Условия обеспечения ценностно-ориентационного единства в воинском коллективе
Дипломная работа - Психология
Другие дипломы по предмету Психология
?;К --- количество взаимных отрицательных выборов.Другие обозначения аналогичны ранее приведенной формуле.
Весьма важным для офицера является возможность методики определить индекс групповой сплоченности (Игс) подчиненного подразделения. Она представляет собой разницу между индексами группового единства (Иге) и групповой разобщенности (Игр).
Для расчета группового единства используется формула:
Исм=СК++Н(Н 1)где:СК++- сумма количества взаимных положительных выборов.
Расчет индекса групповой разобщенности производится аналогично, но с применением другой формулы:
Игр=СК --Н(Н 1)Где:: СК - количество взаимных отрицательных выборов.
После проведения необходимых расчетов и получения показателей группового единства и групповой разобщенности определяется индекс групповой сплоченности подразделения. Для этого применяется формула:
Игс=Иге - Игргде:Игс- индекс групповой сплоченности.
Как уже отмечалось, рассмотренная методика позволяет проводить расчеты еще целого ряда социально-психологических явлений. Для этого необходимо лишь знать последовательность проведения опроса, обработки полученных результатов и соответствующую формулу расчетов. Следовательно, применение методики социометрического опроса создает условия для более точной диагностики офицером внутриколлективных отношений в подчиненном подразделении и, как следствие, повышения эффективности управленческой деятельности командира.
Методика оценки психологической атмосферы в коллективе (по А.Ф. Фидлеру)
Ключевые слова: вербальный, взрослым, группа, психосемантический, тест, школьникам
Тестируем: Отношения внутри группы Возраст: Любой
Тип теста: Вербальный, Психосемантика
Просмотров: 128 Комментарии: написать
Назначение теста
Методика используется для оценки психологической атмосферы в коллективе. В основе лежит метод семантического дифференциала. Методика интересна тем, что допускает анонимное обследование, а это повышает ее надежность. Надежность увеличивается в сочетании с другими методиками (например, социометрией).
Инструкция к тесту
В предложенной таблице приведены противоположные по смыслу пары слов, с помощью которых можно описать атмосферу в вашей группе, коллективе. Чем ближе к правому или левому слову в каждой паре вы поставите знак *, тем более выражен этот признак в вашем коллективе.
Тестовый материал 12345678
Дружелюбие Враждебность
Согласие Несогласие
Удовлетворенность Неудовлетворенность
Продуктивность Непродуктивность
Теплота Холодность
Сотрудничество Несогласованность
Взаимная поддержка Недоброжелательность
Увлеченность Равнодушие
Занимательность Скука
Успешность Безуспешность
Обработка и анализ результатов теста
Ответ по каждому из 10 пунктов оценивается слева направо от 1 до 8 баллов. Чем левее расположен знак *, тем ниже балл, тем благоприятнее психологическая атмосфера в коллективе, по мнению отвечающего. Итоговый показатель колеблется от 10 (наиболее положительная оценка) до 80 (наиболее отрицательная).
На основании индивидуальных профилей создается средний профиль, который и характеризует психологическую атмосферу в коллективе.
ОПРЕДЕЛЕНИЕ СПЛОЧЕННОСТИ ГРУППЫ.
Связи с подержанием боевой готовности в подразделении главную роль в этом играет сплочение воинского коллектива
Необходимый материал Данные опыта, т.е. результаты регистрации симпатий, антипатий и безразличных выборов, сведённые в таблицу.
Ход выполнения задания и обработка полученных данных: Руководствуясь таблицей опыта, вычислите следующее:
% - процентное соотношение положительных, отрицательных и нулевых выборов при заданной численности группы (она всегда равна: n(n-1), где n - численность группы).
Руководствуясь таблицей опыта 2, подставляйте значения:
количество + выборов
%% полож. выб. = -----------------------------
численность группы
%% отрицат. выборов
%% (безразличных) нулевых выборов
Наглядное изображение уровня сплоченности группы может дать диаграмма. Вычертить её на основании полученных данных опыта, обозначая симпатии красных цветом, антипатии - синим, безразличные выборы - зеленым.
ИЗУЧЕНИЕ ЦЕННОСТНО-ОРИЕНТАЦИОННОГО ЕДИНСТВА ГРУППЫ
Цель: Определить степень и характер ценностно-ориентационного единства (ЦОЕ) изучаемого коллектива.
Необходимый материал: Анкета, включающая 35 качеств личности, проявляющихся в основных сферах деятельности учащихся:
1. Дисциплинированность18. Прилежание2. Эрудированность19. Требовательность к себе3. Сознание общественного долга20. Критичность4. Сообразительность21. Духовное богатство5. Начитанность22. Умение объяснить задачу6. Трудолюбие23. ЧестностьИдейная убежденность24. Инициативность8. Умение контролировать работу25. Внимательность9. Моральная воспитанность26. Чувство ответственности10. Самокритичность27. Принципиальность11. Отзывчивость28. Самостоятельность12. Общественная активность29. ОбщительностьУмение работать с книгой30. Рассудительность14. Любознательность31. Скромность15. Умение планировать работу32. Осведомленность16. Целеустремленность33. СправедливостьКоллективизм34. Оригинальность35. Уверенность в себе
Ход выполнения задания:
Каждый исследуемый выбирает из анкеты 5 наиболее важных, с его точки зрения, качеств личности, необх