Управление на примере корпорации "Казахмыс"
Контрольная работа - Менеджмент
Другие контрольные работы по предмету Менеджмент
?телей. Так, компания принимает участие в Правительственных форумах, а также организуем собственные в целях стимулирования участия казахстанскими предприятиями в тендерах Казахмыса. В результате участия в форумах нами подписаны контракты на поставку различных товаров в ассортименте от строительных материалов до инструментов и спецодежды.
Подразделение Kazakhmys Copper создало отдельное управление по увеличению казахстанского содержания в закупках Компании, а также учредило рабочую группу по снабжению, куда вошли специалисты по снабжению из всех сфер и подразделений Kazakhmys Copper. Рабочая группа посещает различных поставщиков с целью оценки их продукции и производственных процессов, а также их информирования о нашей заинтересованности и готовности повышения казахстанского содержания в закупках Компании.
Местное население и развитие инфраструктуры
Подразделением Kazakhmys Copper инвестируются значительные средства в строительство и содержание таких объектов социальной сферы, как школы и больницы, а также в строительство и ремонт дорог и инфраструктуры вблизи наших предприятий. Усилия корпорации сосредоточены на проектах, имеющих непосредственное отношение к нашей производственной деятельности, с целью обеспечения как возврата инвестиций для нашей Компании, так и извлечения максимальной пользы для местного населения, что способствует укреплению взаимоотношений. Программа инвестиций в социальную сферу является самой крупномасштабной в Казахстане.
Сфера образования является одним из наших приоритетов. Компания вносит наибольший вклад в образование среди других компаний в Казахстане и ежегодно выделяем $20 млн на эти цели. На балансе Группы находятся детские дошкольные учреждения, оказывается финансовая поддержка школам и детским домам, расположенным вблизи наших предприятий. Среди них уникальное для Казахстана учебное заведение профессиональный лицей-интернат для детей-сирот и детей из малообеспеченных семей в Астане. Лицей, рассчитанный на обучение до 700 детей в год, оснащен профессиональными мастерскими, интерактивными учебными кабинетами, медиатекой, учебным центром автовождения, плавательным бассейном и спортивным комплексом. Учащихся заведения готовят для работы в отраслях строительства, транспорта, металлообработки и общественного питания. Помимо профессиональной подготовки, лицей обеспечивает учащихся проживанием, медицинским обслуживанием и занимается развитием прочих умений и навыков широкого спектра.
Технические колледжи в Балхаше и Сатпаеве готовят рабочих и специалистов по техническим профессиям и горно-металлургическим специальностям по очной и заочной формам обучения. Они также ведут обеспечивают подготовку и переподготовку кадров.
Предприятия также предоставляют студентам местных учебных заведений возможность стажироваться. Например, Экибастузская ГРЭС-1 обеспечивает возможностью прохождения производственной практики студентов Экибастузского политехнического колледжа.
Корпорацией также финансируются проекты, поощряющие занятия спортом молодежью. Казахмыс профинансировал реконструкцию Дворца спорта Улытау в Жезказгане. Этот объект включает в себя ряд спортзалов и оздоровительных центров, в которых могут заниматься такими видами спорта, как волейбол, баскетбол, регби, теннис, борьба и бокс, до 800 человек в день.
Обучение талантливой молодежи
В 2005 году выбрали двух молодых перспективных инженеров для обучения в магистратуре Пекинского университета наук и технологий.
После проведения собеседования с 10 претендентами были выбраны кандидатуры двух инженеров-обогатителей: Сабиры Махамбетовой и Натальи Мутаевой, работавших на обогатительных фабриках в Жезказгане и Сатпаеве. Обе показали высокий уровень профессиональной подготовки, знания в области экономики и управления производством, а также коммуникабельности. Из предложенного списка специальностей и программ обе девушки выбрали обучение на получение степени магистра управления предприятиями.
В 2009 году они завершили свое обучение и вернулись в Казахмыс на более высокие и высокооплачиваемые должности. В настоящее время Сабира работает экономистом, а Наталья инженером по оборудованию в нашем Управлении инвестиций и МТС капитального строительства.
Сабира Мухамбетова: У меня есть возможность применить на практике все приобретенные навыки и умения знание экономики и китайского языка, поскольку наш департамент тесно сотрудничает с китайскими партнерами. Я благодарна Казахмысу за предоставленную мне возможность приобрести новую специальность и получить жизненный опыт в стране с совершенно другой культурой.
Улучшение качества воздуха
На Экибастузской ГРЭС-1 идет установка электростатических фильтров, разработанных специалистами по борьбе с загрязнениями, компанией Lodge Cottrell. Использование фильтров позволит увеличить золоулавливание до 99,85% и сократить выбросы золы примерно в четыре раза и существенно улучшить качество воздуха в регионе. Планируем установить фильтры на всех энергоблоках Экибастузской ГРЭС-1 к 2013 году, и в настоящее время идет установка электрофильтра на первом энергоблоке.
В 2009 году корпорация также внедрила на Экибастузской ГРЭС-1 новую технологию сжигания угля, разработанную компанией PolytechEnergo (Россия). В комбинации с новыми фильтрами эта технология поможет еще существеннее снизить вредные выбросы. Новая технология позволяет сжигать альтернативные типы угля, ?/p>