Торговая и маркетинговая деятельность сети супермаркетов "Остап"
Отчет по практике - Маркетинг
Другие отчеты по практике по предмету Маркетинг
?сетители магазина получают скидку в 7%. Причем скидки эти складываются: обладатель дисконтной карты Остап получает утром целых 14.9% скидки на покупку в супермаркете.
Остап предлагает персональные карты двух номиналов: стоимостью 200 рублей и 400 рублей.
Персональная дисконтная карта достоинством 200 рублей это:
5% скидки на покупки в сети супермаркетов Остап
10% скидки при посещении пиццерии Сицилия
10% дисконт в баре Пивная лука
Персональная дисконтная карта достоинством 400 рублей это:
5% скидки на покупки в сети супермаркетов Остап
20% скидки при посещении пиццерии Сицилия
20% дисконт в баре Пивная лука
Система дисконта продумана таким образом, что позволяет ее владельцу получить доступные цены и максимум сервиса, а значит и максимум удовольствия от посещения любого заведения группы компаний Остап.
Приобрести дисконтные карты можно в любом заведении ГК Остап в супермаркете, пиццерии или пивбаре.
Удобная география расположения, широкий ассортимент продукции, приветливый квалифицированный персонал сделали супермаркеты Остап узнаваемым и популярным местом среди жителей Самары и губернии.
Сервис это вся масса удобств, выгодных условий и предложений, которые предоставлены посетителям супермаркетов Остап. А их на самом деле множество.
Удобное расположение
Все супермаркеты Остап расположены внутри спальных кварталов, организация работы и обслуживания построена по принципу магазин моего района. Удобство расположения, круглосуточный режим работы, компетентный и тактичный персонал выгодно зарекомендовали супермаркеты Остап среди покупателей.
Заключение
Прочные позиции на рынке, четко выстроенная стратегия развития и глубокое понимание потребностей целевой аудитории позволяют предприятиям ГК Остап активно осваивать региональный рынок.
Расширение сети супермаркетов и пиццерий, новые интересные проекты ГК Остап создают новые рабочие места, а тщательный отбор персонала и система обучения позволяют вводить в отрасль новые квалифицированные кадры. Один из принципов организации: продвижение по карьерной лестнице действительно способных специалистов.