Управление персоналом
Вопросы - Менеджмент
Другие вопросы по предмету Менеджмент
еля органа местного самоуправления в случаях:
достижения предельного возраста, установленного для замещения муниципальной должности муниципальной службы;
прекращения гражданства Российской Федерации;
несоблюдения обязанностей и ограничений, установленных для муниципального служащего настоящим Федеральным законом;
разглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну;
в случае лишения муниципального служащего вступившим в законную силу решением суда права занимать должности муниципальной службы в течение определенного срока.
Так же как и у государственных служащих, установление особенностей в правовом регулировании труда муниципальных служащих обусловлено:
задачами и принципами организации и функционирования муниципальной службы;
специфическим характером профессиональной деятельности лиц, исполняющих обязанности муниципальной службы.
Регулирование труда муниципальных служащих имеет ряд существенных особенностей, отличающихся от правил, установленных Трудовым Кодексом Российской Федерации. Эти особенности касаются:
порядка поступления и нахождения на муниципальную службу;
проведения конкурса на замещение вакантной муниципальной должности;
испытания при замещении муниципальной должности;
порядка и условий проведения аттестации муниципальных служащих;
помимо оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, установлены особые основания увольнения муниципальных служащих;
законодательством предусмотрены дополнительные гарантии для муниципальных служащих;
установлены запреты и ограничения в осуществлении трудовой и предпринимательской деятельности.
Наиболее существенные особенности по сравнению с законодательством о труде Российской Федерации касаются:
прав и обязанностей муниципальных служащих;
ограничений для муниципальных служащих.
Так же как и государственные служащие Российской Федерации, муниципальные служащие реализуют свое право на труд путем добровольного заключения трудового договора.
Особенности трудового договора муниципальных служащих обусловлены тем, что их трудовые отношения регулируются одновременно несколькими отраслями, прежде всего, муниципальным и трудовым правом.
Права и обязанности муниципального служащего устанавливаются уставом муниципального образования или нормативными правовыми актами органов местного самоуправления в соответствии с настоящим Федеральным законом, иными федеральными законами, законами субъекта Российской Федерации.
Муниципальный служащий имеет право на:
защиту персональных данных;
на заработную плату;
охрану труда;
отпуск;
судебную защиту нарушенных прав;
социальное и пенсионное страхование;
объединение в профессиональные союзы (ассоциации) для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов, а так же право на:
ознакомление с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой муниципальной должности, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе, а также на организационно-технические условия, необходимые для исполнения им должностных обязанностей;
получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
посещение в установленном порядке для исполнения должностных обязанностей предприятий, учреждений и организаций независимо от форм собственности;
принятие решений и участие в их подготовке в соответствии с должностными обязанностями;
участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной государственной муниципальной должности муниципальной службы;
продвижение по службе, увеличение денежного содержания с учетом результатов и стажа его работы, уровня квалификации;
ознакомление со всеми материалами своего личного дела, отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, приобщение к личному делу своих объяснений;
переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации за счет средств соответствующего бюджета;
проведение по его требованию служебного расследования для опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство;
внесение предложений по совершенствованию муниципальной службы.
Квалификационные разряды присваиваются муниципальным служащим по результатам квалификационного экзамена или аттестации и указывают на соответствие уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих квалификационным требованиям, предъявляемым к муниципальным должностям муниципальной службы в соответствии с классификацией муниципальных должностей муниципальной службы.
Квалификационные разряды, порядок их присвоения и сохранения при переводе или поступлении муниципальных служащих на иные муниципальные должности муниципальной службы либо государственные должности государственной службы субъектов Российской Федерации, а также при увольнении муниципальных служащих с муниципальной службы устанавливаются законами субъекта Российской Федерации в соответствии с федеральными законами.
Муниципальный служащий обязан:
добросовестно исполнять должностные обязанности; исполнять приказы, распоряжения и указания, вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий, за исключением незаконных;
в пределах ?/p>