Учет и аудит оплаты труда
Дипломная работа - Разное
Другие дипломы по предмету Разное
ной заработок
Начислено за дни болезни1300
1300
150-80
21
2750-80
5501-60: 43=127-94
127-94*6=767-641300
1300
150-80
22
2750-80
Расчет пособия по беременности и родам (до родовой).
Парфенова Е.К. бухгалтер, оклад 1200, стаж работы 2 года, 5 месяцев, 18 дней. Пособие 100%.
Февраль 1200 + премия квартальная 316-67 = 1516-67
Март 1200 + премия квартальная 316-67 = 1516-67
Итого 3033-34
Рабочих дней 43. Среднедневной заработок 3033-34 : 43 = 70-54
Сумма пособия 70-54 * 70 =4937-80, бухгалтерская проводка д-т 69-1,
к-т 70.
Расчет пособия по временной нетрудоспособности (несчастный случай на производстве) не соблюдение правил техники безопасности, составлен акт, перелом нижней части голени, водитель автотранспортного цеха, стаж работы 10 лет, 11 месяцев, 8 дней. Пособие в размере 100%. Источник списания счет 26. Начислено пособие 2481 руб. за 21 раб. день.
Расчет отпускного пособия.
Шибиневич К.В. упаковщица, 5 разряд.
Отпуск 24 раб. дня. апрель 18, май 6 раб. дней.
Работник отработал полностью рабочий год, стоит в графике, приказ от 10 апреля по 6 июня 2002 года.
Таблица 11.
Для расчета берутся три последних месяца
Месяц расчетного периодаЧисло отработанных днейУчитываемая заработная платаКвартальная премияВсегоЯнварь
Февраль
Март18
21
221232
1274
1484
1000Итого60399010004990
Среднедневной заработок =(3990+1000) : 3 : 29,6 =65-87
Отпускное пособие = 65-87 * 24 =1580-88
Апрель 18 дней =1187-46
Май 6 дней = 393-42
Суммы начисленных отпускных отнесены д-т 96, к-т 70
Латыпов Ф.И. бригадир, отпуск 24 раб. дня. апрель 6 р.д. май 18 р.д.
Начислено 1752- 20 апрель 438-00, май 1314-20.
Дмитриева Л.К. уборщица, отпуск 24 р.д. апрель 18 р.д., май 6 р.д.
Суммы начисленных отпускных отнесены д-т 96, к-т 70.
Расчет доплат за руководство бригадой. 10 % от месячного часового фонда.
Анисимова О.Н. бригадир часовая тарифная ставка 6-01, отработано часов 160. Сумма доплаты = 6-01 * 1600 =961-60 * 10 % = 96-16.
Латыпов Ф.Б. доплата за бригадирские 6-68 * 144 = 801-60, сумма за руководство бригадой = 80-16.
Расчет премии на сдельный заработок по положению 40% на сдельный фонд =1155 * 0.4= 462 относится на фонд оплаты труда, д-т 20, к-т 70.
Расчет налога на доходы физических лиц Гонтаревой В.Н.
Январь (2600-26-83-49*2) *0 .13= 288-84=289
Февраль (5200- 52-83-49*2)*0.13=597-22 289= 308-72=309.
Март(7800 78 83-49*2) 0.13= 926- 64 598= 328 -64=329
Апрель (11088-110-88 -83-49*2)*0.13=1416 927= 489
Произведенные начисления и удержания заносятся в лицевой счет и в налоговую карточку Гонтаревой В.Н., которые находятся в приложениях к работе. На основе данных расчетно-платежной ведомости за апрель составляется свод заработной платы по отделам.
Таблица 12.
Свод заработной платы по отделу сбыта за апрель
К-Т
Д-т7096ИтогоНачислено взносов69-169-269-369-4всегоРабочие
Сдельно
Повременно
Премия
Доплаты
20 счет итого
96 премия
Всего
7043
9442-60
6594-24
176-32
23505-56
18050
42375-56
23505-76
18050
42375-56
1269-11
974-70
6581-61
5054-00
846-21
649-80
352-58
270-75
9049-72
6949-2526 счет специалисты
96 5 премия
итого7110
15810
229207110
15810
22920383-94
853-741990-80
4426-80255-96
569-16106-65
237-152737-35
6086-85 69-1 счет по б\л767-84767-8496 отпуск пособ.
Всего по отделу4414-78
69410-78
4414-78
69410-7820 счет резерв на отпуск
специалисты
рабочие
69-1 по б\л
96-5премия
711
2238
76
3296
38-39
120-85
4-10
177-98
199-08
626-64
21-28
922-85
25-60
80-57
2-74
118-66
10-67
33-57
1-14
49-44
273-74
861-63
29-26
1268-93Всего63214089-5121204-902726-341135-9829156-73Бухгалтер расчетного стола, отвечающий за начисление заработной платы по отделу сбыта, составляет свод расчетов и передает руководителю отдела для формирования общего расчета по предприятию. Бухгалтера, отвечающие за учет труда и заработной платы по другим участкам, проводят аналогичную работу.
Общий свод заканчивается составлением этих данных по предприятию и составлением по итогам квартала отчетов перед соответствующими фондами.
Перечисление ЕСН осуществляется в день выдачи заработной платы.
Таким образом, начисление заработной платы по отделу сбыта ведется следующим образом. Первоначально производятся начисления за выполненный объем рабочим по упаковке готовой продукции на основе действующих расценок. Зав. складом заполняет наряд, подписывает его, рассчитывает сдельный фонд. В данном наряде по каждому рабочему письменно подтверждается право на начисление премии из фонда заработной платы. Наряд подписывают зав. складом, начальник отдела. В табеле учета рабочего времени подсчитываются общие часы работы для начисления доплаты за руководство бригадой. Эти первичные документы поступают в бухгалтерию предприятия для начисления заработной платы.
Затем оформляются первичные документы по учету рабочего времени рабочих по погрузке готовой продукции. За смену рабочие перегружают и отправляют от 12002 до 15000 единиц готовой продукции. Заполненный табель утверждается зав. складом и руководителем отдела, письменно подтверждается право на выплату премий. Повременный фонд оплаты и премии начис?/p>