Чтобы заинтересовать каждого работника в более производительном и эффективном труде, базовый уровень его оклада разделить на две части: постоянную и переменную. Постоянная часть оклада (60%) станет гарантированной и выплачивается ежемесячно при условии надлежащего выполнения должностных функций. Переменная же часть оклада (40%) определяется в прямой зависимости от степени достижения каждым сотрудником стоящих перед ним текущих целей деятельности. Перевыполнение установленного показателя приводит к росту переменной части заработка, а невыполнение к соответствующему снижению.

Кроме того, для усиления гибкости заработной платы была разработана процедура стимулирования работников за достижение перспективных целей деятельности. Предлагаемый способ оценки трудовых достижений работников по степени достижения стоящих перед ними текущих и перспективных целей деятельности, позволяет значительно конкретизировать и упростить саму процедуру оценки.

Список использованной литературы

  1. Трудовой кодекс РФ. М: Юридическая литература, 2004.
  2. Федеральный закон О бухгалтерском учете от 21.11.96 № 120-ФЗ (в редакции изменен. и дополнен., внесенных Федеральным законом от 23.07.98 № 123-ФЗ).
  3. Положение о бухгалтерском учете Учетная политика организации. ПБУ 1/98, утвержд. Приказом Минфина РФ от 9.12.98 № 604.
  4. Постановление Правительства РФ от 29 июля 2001 г. N 914 Об утверждении порядка ведения журналов учета iетов-фактур при раiетах издержек обращения.
  5. Автоматизация бухучета: проблемы и решения. // ЭиЖ 2005. - №5. с.24-28.
  6. Андросов А.М. Бухгалтерский учет и отчетность в России. - М.: МЕНАТЕПИНФОРМ, 2003. 357 с.
  7. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа. М.: Финансы и статистика, 2004. 420 с.
  8. Валаева Т.Ф., Коростелёва Е.М., Хруцкий Е.А. Экономика, организация и планирование производства. - М: Экономика, 2002. 297 с.
  9. Вещунова Н.Л., Фомина Л.Ф. Бухгалтерский учет на предприятиях различных форм собственности. - М.: МАГИС, 2006. 372 с.
  10. Вуд Ф. Бухгалтерский учет для предпринимателей. - М.: Аспери, 2001. 483 с.
  11. Грузинов В.П. Экономика предприятия и предпринимательство. - М.: СоФит, 2005. 316 с.
  12. Завгородний В.П., Савченко В.Я. Бухгалтерский учет, контроль и аудит в условиях рынка - К.: Издательство Блиц-Информ, 2004. 342 с.
  13. Кирьянова З.В. Теория бухгалтерского учета. М.: ФиС, 2005. 364 с.
  14. Ковалев В.В. Финансовый анализ - М.:, Финансы и статистика, 2004. 429 с.
  15. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: практикум. - М.: Финансы и статистика, 2005. 298 с.
  16. Луговой В.А. Учет операций по оплате труда // Бухгалтерский учет. - 2005. - № 7. с.21-30.
  17. Макальская М.Л., Денисов А.Ю. Самоучитель по бухгалтерскому учету. - М.: АО ДИС, 2002. 222 с.
  18. Настольная книга бухгалтера в 3 т. /Сост. В.М. Прудников/ Т.1. - М.: ИНФРА-М, 2003. 894 с.
  19. Нидлз Б. Принципы бухгалтерского учета. М.: Экономика, 2001. 572 с.
  20. Новодворский В.Д., Пономарева Л.В., Ефимова О.В. Бухгалтерская отчетность: составление и анализ - М.: Бухгалтерский учет, 2004. 347 с.
  21. Палий В.Ф. Комментарии к новому плану iетов бухгалтерского учета - Санкт-Петербург, ЛИНФ, 2002 г.
  22. Палий В.Ф., Суздальцева Л.П. Технико-экономический анализ производственно-хозяйственной деятельности предприятий - М.: Финансы и статистика, 2003. 418 с.
  23. План iетов бухгалтерского учета. М.: ПРИОР, 2002. 34 с.
  24. Проскуряков А.М. Бухгалтерский учет на малых предприятиях. - Вологда, АНЛЕН, 2006. 246 с.
  25. Ревенко П., Вольфман Б., Киселева Т. Финансовая бухгалтерия - М.: Инфра-М, 2003. 513 с.
  26. Родионова В.М., Федотова М.А. Финансовая устойчивость предприятия в условиях инфляции - М.: Перспектива, 2002. 173 с.
  27. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. - Минск, ИП Экоперспектива, 2003. 276 с.
  28. Соловьев Б.А., Алькевич Л.А., Андросов В.И. Экономика торговли. - М.: Экономика, 2004. 329 с.
  29. Сопко В.В. Бухгалтерский учет в торговле и других отраслях народного хозяйства: Учебное пособие - К.: Вища шк., 2005. 399 с.
  30. Стоянова Е.С. Финансовое искусство предпринимателя - М.: Перспектива, 2003. 419 с.
  31. Фильев В.И. Нормирование труда на современном предприятии. Методическое пособие. - М.: ЗАО Бухгалтерский бюллетень, 2004. 89 с.
  32. Финансовый менеджмент: теория и практика / Под ?/p>