Трудовой договор: традиции и новации
Дипломная работа - Юриспруденция, право, государство
Другие дипломы по предмету Юриспруденция, право, государство
°я литература
- Александров Н. Г. Трудовые правоотношения: учебник. М.: Проспект, 2009. 344 с.
- Болдарев В.А., Сысоев В.А Трудовое право России: уч. для вузов. М.: Норма, 2008. 832 с.
- Буянова М. О. Трудовое право в вопросах и ответах: Учеб. пособие. М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007. 176 с.
- Горожанкина М.А. Трудовое права: Конспект лекций. Новосибирск: Изд-во СГУПСа, 2008. 218 с.
- Гриженко Е. М. Трудовое право: Учебник. Издание четвертое, перераб. и доп. М.: ПБОЮЛ, 2007. 448 с.
- Житов О. Б. Трудовое право: учебник. М.: Флинта: МПСН, 2008. 384 с
- Касьянова. Г.Ю. Прием и увольнение работников с учетом всех изменений законодательства. Издание десятое, перераб. и доп. М.: ИД Аргумент, 2008. 200 с.
- Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / под ред. К.Н.Гусова. М.: ООО "ТК Велби", ООО "Издательство Проспект", 2008. 258 с.
- Комментарий к Трудовому кодексу РФ / отв. ред. проф. Ю.П. Орловский. М.: ИНФРА, 2007. 574 с.
- Куренного А.М. Трудовое право России: Учебник. ??? М.: Юристъ, 2006. 236 с.
- Микушина М.Н. Трудовой договор с учетом изменений и дополнений в Трудовом кодексе РФ: Учеб. пособие. М.: ИЦ Мысль, 2007. 156 с.
- Никонов Д. А. Стремоухов А. В. Трудовое права: курс лекций. М.: Норма, 2009. 423 с.
- Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А. 500 актуальных вопросов по Трудовому кодексу Российской Федерации: комментарии и разъяснения: Практ. пособие / Отв. ред. Ю.П. Орловский. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Юрайт-Издат, 2009. 550 с.
- Панина А. Б. Трудовое право: Учебное пособие. М.: ФОРУМ: ИНФРО-М, 2009. 272 с.
- Пресняков М.В., Чанов С.Е. Трудовое право России: Учебник. М.: Юристъ, 2007. 477 с.
- Сальникова Л.В. Справочник работодателя. Сложные вопросы применения Трудового кодекса: ситуации и примеры / Л.В.Сальникова. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Издательство Омега-Л, 2009. 142 с.
- Смирнова О.В. Трудовое право: Учебник. Издание второе, переработанное и дополненное. М..: ПРОСПЕКТ, 2008. 573 с.
- Толкунова В.Н. Трудовое право: Курс лекций. М.: ООО? ТК Велби, 2007. 445 с.
- Новикова И.Ю., Ивлева Е.Н., Белякова В.В. Трудовой кодекс по новому Комментарий к статьям ТК РФ. М.: Из дательство Альфа-Пресс, 2007. 368 с.
- Хапаев А. О. Трудовое право в вопросах и ответа: учеб. пособие. М.: Флинта: МСПН, 2009. 208 с.
ПРИЛОЖЕНИЕ А
Образец Трудового договора
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР №23
с. Редкая Дубрава 08 апреля2009г
Правление сельскохозяйственной артели племзавода имени Карла Маркса Немецкого национального района Алтайского края, именуемая в дальнейшем РАБОТОДАТЕЛЬ в лице председателя правления Гартмана Александра Александровича, действующий на основании Устава с одной стороны, и гражданин Корнилов Сергей Владимирович, именуемый в дальнейшем РАБОТНИК, заключили настоящий договор о нижеследующем:
- ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА.
- Настоящим Договором устанавливаются трудовые и иные, связанные с ним отношения между РАБОТНИКОМ И РАБОТОДАТЕЛЕМ.
- РАБОТНИК принимается на работу к РАБОТОДАТЕЛЮ в соответствии со штатным расписанием на должность Водителя экспедитора.
- Место работы: Алтайский край, Немецкий национальный район, с. Редкая Дубрава, ул. Октябьская,51.
- Условия труда РАБОТНИКА, обязанности сторон, размер и форма оплаты труда РАБОТНИКА, а так же все прочие условия, вытекающие из наличия трудовых отношений между РАБОТНИКОМ и РАБОТОДАТЕЛЕМ, регулируются нормами трудового законодательства Российской Федерации, настоящим Договором и внутренними нормативными документами РАБОТОДАТЕЛЯ.
- ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ.
- Должностные обязанности работника устанавливаются в соответствии с должностной инструкцией, утвержденной РАБОТОДАТЕЛЕМ и в некоторых случаях, инструкциями, а также приказами и распоряжениями РАБОТОДАТЕЛЯ.
- По мере необходимости РАБОТОДАТЕЛЬ уточняет круг должностных обязанностей РАБОТНИКА, конкретных заданий в пределах должности (трудовой функции), определенной в настоящем трудовом договоре, а также
- В случае производственной необходимости РАБОТОДАТЕЛЬ имеет право привлекать работника на другие работы.
3. СРОК ДЕЙСТВИЯ И ПОРЯДОК РАСТОРЖЕНИЯ ДОГОВОРА.
3.1. Трудовой договор заключается:
- На неопределенный срок.
- Датой начала работы является 09 апреля 2009г.
- Работа по настоящему договору является для Работника: основной, по совместительству.
- РАБОТНИКУ устанавливается испытательный срок продолжительностью три месяцев в целях проверки его соответствия поручаемой работы.
4. ОСНОВНЫЕ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА.
4.1. РАБОТНИК имеет право на:
- заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены трудовым законодательством;
- предоставление ему работы, обусловленной настоящим договором;
- рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренными государственными стандартами организации и безопасности труда;
- своевременную и в полном объеме выплату заработанной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
- полную и достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
- профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном трудовым законодательством;
- объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных инте