Geum.ru

Трудовой договор. Трудовой стаж. Виды пособий

Контрольная работа - Юриспруденция, право, государство

Другие контрольные работы по предмету Юриспруденция, право, государство

?анить в отделенном деле, внутри которого они располагаются по номерам. В тех организациях, где принято вести личные дела, трудовой договор подшивается в личное дело работника.

 

1.2 Трудовой стаж. Виды пособий, пенсий

 

Одним из важнейших юридических фактов, с которым законодатель связывает возникновение большинства правоотношений в сфере социального обеспечения, является трудовой стаж. Его наличие существенно влияет на объем прав нетрудоспособных граждан в сфере социального обеспечения. Под трудовым стажем понимается продолжительность трудовой или общественной деятельности, которая исчисляется в установленном порядке. Трудовой стаж, как особая мера величины трудовой деятельности, имеет количественную и качественную характеристику. Количественной характеристикой трудового стажа является его продолжительность; качественная характеристика отражает характер и условия, в которых протекает трудовая деятельность (вредность, тяжесть, опасность и пр.). Согласно трудовому кодексу РФ. установление и исчисление трудового стажа необходимо для получения гарантий и компенсаций, предусмотренных Правительством РФ.

В трудовой стаж так же могут быть включены периоды, когда гражданин по объективным причинам, которые государство признало уважительными, не мог осуществлять трудовую деятельность.

Различают:

  1. трудовой стаж общий - суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности, независимо от имеющихся перерывов. С учетом этого стажа назначается пенсия по старости или по инвалидности вследствие общего заболевания, а также пенсия пенсия по случаю потери кормильца, умершего в результате такого заболевания.
  2. специальный - суммарная продолжительность трудовой или иной общественно полезной деятельности, но выделенная из общего стажа по ее содержанию, либо по условиям труда, в т.ч. климатическим, в которых она протекала. Специальный трудовой стаж, выделенный по содержанию работы, имеет значение для назначения пенсии за выслугу лет; стаж, выделенный по условиям труда, а также местности, где протекала трудовая деятельность, дает право на определенные льготы в области пенсионного обеспечения. Наиболее широкие льготы предоставляются тем, кто трудился на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах.
  3. непрерывный трудовой стаж - продолжительность работы на одном предприятии (в учреждении, организации) без перерыва или на различных предприятиях, если при переходе с одного предприятия на другое непрерывность стажа сохранялась в установленном порядке. Этот вид стажа имеет значение в основном для определения размера пособия по временной нетрудоспособности и установления надбавки к пенсии.

На сегодняшний для получения трудовой пенсии достаточно 5 лет стажа.

В общий страховой/трудовой стаж включаются все периоды трудовой или иной деятельности, предусмотренные федеральным законом РФ, вне зависимости от перерывов в работе по трудовому договору, и в течение которых выплачивались страховые взносы в Пенсионный Фонд РФ.

В трудовой стаж так же включаются периоды:

  • прохождения военной службы, службы в органах внутренних дел, органах и учреждениях уголовно-исполнительной системы, и их семей;
  • получения социального пособия ввиду временной нетрудоспособности;
  • ухода одного из родителей за своим ребёнком, до достижения им возраста 1,5 лет (но не более трёх лет в общей сложности);
  • получения пособия по безработице;
  • переезда по направлению гос. службы занятости в другую местность для трудоустройства;
  • когда гражданин участвовал в общественных работах;
  • пребывания в местах лишения свободы или ссылке;
  • когда гражданин был необоснованно привлечён к уголовной ответственности;
  • когда гражданин был репрессирован, но впоследствии реабилитирован;
  • ухода трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребёнком - инвалидом, а также период гражданином, достигшим 80 лет.

Эти периоды засчитываются в страховой стаж, если перед или сразу за ними шёл период работы, в течение которого производились отчисления в Пенсионный Фонд.

По Федеральному закону, статьи 5 "о государственном пенсионном обеспечении в Российской федерации" устанавливаются и выплачиваются следующие виды пенсий:

Социальная пенсия - назначается федеральным государственным служащим.

Пенсия по старости - назначается нетрудоспособным гражданам, которые не имеют права на трудовую пенсию.

Пенсия за выслугу лет - назначается военнослужащим рядового состава, участникам Великой Отечественно Войны, гражданам, которые пострадали в результате радиационных и техногенных катастроф.

Пенсия по инвалидности - назначается гражданам, пострадавшим в результате техногенных или радиационных катастроф.

Виды трудовых пенсий

В соответствии со статьей 5 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" устанавливаются и выплачиваются следующие виды пенсий:

  1. Трудовая пенсия по старости
  2. Трудовая пенсия по случаю потери кормильца
  3. Трудовая пенсия по инвалидности

 

 

Виды трудовых

пенсий

Статья 173-ФЗ, в соответствии с которой устанавливается данный вид трудовой пенсииКатегория граждан, имеющих право на данный вид трудовой пенсииТрудовая пенсия по старости Ст.7Мужчины, достигшие возраста 60 лет и женщин