Учет и аудит оплаты труда в современных условиях (на примере ООО "Элеватор-консалтинг")
Дипломная работа - Бухгалтерский учет и аудит
Другие дипломы по предмету Бухгалтерский учет и аудит
Дипломная работа
Учет и аудит оплаты труда в современных условиях (на примере ООО Элеватор-консалтинг)
Аннотация
Целью дипломной работы является исследование учета расчетов по оплате труда, принципов применения на практике теоретических знаний о действующих формах и системах оплаты труда.
Объектом дипломного исследования является Общество с Ограниченной Ответственностью Элеватор-Консалтинг. Структура работы определена её целями и задачами.
В первой главе дипломной работы дана характеристика финансово-хозяйственной деятельности организации, рассмотрены основные направления деятельности организации, проанализированы экономические показатели финансово-хозяйственной деятельности, рассмотрена учетная политика.
Во второй главе дипломной работы рассмотрены организация бухгалтерского учета на изучаемом предприятии, а так же виды оплаты труда, порядок её начисления, удержания, синтетический и аналитический учет расчётов с персоналом по оплате труда.
В третьей главе дипломной работы проведён аудит бухгалтерского учета расчета по оплате труда. Была проведена проверка системы внутреннего контроля, был рассчитан уровень существенности и определен аудиторский риск, проведена проверка начислений и выплат заработной платы, проведена проверка оформления первичной документации, сделаны выводы из проведенного аудита и даны рекомендации по улучшению работы на данном участке. В заключении даны практические рекомендации по реформированию и повышению материальной заинтересованности работников.
Введение
Сегодня весь мир противостоит экономическому кризису. Правительство всех стран объединяются в борьбе с общим врагом. Прежде всего сложившаяся экономическая ситуация отражается на работниках, за счет которых работодатели пытаются решить свои финансовые трудности, отправляя принудительно в отпуска за свой счет, не выплачивая положенные по Трудовому кодексу РФ компенсации при ликвидации предприятия, задерживая выплаты по заработной плате и т.д.
Моя тема является сегодня актуальной не только потому, что выявляет нарушения законодательства в отношении государства и предприятия, но проводит проверку законности отношений работодателя и работника. В своей работе я сделала попытку разобраться, как отразились последствия экономического кризиса на отношениях руководителей и подчиненных на изучаемом мною предприятии.
Начисление и выплаты заработной платы тесно увязаны с налоговыми платежами и страховыми взносами по пенсионному и социальному страхованию. Доля заработной платы с начислениями налогов с фонда оплаты труда в расходных статьях предприятия высока и даже самая незначительная ошибка может повлиять на искажения бухгалтерской и налоговой отчетности, что приведет к негативным последствиям и налоговым рискам.
Правильная организация работы с персоналом, хорошо налаженный документооборот, оснащение современными компьютерными программами по расчету заработной платы является одним из основных направлений в работе бухгалтерии, где соприкасаются интересы работодателя, работника и контролирующих государственных органов. Выбранная мной тема имеет практическое значение для еще более глубокого понимания этих взаимосвязей.
На примере Общества с Ограниченной Ответственностью Элеватор-Консалтинг я попытаюсь раскрыть заданную тему.
Целью данной дипломной работы является изучение бухгалтерского учета и аудита расчетов по оплате труда в ООО Элеватор-Консалтинг и выработка рекомендаций по устранению существующих ошибок и улучшения ситуации в целом.
Для реализации цели решались следующие задачи:
была дана характеристика финансово-хозяйственной деятельности организации, рассмотрены основные направления деятельности организации, проанализированы экономические показатели финансово-хозяйственной деятельности, рассмотрена учетная политика;
были рассмотрены организация бухгалтерского учета на изучаемом предприятии, а так же виды оплаты труда, порядок её начисления, удержания, синтетический и аналитический учет расчётов с персоналом по оплате труда, правильность ведения кадрового дела;
был проведён аудит бухгалтерского учета расчета по оплате труда.
Для раскрытия темы использованы законодательные акты РФ, нормативные, методические и другие документы, регламентирующие учет и аудит расчетов с персоналом по оплате труда. Практические аспекты темы будут раскрыты на основе использования первичной бухгалтерской документации, регистров бухгалтерского учета.
Предметом данной дипломной работы является обобщение полученных в ходе обучения теоретических знаний и применение их на практике для оценки состояния бухгалтерского учета заработной платы на изучаемом объекте.
1.Характеристика финансово-хозяйственной деятельности ООО Элеватор-консалтинг
1.1Организационно-правовая характеристика и особенности деятельности
Общество с ограниченной ответственностью Элеватор-Консалтинг, (в дальнейшем Общество), создано в соответствии с нормами Гражданского кодекса Российской Федерации и Федерального закона Об обществах с ограниченной ответственностью от 08.02.1998 г. №14-ФЗ, Федерального закона Об иностранных инвестициях в Российской Федерации от 09.07.1999 года №