Технологія формування учнівського колективу
Курсовой проект - Педагогика
Другие курсовые по предмету Педагогика
·м педагога, вихователя, з позитивними загальнолюдськими якостями.
Другий, немаловажний фактор, що впливає на формування учнівського колективу, є взаємовідносини в самій групі. Для зімкнення учнівського колективу дуже важливо спільне переживання в ході проведення олімпіад, спортивних змагань і т.д. Всі види спільної діяльності учнів повинні носити колективний характер, тому що це дозволяє формувати колективістичні принципи, зміцнювати й розвивати дух дружньої підтримки, взаємодопомоги.
Актив групи. Запропонований вихователем і погоджений із групою, вагомий фактор, що впливає на формування учнівського колективу [].
Також важливу роль у формуванні учнівського колективу грають громадські організації. У перші дні навчання вихователь утягнути всіх учнів у профспілку й налагодити профспілкову роботу.
В обґрунтуванні проблеми колективу й особистості педагогічна наука враховує відомий загально соціологічний закон спілкування й відокремлення особистості, сутність якого полягає в тім, що з одного боку, у сучасному суспільстві під впливом науково-технічного прогресу, розвитку засобів масової комунікації й ін. спостерігається тенденція до посилення спілкування між людьми, зміцненню колективних звязків.
Вихователь первинна ланка учнівської групи. Діючи, як фахівець високої кваліфікації, що знає свою справу вихователь навчає тому, що сам уміє добре й якісно робити, передаючи учням свої знання й уміння.
Виховання в колективі основа виховної системи. Тільки в правильно організованому колективі можливо всебічне виховання молоді. В організованому колективі члени його повинні узгоджувати свої особисті бажання й вчинки із загальними задачами, що стоять перед колективом, із вчинками й бажаннями товаришів.
2. Експериментальна перевірка
Діагностика міжособистісних відносин за допомогою тесту Лірі
Методика створена Т. Лірі, Г.Лефоржем, П.Сезаном 1954 року й призначена для дослідження подань субєкта про себе й ідеальному я, а також для вивчення взаємин у малих групах.
За допомогою даної методики виявляється переважний тип відносин до людей у самооцінці й взаємооцінці.
Із цією метою було зроблене опитування групи. Учні повинні були поставити знак + проти тих визначень, які відповідали їхньому поданню про себе (якщо немає повного затвердження, знак + не ставиться). Методика побудована так, що судження, спрямовані на виявлення якого-небудь типу відносин, розташовані не підряд, а особливим образом, вони групуються по чотирьох і повторюються через рівну кількість визначень. При обробці тесту було підраховано (мал. 1) кількість відносин кожного типу. Як видно з малюнка 1 у групі переважає альтруїстичний (17, %), дружелюбний (17%) і авторитарний (16,4%) типи відносин. У меншій мері виражені егоїстичний, залежний, що підкоряється, підозрілий і агресивний.
Спробуємо проаналізувати результати взаємин у досліджуваній групі. Як видно з тесту в колективі переважає авторитарний тип відносин. Ті учні, яким властивий даний тип проявляють активність і воліють, щоб інші виконували їхні накази, вимоги й вказівки, прагнуть перекласти роботу на більше слабкі й боязкі.
З розбіжностями в кілька відсотків переважає дружелюбний і альтруїстичний типи відносин, які, можна сказати, закривають негативні якості авторитарного типу. Члени групи усвідомлюють себе частиною єдиного цілого, розділяють мети й мотиви діяльності з іншими членами групи, випробовують почуття захищеності в групі, що діє за принципом один за всіх, і все за один. Учні намагаються демократичним способом приходити до яких-небудь рішень в організаційних питаннях навчання, в організації й проведенні різних заходів.
У цілому психологічний клімат групи сприятливий, тому що типи відносин розподілені по наростаючі від негативного до позитивного. Явна перевага якого-небудь із типів відносин не спостерігається.
Ф.И.О.
Тип
відносинБабаевА.ВБолтенковУ.ВБезрідний С.НДубровскийА.ВГерманД.АДрізд Е.ККотляроваЕ.МКоваленкоВ.АМагаЕ.СМалицкаяС.ГЦирюльникА.ППрудкаяИ.МСотників Е.СРазом, %Авторитарний9141213614659567916,4Егоїстичний667857436667511,0Агресивний44577433356638,6Підозрілий34696405657459,0Залежний587944377734811,0Дружелюбний7159146956126491417,0Підчиняємий715101451177134561510,0Альтруїстичний575852483653717,0100%
Результати дослідження в групі старшокласників за методикою міжособистісних відносин
Т. Лірі
Номери октант по максимальному і мінімальному степеню вираження.
Таблиця 1.
Степінь вираженняСереднє по групіMaxIIMinVII
Таблиця 1. показує максимальний вибраний октант II та мінімальний вибраний октант VII
Показник за основним фактором
Таблиця 2
ФакториСереднє по групіДомінування5.47Дружність2.72
Домінування = (IV) + 0,7 (VIII + IIVI)
Дружність = (VIIIII) + 0,7 (VIIIIIIV + VI)
Таблиця 3
ІІІІІІІVVVІVІІVІІІСума за всіма учасниками групи102116110921091068195Середній по групі5.76.46.15.16.15,94.55.3
В таблиця 3 розташовані результати виборів у відповідних октантах, як в сумарному так і в середньому вигляді.
Діаграма 1
Показники взаємозвязку в системі міжособистісних відношень старшокласників.
На даній діаграмі ми можемо розглянути взаємозвязок виборів отриманих при підрахунку місця в системі міжособистісних відносин за методикою міжособистісних відношеннях Лірі.
За даними таблиці №1 при підрахунку максимально вибраним октантом виявився октант ІІ, мінімальни?/p>